英國近代文官制度評價有六點。
1870年6月4日英政府頒布正式確立公開競爭考試制度的樞密令，這是英國文官制度正式建立的標誌。加拿大和美國在英國的影響下，分別於1882年和1883年建立了文官制度。
德國、法國、日本長期保留封建官僚制度，第二次世界大戰後，才真正確立現代文官制度。評價有六點。
1、保證政局的穩定性、政策的連續性和社會的常態運行。
2、促進資本主義經濟的發展。
3、擴大選才範圍，提高行政效率。
4、對在職文官實行常任制、功績制和職位制，也有利於增強他們的職業安全感和工作責任心，還可以激發他們的工作積極性和創造性。
5、西方文官制度具有很大的階級局限性，是資產階級政治制度的有機組成部分。
6、文官考試制度存在貴族化傾向及晉升上的論資排隊等自身局限。?
英國文官制度的主要特點
1、貴族色彩濃厚。英國是君主立憲制國家，政府機關中彌漫著貴族化的階級、身份和地位的觀念。
2、重視通才教育。文官考試註重大學文化課程，提倡非專家化，註重壹般教育及學識。
3、實行分權管理。英國以人事法為依托，以成文慣例法為主體，中央與地方的人事制度不完全相同，地方政府各有特色。
4、具有穩定的傳統。文官從進入政府到退休為止，在政府內部流動較少，與外界接觸不多，容易滋長墨守成規的傾向。