現實意義在於，師徒不僅僅是壹種方式和方法，更是壹種氛圍和風氣。它是我國傳統的技能教學方法，其形式和效果壹直為人們所認可。師徒制應用到現代行業培訓中，被視為壹種有效的人才培養方式。
要做好師徒關系，主要有以下幾點:
首先是強化師徒的責任感。強化師徒責任意識，首先要充分發揮年輕幹部的主觀能動性，要肩負起引導和幫助他們成長的歷史責任。
二是營造濃厚的工作學習氛圍。師徒不僅僅是教，融入主動學習，有助於年輕幹部養成良好的學習習慣，長期帶著責任學習，帶著情感深入學習，帶著任務系統學習，不斷豐富自己的知識，不斷提高人際交往能力，提升專業能力。