企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含了非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裏的價值觀不是指企業管理中的各種文化現象，而是指企業或企業中的員工在經營活動中所持有的價值觀。
企業文化包括三個層次:
1，表面的物質文化被稱為企業的“硬文化”。包括工廠產能、工廠外觀、機器設備、產品造型、外觀、質量等。
2、中間層次的制度文化，包括領導制度、人際關系以及各種規章制度和紀律。
3.核心層的精神文化稱為“企業軟文化”。包括各種行為準則、價值觀、企業群體意識、員工素質和優良傳統等。，它是企業文化的核心，被稱為企業精神。
擴展數據:
企業文化建設的目的:
通過企業文化建設，形成企業和員工發展的利益，培育企業的核心專長，提高企業的核心競爭力，實現企業的可持續發展。具體表現在:
1，建立企業和員工* * *相同的價值觀體系；
2、形成企業與員工* * *同發展的利益* * *同體；
3.樹立良好的企業形象；
4.培育企業核心專長，提高企業核心競爭力；
5.為企業的可持續發展創造條件。
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