1.加強理想信念教育
作為司法工作人員，青年幹警首先要有過硬的政治素質。這就要求我們提高自身的理論涵養，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦。要深入開展社會主義核心價值觀、社會主義法治觀、司法核心價值觀教育，系統梳理西方錯誤政治觀，引導青年幹警深刻認識到堅持中國特色社會主義道路是國家富強、民族振興、人民幸福的根本保證，堅決抵制西方錯誤政治觀、法律觀影響，堅定正確政治方向。
2.加強革命傳統教育
針對個別青年幹警社會責任感弱化，過分強調個人利益，缺乏奉獻精神的情況，加強革命傳統教育。組織青年幹警重讀革命經典，除舉辦研討會、座談會，開展紀念征文、知識競賽外，還可以創造性地運用桌上遊戲、角色互換等年輕人喜聞樂見的形式，大力弘揚積極向上的人生態度和奉獻社會的崇高精神。教育青年幹警自覺樹立社會主義榮辱觀，正確處理個人利益和國家利益的關系，把道德修養滲透到日常生活和人際交往中，打好群眾工作基礎。
3.加強人民觀點教育
圍繞“我們對群眾的感情有多深，為群眾辦了多少實事，群眾的不滿在哪裏”，組織青年幹警開展群眾觀點大討論，讓群眾觀點深入人心。組織青年幹警定期走訪人大代表、CPPCC委員、企業、鄉村、困難戶，進行回訪幫教，送他們下鄉進校園、企業、社區等，讓青年幹警深入基層，了解群眾，從群眾中汲取知識和營養，培養與群眾的深厚感情，把群眾的評價作為改進的動力。
(2)探索創新青年警官隊伍建設。
3.加強工作培訓，鼓勵工作成功。堅持把青年幹警放到有利於他們成長、發揮作用的崗位上，有意識地讓青年幹警在現任崗位上承擔更急難險重的任務，通過早壓擔子、多壓擔子、多壓擔子，幫助他們在工作中揚長避短、盡快成長。通過多崗位鍛煉、掛職鍛煉、輪崗交流等形式，青年幹警可以進壹步開闊視野、磨練意誌、轉變作風、積累經驗、增長才幹。
4.做好新老民警的輔導工作。註重培養年輕幹警樹立虛心學習、誠心求教的態度。要選派政治素質高、業務能力強的幹警擔任“導師”，結對幫扶年輕幹警，充分發揮老同誌師徒的“指導”作用，幫助幹警制定工作計劃和工作目標。“玉不可鑿，人不可磨，不可成材”，形成“逼幹、幹中學、學以致用”的工作機制。既要傳授工作方法，又要帶頭示範。要努力構建相互學習、相互尊重、帶新帶舊、帶熟帶弱、取長補短、團結協作的工作局面，幫助青年幹警縮短成長周期，盡快成才。
5.加快培養年輕後備幹部。後備幹部工作是培養選拔優秀年輕幹部的重要舉措。要從檢察工作需要出發，按照管理、業務、行政事務、技術支持分類，結合青年幹警的個人潛力、興趣誌向、能力特長、發展趨勢、成長經歷，制定科學合理的幹部培訓計劃。在考核的基礎上，對表現突出、有發展潛力的優秀青年幹警，要及時納入後備幹部進行重點培養，大膽放到重要崗位上，給他們擔子，讓他們獨當壹面，經得起實踐的檢驗。條件成熟的，及時提拔到領導崗位，擔當重任。形成年輕幹部的良性循環，使年輕幹部的培養成為活躍的活水，促進檢察幹部健康持續發展。
6.為青年幹警的成長搭建服務平臺。鑒於檢察機關青年黨員比例較高，共青團組織已無法覆蓋所有青年幹警，為進壹步加強對所有青年幹警的管理、培養和教育，可因地制宜建立不同於團委的“非政府”青年組織。該組織應是在本單位政治工作部門的指導下，具有壹定獨立性的獨立自治的青年組織。不隸屬於任何部門，不是內設機構或其組成部分，不需要註冊社團。組織充分尊重年輕人的自主意識，實現年輕人的自主，以增強組織的活力；遵循青年成長規律，把握青年興趣，促進青年人才全面發展，增強組織吸引力；倡導團結協作，鼓勵精益求精，有效服務青年成長成才，增強組織凝聚力。青年警察將在這個組織搭建的平臺上施展才華，鍛煉才幹。
7.加大獎勵表彰工作力度。對考核後表現突出的青年民警，可優先安排學習培訓、掛職鍛煉和輪崗交流，並進行重點培訓。在檢察機關開展“青年崗位能手”評選，表彰和宣傳工作業績突出的優秀青年幹警。
8、加強對青年警察隊伍的組織領導。加強對青年幹警的培養鍛煉，促進他們早日成才，是各級黨組義不容辭的責任。要切實加強對青年警官工作的領導，把這項工作擺上重要議事日程，定期研究，及時解決存在的問題。要根據實際情況，制定青年警官培訓計劃並認真組織實施，確保目標任務的落實。政治部門要充分認識加強青年警察培養鍛煉的重要性和緊迫性，加大工作力度，認真按照部黨組的要求，把這項事關全局、關系長遠的工作抓緊抓好，抓出成效。