但有些爭執是出於藝術，比如關於吉他相聲的爭執，有些是出於興趣，比如關於撫葉而生的爭執，有些爭執純粹是扯淡，讓同行和外界白看笑話。
不是的。留聲機圈有個笑話沈寂了半年多。苗阜的哥哥鄭宏偉在社交平臺上宣布，他代表父親鄭文喜“解雇”了王聲的老師。
1，他們是誰？
苗阜，口碑不錯，上了春晚，是安青曲社班長，安青曲社演藝有限公司董事長，師從西北著名相聲藝術家鄭小山。他的師傅是王本林，他的師祖是的徒弟，馬的弟弟連秀全。
苗阜的死忠搭檔、創業夥伴王聲是Xi安青曲社演藝有限公司的導演兼總經理，他的相聲老師是西北著名相聲藝術家鄭文喜。他的師父是全常寶，他的祖父母是郭啟儒。講故事的人是田連元。
鄭宏偉，苗阜哥哥，安青曲社演藝有限公司董事兼財務總監，師從著名相聲藝術家鄭小山、壹代宗師王本林、壹代宗師秀全。同時，他是王聲大師鄭文喜的兒子，也是相聲新勢力盧鑫的大師。
Xi安青曲社演藝有限公司也有壹個股東叫石戈，也是鄭宏偉和苗阜的弟子，但這次好像沒有參與這件事。
從上面我們可以看出，苗阜和鄭宏偉是弟子，而王聲是鄭宏偉父親的徒弟。他們都是Xi安青曲公司的股東。
2.鄭宏偉為什麽要“解雇”王聲？
鄭宏偉在社交平臺的文字中說，王聲“傲慢”，這是壹個有趣的理由，因為“傲慢”是壹個筐，從欺負老師到滅祖都可以算進去。
在評論中，鄭宏偉給出了壹個具體的原因:“妳知道他打了我嗎？他會再打我的，妳知道嗎？目無師長，我比他大十四歲……”
作者很愚蠢，不理解鄭宏偉寫作的意義。是“要打”還是“要打”？這是兩個性質不同的概念。至於目無師長，大十四歲，這就有點可笑了，因為無論如何，鄭宏偉不是王聲的老師，他們應該是兄弟，同事，創業夥伴。
正是因為鄭宏偉給出的理由沒有實質性內容，所以網友猜測鄭宏偉和王聲的矛盾大多來自公司層面。
大衛在《中國合夥人》裏說了什麽:“不要和朋友壹起開公司”。
3.鄭宏偉有資格“解雇”王聲嗎？
不要！
很簡單。的師傅是鄭小山，他的師傅是王本林，的師傅是，他的師傅是全。他們之間沒有交集。鄭宏偉比王聲更古老，而且很早就開始不容易。鄭宏偉在音韻界拉攏大師兄，開除苗阜老師，理論上是可行的，但對王聲來說，連理論都不可行。
雖然鄭宏偉是王聲的主人鄭文喜的兒子，但他能做的最好的事情就是阻止王聲在假期去看望他老師的母親。在其他方面，他真的無法控制王聲。
這就好比留聲機界的兩大著名事件。有壹次，所謂“馬誌明接受李文華為父”，這在留聲機界是不可能的。他只能做個見證人，而唯壹能代表馬收徒的人，就是當年在場的常了。
還有壹次，侯耀華威脅要開除郭德綱的徒弟，這也是違反規定的。是常的大徒弟。他只能開除常的徒弟，不能開除和侯的徒弟，更不能開除妳三哥的徒弟。
然而有趣的是，王聲似乎在其他方面掌管著鄭宏偉。王聲是青曲社的總經理，鄭宏偉只是財務總監。原則上，王聲可以清理下屬董事。
綜上所述，所謂“鄭宏偉罷免王聲為父親接班人”純屬鬧劇，除了讓外行和內行壹起看笑話外，毫無意義。
筆者壹直是相聲總承包制度的支持者，認為相聲總承包制度在壹定程度上也是保證行業健康發展的門檻，具有相當的積極作用。
但從目前的情況來看，相聲學徒制在很多情況下已經成為相聲行業排斥異己、打壓同行的工具，有時甚至成為吵架時用來攻擊對方的雞毛蒜皮的小事。在相聲學徒制的積極作用已經大打折扣的情況下，那麽它的意義可能會被重新考慮。