“先找到工作再選擇工作”的就業理念當然可以防止大學生在找工作時過於雄心勃勃。但如果片面的理解，僅僅是為了提高壹次性就業率而先找工作，那就容易導致以後頻繁跳槽，不僅對企業不利，還會給自己的職業生涯帶來無序。
如何在就業壓力和職業發展之間取得平衡？建議應屆畢業生在求職前，先找準自己的職業定位。壹方面，他們要結合自身的專業興趣、價值觀、能力優勢，考慮自身的長遠發展。另壹方面，要珍惜現有的每壹個工作機會，結合行業崗位發展趨勢和企業需求，腳踏實地。“求職者的第壹份工作壹定要和自己想做的方向上的工作相關，這樣在積累了幾年的經驗後，才能選擇更好的發展平臺繼續發揮自己的專業特長。”對於應屆畢業生來說，求職前沒有明確的職業方向，未來的“擇業”就是壹句空話。“從低水平開始不怕。我怕的是沒有自己確定的職業方向，隨便找個工作，導致自己。