設置群公告，告知加入群後的群規則是什麽，群是做什麽的。這樣被拉進來的用戶就不會壹直問這個群是幹什麽的了。
設置管理員，因為群裏人多，容易混亂，所以需要設置壹些管理員來監督，防止用戶在群裏發廣告，影響氣氛。
定期的互動活動，可以是紅包，可以是搶樓、贏學相關的禮物，鼓勵堅持學習。
設置邀請好友入群，多少人可以享受優惠，實現裂變拉人。
設置優惠項目，入群可以送禮或者領紅包。
關於微信加人實現裂變拉人的福利，
作為群主，妳告訴群裏100人，大家拉好友進群，200人到了就獎勵大量紅包雨，300人有大紅包雨，400人繼續紅包雨。用紅包的吸引力吸引人。紅包雨的多少可以根據群主的財力來定。每個人都可以發紅包。錢少的話，發20-30個紅包，每個紅包去5塊錢3個。每輪發2-3次紅包，調動群友積極性。
幾輪紅包雨下來，群裏有300-400人。為了填滿500人，群主可以用大紅包誘惑微友。告訴大家會有壹輪500人的大紅包。量由車主自己衡量。紅包不是目的，重點是吸引人。紅包要做的越大越好，這樣微友才有吸引人的熱情。最後，不退群的會得到禮物或者大紅包的獎勵。在獎品的誘惑下，退群的人也會減少很多。
團滿500人後，後續維護也很重要。群主可以時不時的和群友進行壹些小互動，讓在群裏推廣壹些產品的微信商家打打廣告，發發紅包。
另外，還有壹些關於社會解體的老方法，現在其實還挺有用的。比如讓群內的種子用戶邀請好友加入群內搶紅包，然後在50、70、100、200人的時候發紅包，或者每新增10人發紅包，其實有時候還是挺有用的。