企業在由計劃經濟向市場經濟轉型的過程中，在管理上遇到哪些困難？

首先是人們觀念的轉變:計劃經濟時代，工廠裏的壹切都是國有集體的，每個人包括廠長都是有工資的。而且那個年代物資短缺，產品賣不出去，管理松散，沒有成本意識。其次，文化水平的限制。當時的管理者幾乎沒有受過正規的管理培訓，也沒有聽說過現代的管理手段和方法，所以沒有管理創新。不會把時間和精力花在管理體系和制度的建設上。管理水平的提高，其實是競爭中的壓力所迫。在激烈的市場競爭中，最直接的碰撞就是財務、利潤、成本的比較，以及企業是否能適應市場的判斷，所以大部分企業家都喜歡看經濟學的書。但是，人們很快發現，壹個好的財務系統可以節省可觀的成本，但其他方面，如質量、生產系統、市場營銷和新產品研發等也不同程度地影響了企業的競爭優勢，因此必須有壹個質量系統來規範整個企業的業務流程，優化生產系統以實現最大的產出投入比，等等。隨著經濟的發展，生活和工業資料的極大豐富，計劃經濟被市場經濟取代是必然的，也是人民生活水平提高的表現。