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想弄個裝修公司,自己組建施工隊。怎麽才能招到人?

通過單位和建築招聘現場,根據真實身份信息對簽訂勞動合同的建築工人的從業記錄、培訓、專業技能、工作水平、權益保障等進行綜合管理的系統。

為了快速了解,模板微信官方賬號為大家梳理了《建築工人實名制管理辦法(征求意見稿)》要點,如下:

1.適用範圍:在中華人民共和國境內從事建築施工和城市基礎設施建設的建築工人。

2.進入施工現場從事建築施工作業的建築工人應當接受基本安全培訓,並在全國建築工人管理服務信息平臺進行登記。

3、建設單位在招標文件和工程合同中應明確承包單位實行建築工人實名制管理的條款,並督促承包單位在所承包的工程中落實建築工人實名制管理的規定和措施。

4.施工企業負責本企業和所承接工程的施工人員實名制管理的具體實施。

在《住房城鄉建設部關於培養新時期建築工人的指導意見》中,提出建立行業、企業、事業單位和社會力量共同參與的建築工人職業教育培訓體系。

創新考試培訓模式,技能鑒定機構要充分依托大中型項目開展技能鑒定。企業應明確項目成本中用於職工技能培訓的相關費用。

顯然,這壹政策的目的是培養有技能、有職業資格、身份透明、有社會福利的新壹代產業工人,讓農民工也能像外國建築工人壹樣過上體面的生活。

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