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實習總結
壹、實習的目的
實習是我們大學生必須經歷的壹個過程，是理論與實踐相結合的重要途徑，使我們在實踐中了解社會，鞏固知識。實習也是對我們專業知識的壹種考驗，讓我們學到了很多課堂上學不到的知識，開闊了視野，增長了見識，為我們走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作的第壹步。同時，實習也是提高學生政治思想水平、業務素質和實踐能力的重要環節。通過實習，走向社會，接觸實踐，了解國情民情，增強群眾的勞動觀念和參與經濟建設的自覺性、事業心、責任感。通過深入基層，了解人力資源管理的現狀，深化和鞏固勞動法、合同法等專業知識，進壹步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今後走向社會、服務社會做好思想和業務準備。
二、實習時間
2011 2月21至4月15
三、實習地點
XX人事局人才市場管理辦公室
四、實習報告的內容
(壹)實習單位簡介
XX市人事局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心(人才市場管理辦公室)等。其職責包括:
1.結合我市實際，貫徹國家、省、州有關人事工作的方針、政策和規定並組織實施，負責全市國家機關、事業單位工作人員的宏觀管理，為國家機關、事業單位人事工作提供業務指導、監督和協調服務。
2、貫徹國家和省人事制度改革方案，研究制定符合我市實際情況的具體實施意見，推進人事制度改革，建立科學、合法的人事管理制度。
3、擬訂國家機關和事業單位的總體規劃、結構調整和工資分配的有關政策實施意見；制定國家機關、事業單位人事計劃和工資計劃並組織實施，管理國家機關、事業單位工資總額和工資基金。
4、負責全市公務員的綜合管理。根據《中華人民共和國公務員法》和國家、省有關配套政策、規定及實施辦法，指導協調各鎮、各部門落實和完善公務員法；管理和指導全市公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、退休、投訴等工作；審核控制機關非領導職數，保持幹部結構合理。
5、負責綜合管理全市專業技術人員，指導全市專業技術資格評審工作。結合我市實際，研究制定事業單位工作人員和專業技術人員職稱改革方案，完善專業技術職務聘任制度，實施專業技術資格制度，完善專業技術資格考試制度；負責專業技術人員的繼續教育；負責有突出貢獻和享受政府特殊津貼的中青年專家的選拔、評審和管理工作。
6、負責全市人力資源開發的總體規劃、政府調研、組織協調和指導管理。制定全市人才招聘、人才引進、人才培養和人才市場管理的政策措施，發展和規範人才市場，在人事部門的指導和監督下，建立和完善人才服務中心和人才服務中介機構。完善事業單位人事爭議仲裁制度、人事行政復議制度和聘用合同鑒證制度。制定高校畢業生就業和改革措施。承擔關鍵建設和工作所需人員的選拔和調動。
7、負責全市機關事業單位的工資福利工作。貫徹國家和省有關機關事業單位工作人員工資福利的政策規定，根據上級政策規定，制定實施意見並組織實施。
8、組織實施表彰和獎勵工作。評審由市政府著名字表彰和獎勵的人員；指導和協調全市政府獎勵表彰工作。
9、根據中央和省的有關規定，負責組織實施國家下達的軍隊轉業幹部安置計劃，會同有關部門做好軍隊轉業幹部的服務、隨調安置及其家屬子女工作。
10，承辦市委、市政府和州人事局交辦的其他工作。
(二)實踐內容
短暫的實習生活除了豐富的工作經驗和知識，最大的收獲就是“變”字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為日後盡快適應職業生活打下了基礎。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提角色定位。從進公司開始，就用專業人士的標準要求自己，不能把學生行為帶入工作環境，但在學習新問題時，還是要像學生壹樣保持謙虛的態度。
對於即將步入社會的畢業生，我的主要職責是:文件打印、接聽電話、打掃辦公環境、文件制作、文件處理、信息資料工作、收發信件、接收工作、分類報紙整理、打字、制作表格等日常工作。這些工作讓我學到了很多課堂上根本學不到的知識，讓我受益匪淺，也開闊了我的眼界，增長了我的見識，為我以後進壹步的工作打下了堅實的基礎。
實習期間接觸了壹些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，並掌握了這些機器的基本操作。在此期間，我學到了很多有用的東西，進壹步了解了秘書崗位的特點和要求，不斷拓寬和更新自己的知識結構。加強職業道德和崗位意識，培養自身的工作能力，提高業務技能，將理論知識運用到實踐中，積累實際工作經驗，為以後走上工作崗位，勝任秘書工作打下堅實的基礎。
(三)實踐經驗和體會
在這壹個月的實習中，我得到了以下幾點:
秘書人員除具備上述人員的基本條件外，還應具備自己特殊的知識、技能、道德和作風。因此，秘書人員應自覺全面地加強這四個方面的培養，努力使自己成為德才兼備的合格人才。並註意掌握以下原則。
1，實事求是。秘書工作大多是針對實際情況的，要麽是解決壹個問題，要麽是指導壹項工作。因此，我們必須根據黨和國家的政策和客觀事實，堅持實事求是的原則。實事求是是我們黨的思想路線和傳統作風，是秘書處壹切工作的準則，是秘書必須具備的素質。如果領導交辦的壹些事情不符合黨和國家的方針政策，秘書要勇於提出意見，要求領導重新考慮，以保證正確貫徹上級指示精神，做好工作。
2.要準確。準確性是工作質量的要求。秘書管理的準確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確處理事務，言行有分寸，文字表達能力。壹定程度上保證了領導工作的準備。秘書管理的準確性涉及到很多方面。簡而言之就是:文筆要準，辦事要穩，形勢要實，思路要慎。要做到這壹點，必須認真細致，不能有絲毫的疏忽和馬虎。比如處理公文，壹定要保證文件質量，用詞準確，材料真實，抄寫仔細，校對仔細，做到每個環節都不出錯。否則會耽誤工作，甚至造成不可挽回的損失。
3、做事要快，這是工作效率的要求。任何目標的實現都離不開兩個因素，壹個是準確性，壹個是時限性。這些錯誤中的任何壹個都會使事情變得不可能或糟糕。限時就是盡可能縮短周期，減少中間環節。秘書人員必須有很強的時間意識，行動迅速，不拖拉，制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化手續，減少不必要的文字和禮儀，杜絕“山人海”現象，提高工作效率。要利用現代計算機技術改變工作方式，實現辦公自動化，如通過計算機傳遞信息、檢索信息、編輯稿件等。
4、嚴格保密。秘書管理應該制作、處理和管理文件。在各類文件中，大部分都有不同程度的保密，各級秘書經常接近領導，閱讀壹些重要文件，參加壹些重要會議。所以秘書在公開場合要註意內外差異，把握分寸，知道什麽該說，什麽不該說。我國頒布了保密法，秘書要努力學習，以身作則，做好保密工作。
通過這次畢業實習，我把在學校學到的理論知識運用到了社會實踐中。壹方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的能力。另壹方面是為順利畢業設計做準備，為自己順利融入社會做準備。畢業實習是從學校到社會的過渡，為我們順利走出校園，走向社會更好地為國家和人民服務做準備。