要根據不同對象的實際情況，為其選擇合適的話題，緊緊圍繞黨和國家的大政方針，根據上級要求、工作重點、崗位職責、幹部實際表現等實際情況確定談話內容，有針對性、有重點。
要堅持問題導向，講什麽缺什麽，指出什麽有什麽，切中要害，突出重點，抓住重點。既要防止漫無邊際、壹概而論，又要防止工作馬虎草率。要講深度，要講努力，要講問題，要講根源，要講觀點，要講認識。
對工作表現突出的要給予更多的肯定和鼓勵，防止自滿；要明確指出存在的不足，幫助他們分析原因，找出根源，提出整改方向，防止積少成多。
黨員談心的意義；
正確運用談心法，與職工面對面交流，宣傳解釋有關方針政策，清楚了解這些方針政策出臺的背景，為什麽要實施這些方針政策等。，能及時消除他們的各種困惑和疑慮，使他們心服口服，自覺與上級的方針政策保持壹致。
密切聯系群眾是黨的優良傳統，任何時候都不能丟。通過及時的談心，不僅可以讓職工在公開場合說出不想說、不敢說的話，真正了解他們的疾苦，還可以盡快實現傳遞，為領導決策提供依據，同時也可以密切黨群關系。