根據《中華人民共和國稅法》和國家稅法的規定，企業發放給員工的福利和獎金應繳納相應的稅款。對於公司將購買的飲料作為員工福利發放的情況，因為涉及到稅務問題，需要合理處理。首先，要搞清楚發放的飲料種類、數量、金額，以便計算應納稅額。其次，分發的飲料數量應計入公司的成本，作為對收入的支付。最後，照章納稅，申報。需要指出的是，企業在分配員工福利時可以采取合法合規的節稅措施。比如，可以通過為員工提供商業保險、繳納住房公積金等方式實現稅收優惠。此外，稅收籌劃還可以根據稅收政策法規的變化及時調整，以達到更好的稅收效益。
如何在合法合規的前提下，盡量減少企業繳納的稅款？企業可以采取各種合法合規的節稅措施，如增加R&D投資、調整企業組織結構等。此外，還可以進行合理的財務管理，如開具合法合規的發票、及時核算賬目、選擇合適的會計政策等，減少企業繳納的稅款。
公司將外購飲料作為職工福利發放時，應按有關規定進行稅務處理。企業在稅收籌劃上要合法合規，盡量采取各種節稅措施，盡量減少企業繳納的稅款。
法律依據:
《中華人民共和國企業所得稅法》第六十七條企業發放的福利、禮品、慰問品等費用，按照有關規定視同工資、薪金所得，依照個人所得稅法的規定征收個人所得稅。