作為當代勞動經濟學中的主流學派，古典學派的勞動力市場理論源於亞當·斯密、大衛·李嘉圖和19世紀經濟學家所代表的古典經濟傳統。後來的馬歇爾、庇古、希克斯、道格拉斯、米歇爾、貝克爾等。在這方面取得了重要進展。該學派對勞動力市場運行的主要觀點是:(1)從理論框架上，強調市場機制和市場因素在決定工資水平和勞動力資源配置中的作用。新古典勞動經濟理論壹般提取或假設勞動力市場運行中其他非市場因素的影響，包括法律、企業制度、產權和財富分配。(2)在市場的性質和勞動力市場的運行機制方面，盡管該學派承認勞動力市場具有壹些特殊的屬性(比如他們認為勞動力市場由於地理和生物因素，尤其是年齡這樣的因素，導致勞動力市場存在壹定程度的分割)，但即便如此，他們認為這些因素的影響受到市場競爭的嚴格控制，分析產品市場和其他要素市場的理論模型也適用於勞動力市場。
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