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企業文化的實質是什麽

企業文化或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture)的實質是壹個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

擴展資料

企業文化由三個層次構成:

(1)表面層的物質文化,稱為企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備,產品造型、外觀、質量等。

(2)中間層次的制度文化,包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。

(3)核心層的精神文化,稱為“企業軟文化”。包括各種行為規範、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等,是企業文化的核心,被稱為企業精神。

企業文化本質,是通過企業制度的嚴格執行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產生某壹行為自覺,這壹群體的行為自覺便組成了企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化壹字解》中得到深刻印證,其中也詳細道出企業文化產生機理。

產生

企業領導者把“文化變化人”的功能應用於企業,以解決現代企業管理中的問題,就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體,後者為追求效益把文化概念自覺應用於企業。

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