雖然勞務派遣制度會給人們帶來壹些好處，但是勞務派遣制度的員工和正式員工有很大的區別。據相關資料顯示，企業大部分員工是勞務派遣，主要有三個原因。第壹個方面是企業可以降低價格。因為這些派遣員工會和勞務公司簽訂勞動協議，所以這些派遣員工和企業不會有太大的關系。因為勞務公司和企業會直接溝通，派遣員工可能不知道正式員工和派遣員工的區別。
在這方面，企業可以規定員工的工作時間和價格。第二個方面是勞務派遣的員工可能享受不到五險壹金的待遇。如果員工是企業的正式員工，那麽企業不僅要支付員工的工資，還要為員工繳納五險壹金。對於勞務派遣員工，這些員工可能享受不到五險壹金的待遇。除了五險壹金，勞務派遣員工可能享受不到很多福利政策。
勞務派遣員工之所以可能享受不到很多福利政策，主要是因為這些員工是勞務公司派遣的。企業雖然要保證員工的福利待遇，但不壹定保證派遣員工的福利待遇。第三個方面是派遣員工可能會有壹些積極的作用。如果派遣員工想成為正式員工，那麽派遣員工必須努力。