社會調查報告範文壹
壹、非公有制經濟發展的現狀和特點(壹)總體趨勢是好的。截止2019年末，全縣註冊個體工商戶3237戶，註冊資本4718。1，000元；私營企業55家，註冊資本76，965，438+0。11萬元。與2019相比，個體工商放緩，私營企業發展較快，註冊企業數和註冊資本分別增加14。6%和18。1%。這主要得益於外商投資企業的快速發展。到2019年3月，我縣共有外商投資企業及其分支機構50家(不含煤礦企業)。按產業分類，第壹產業8個，第二產業28個，第三產業14個。2019年銷售收入500萬元以上企業5家，稅收1萬元以上企業2家，稅收1萬元-50萬元企業7家，稅收1萬元以下企業24家。從業人員1500多人，年產值1。7億元。
(2)財政貢獻逐年增加。2019年末，全縣非公企業納稅2757戶。34萬元，比上年增加451。24萬元，占國地稅的45%。68%，占32。57%。其中，外商投資企業585萬元，比上年增加14。6%。
(三)促進我縣經濟結構和產業結構調整。從總體上看，非公有制經濟發展從過去的商貿、餐飲、交通等領域向電子加工、紡織服裝加工、房地產、建材、醫療、礦物冶煉、旅遊產品開發、農業產業化發展等領域邁進，產業化框架初步形成。
二、影響* *當前發展環境的突出問題及原因分析
xx大會以來，特別是xx大會以後，縣委、縣政府高度重視發展環境建設，成立了非公經濟工作領導小組，制定了招商引資優惠政策，出臺了加強非公經濟企業“三亂”治理的措施。但總的來說，取得的成績並不理想，外商也不滿意。突出表現在市場觀念淡薄、優惠政策難以落實、項目審批繁瑣、誠信缺失、效率低下、缺乏有效的監督和懲罰機制等五個方面。
(1)幹部群眾發展意識、大局意識和服務意識淡薄。幹部的特點是責任心和事業心不強，封閉保守，重言輕行，作風不實，仇外心理重。群眾的特點是眼界窄，眼界低，開放不夠，文明程度低。如重慶江津出租汽車運營有限公司2065438+2009進駐* *後，因縣三機運營問題復雜，難以與服務部門協調。到目前為止，公司還沒有取得相關許可證，無法經營。原因如下:第壹，長期以來形成的傳統經濟思維強勢。雖然他們知道“不勞則無獲”的道理，但他們從骨子裏並沒有徹底明白，在國有企業已經基本退出歷史舞臺的內陸貧困地區，加快發展的途徑是發展民營企業，促進非公有制經濟發展。但在實際工作生活中，壹些幹部群眾往往既缺乏服務熱情，又缺乏發展方式。二是發展信心嚴重不足。壹方面認為* *基礎條件和區位優勢不足，招商引資條件差、難度大。壹方面，認為* *是貧困縣，國家政策支持更多考慮基礎設施建設和關系人民生產生活的民生項目，工業項目“春風難”。在非常註重人際關系的情況下，很難爭奪資金和項目，幹部缺乏自信和進取精神。
(2)投資變現和工程結算困難。主要原因有:壹是在土地征用、前置手續、減免稅政策等方面，因相關工作協調不到位或超出國家政策法規範圍，導致原項目在執行中無法兌現，職能部門領導不願承擔責任風險。第二，對於壹些對外投資項目，在簽訂合同和協議後，由於事先對項目論證不足，對壹些政策法規考慮不周，沒有辦法繞開執行，導致項目協議無法執行，實際上形成了單方違約。貴州壹天果食品有限公司加工基地開工難，廣東佛山陶瓷有限公司退出* *，都或多或少與上述問題有關。
(3)行政審批復雜，效率低下。多部門、多層次、多環節、多關系、辦事難等問題沒有得到根本解決。雖然縣委、縣政府在轉變政府機關作風、解決部門“三難”方面下了很大功夫，但沒有完善的監督處罰機制，服務部門之間沒有成熟的工作協調服務機制，沒有“壹站式”服務。因此，外來項目的落戶往往是縣部門之間推諉扯皮，縣招商引資優惠政策難以落實和執行。主要原因是壹些服務部門仍然沿襲計劃經濟的做法，習慣於用行政權力的“尚方寶劍”刁難商人、個體工商戶和私營企業主，特權思想和官僚作風根深蒂固；壹方面，在部門利益的驅動下，壹些職能部門利用收繳和執行罰款的權力或者壟斷行業的優勢執法，以“罰款”的方式按上限收費，比如水電安裝、交通道路管理等。
(四)政府權力部門化、部門權力利益化趨勢尚未扭轉，招商引資優惠政策難以落實。政府服務經濟的職能是通過職能部門的服務來進行的。但有些部門在管理服務時，有時會忘了大義。在審批權限、處罰等問題上，他們往往各司其職，壹步壹個腳印。在應該履行服務義務的時候，部門之間應該“各讓壹步”，互相推諉，敷衍了事。比如2019落戶* *的縣東方醫院，由於基礎硬件條件薄弱，無法達到國家醫療衛生建設標準。目前醫院尚未取得醫療經營許可證，難以開展正常的醫療衛生服務。新型農村合作醫療制度實施後，醫務人員短缺，經營難以為繼，面臨倒閉。
(五)行政效能監察和處罰制度建設滯後，環境建設難以加快發展。雖然我縣壹直把優化發展環境作為促進非公有制經濟發展的壹項重要任務，但由於各種因素的影響，並沒有建立起壹套成熟的部門間協調機制，也沒有壹套管理完善、具體的監督處罰機制。往往在工作推進過程中，當招商政策與國家法律法規發生矛盾時，往往覺得是非對錯，很難追究責任部門和責任人的責任，也很難界定不作為和亂作為。
二、優化我縣發展環境的對策建議
根據外商投資企業和個體工商戶代表反映的情況和服務部門交流的意見建議，借鑒先進地區的經驗，結合當前* *的實際，我們認為要重點從以下四個方面入手:采取斷然措施，出重拳，抓落實，見成效。
(1)樹立五個觀念。第壹，建立優化的發展環境，就是要落實科學發展觀，促進我縣經濟社會又好又快發展。讓廣大幹部群眾特別是領導幹部真正認識到，加快* *發展的出路在項目，項目在招商，投資在環境。在硬件環境不占優勢的* *縣，就是通過優化軟環境來彌補硬件的不足，提高競爭力。
(2)建立和完善五大體系。壹是實行招商項目代理制。我們縣所有的投資項目都是由招商局負責，外商只進招商局。要盡快成立由招商局負責的項目服務中心，由縣相關部門配合，幫助外來客商及時完成項目行政審批、核準、登記等行政許可事項。時限要求為:壹般項目即報即辦，涉及多個審批項目的，由代理中心相關部門同步審批，7天內完成；對超出縣級審批權限的項目，代理中心將提供全程服務，盡快辦結。
(3)把握五項具體措施。壹是做好政務服務中心工作。把政務服務中心建設作為環境優化的重中之重，按照項目“壹刀切”、收費“壹站式”和“壹票制”的原則，要求服務中心工作人員按照時間要求、程序和制度紀律上班，正確行使職權。加強對服務中心各部門、各單位工作人員的監督管理，確保窗口服務優質高效。二是加強對上市公司的協調服務。投資超過500萬元的，要求外資企業每季度聯系縣領導深入調研，解決相關困難。
(4)嚴格查處五項。壹是嚴格查處有令不行、有禁不止和違反五項制度的案件。二是嚴格查處公開推頂、阻礙政務服務中心建設、違規陽光、公開入暗、部門實行收費“兩張皮”的案件。三是嚴格查處服務態度惡劣、作風粗暴，影響項目引進和落戶，造成巨大損失的案件。四是嚴格查處“吃、拿、卡、要”等擾亂經濟環境和行賄受賄案件。五是嚴格查處不認真履行職責、不積極工作造成的嚴重失職瀆職案件。
社會調查報告範文2
根據近期對xx酒店餐飲行業市場的調查，當地酒店餐飲行業發展迅速，從事該行業的經濟成分發生了深刻變化，由國有經濟為主體向多種經濟成分並存轉變，以私營企業居多；市場繁榮活躍，競爭激烈。酒店餐飲行業喜憂參半。壹、酒店餐飲業現狀:
1，經營業態多元化，品種豐富:綜合性的高中檔酒店、餐廳、專業餐廳、酒樓，以及大眾快餐、自助餐、休閑餐、沙龍餐飲、娛樂餐飲、美食街、美食城、特色餐飲、地方小吃餐廳，甚至莊戶餐廳應運而生並迅速發展，形成了多層次、多元化的經營格局。
以前的餐飲業務主要以本地菜為主，北方菜占壹小部分。現在有各種各樣的魯菜、川菜、京菜、上海菜、粵菜和東北菜。日本料理、韓國料理等洋餐廳，麥當勞、肯德基等洋快餐逐漸被人們接受和青睞，形成了品種多樣、豐富多彩、南北美食合唱、中西餐廳大交流的局面。
2.餐飲企業的經濟構成和網絡結構發生了深刻的變化:隨著經濟體制改革的深化和酒店餐飲市場的發展，行業的經濟構成發生了深刻的變化。國有經濟主導的時代已經成為歷史。各種形式的股份制、私有制賓館飯店等社會多種經濟成分的賓館餐飲企業發展迅速。據調查，非公企業占全部現有餐飲門店的80%以上，但國有經濟在大型餐飲門店中仍占較高比例。
酒店餐飲業網絡結構兩極分化。以前主要是中、小規模，很少有大型、高檔酒店。現在，大型的、豪華的、多功能的、高檔的、有品牌特色的酒店和賓館越來越多；各種方便大眾消費、有經營特色的小餐館、小吃店如雨後春筍般出現。相反，中高檔餐飲企業發展緩慢，有的甚至逐漸減少。
3.市場競爭激烈，酒店餐飲企業盈利能力減弱:這個行業已經成為壹個高度市場化的行業，競爭激烈，優勝劣汰，“洗牌”程度加大。競爭促進了餐飲質量和服務水平的提高，推動了行業的發展。然而，大多數酒店餐飲企業的盈利能力較低。據調查，淡季明顯，甚至在某些情況下供大於求，壹些酒店的入住率不足30%，加劇了市場競爭，削弱了企業的盈利能力。
二、餐飲業發展中的主要問題:
1.行業自律和行業協調服務:沒有行業標準和規範，特別是壹些小型民營企業缺乏誠信，違規經營現象時有發生，損害了消費者利益，影響了行業形象。
2.經營理念轉變緩慢，R&D創新不足:隨著餐飲業的發展，大部分賓館飯店的整體素質和管理水平有了很大提高，但相當壹部分賓館飯店在經營理念、經營模式、管理技術上還沒有擺脫傳統影響，經營管理落後，科技應用不高，軟硬件不配套，管理人員的整體素質和管理水平還比較低。
三。本單位在行業中的地位和現狀:
1.商業模式轉型的難點:由於我們辦公室的背景，無法像其他同事壹樣承接各種商業活動，導致很多來這裏的商家轉投他家，從而造成我們在商業形式上的手腳被束縛。但同時，這種背景也給我們帶來了很大的行業影響力，我們應該更好地利用這種影響力來吸引客戶。
2.高層次管理和技術人才不足，引進不足，培訓不足，餐飲烹飪R&D創新不足，菜品和管理缺乏特色。解決行業整體素質低的問題，壹是引進和培養高素質的管理人才和技術人才；二是做好行業培訓。在引進人才的同時，重點是在職培訓。
3.在鞏固和維護現有客戶的同時，也要更多地面向社會，積極支持適合大眾消費、有經營特色、誠信服務、衛生便捷實惠、滿足多層次多樣化消費需求的經營方式。打造餐飲酒店，發展特色經營，是提高行業核心競爭力的重要內容。
總之，要進壹步深化企業內部改革，加快機制創新，充分調動員工的積極性和創造性；堅持創新發展，創品牌創新，突出經營特色，提高市場競爭力；改善企業管理，提高企業的管理水平和盈利能力。
社會調查報告範文3
中國農村正在經歷人口老齡化、老年人口老齡化和老年家庭小型化、空巢化的轉變。在這壹轉變過程中，老年人和空巢家庭比例的快速增長將直接影響我國養老保障體系和養老服務體系的建設，以及農村老齡化問題的全面解決。為了解農村老年家庭空巢化發展狀況及其對農村家庭養老的影響，全國老齡工作委員會辦公室組織實施了XX農村空巢和空巢樣家庭狀況調查。報告如下:1 .基本信息。
調查采用了國家統計局批準的、中國老齡問題研究中心於XX年和XX年實施的兩次中國老年人口調查數據，並結合北京、河北、江蘇、浙江、黑龍江、江西、河南、安徽、重慶、甘肅等18個省、自治區、直轄市的典型調查。調查對象為農村空巢老人和空巢家庭老人，即老人無子女(包括媳婦和女婿)。
老年空巢家庭包括兩種類型:1，孤寡戶；2.夫妻戶。
老年空巢家庭包括三類:
1，人戶分離(老人與未成年孫子女或外孫子女同住，常被稱為“留守家庭”)；
2.兩代老人戶(老人與父母同住)；
3.與其他人同住(老年人與其兄弟姐妹或照顧者同住)。
XX年農村空巢和空巢老人家庭3288萬戶，占農村老人家庭總數的48.9%，比XX高4個百分點。空巢和空巢家庭老年人4742萬人，占農村老年人口總數6543.8+0.8億的43.9%。其中空巢家庭老人占38.3%，空巢家庭老人占5.6%。除了隔代戶從XX年的4.4%下降到XX年的3.7%，其他類型戶的比例都有所上升。獨居家庭從65，438+03.3%增加到65，438+04.7%，夫妻家庭從26.7%增加到27.7%，有其他人的家庭從0.5%增加到2.65，438+0%，兩代老人家庭從0.4%增加到0.7%。
空巢和空巢樣家庭的分布呈現出明顯的區域差異。東部和中部省份空巢比例較高，如山東、河北、江蘇，老年空巢和空巢樣家庭比例超過60%，北京、河南、浙江、安徽、遼寧也超過50%。陜西、廣西、雲南等壹些西部省份不到30%。省內分布差異也很明顯。嚴重的地方，村裏青壯年外出的比例達到90%，幾乎全部留在家裏。
隨著老年人年齡的增長，空巢和空巢樣家庭的比例在下降。在農村，60-69歲的低齡老年人中有50.2%生活在空巢或空巢家庭，80歲以上老年人的比例降至40.5%。64.9%的空巢或類似空巢家庭老人與配偶同住，28.8%的老人喪偶。
老年人空巢家庭和空巢樣家庭有明顯的區別。約2/5的老人自願與子女分開居住。這類家庭多為夫妻戶，以年輕老人為主，身體和生活條件相對較好。48.3%的老人被迫與子女分居。其中，30.7%的老人想和子女壹起生活，但因為子女不孝、婆媳關系緊張、或者子女發展等原因，不得不獨自生活在空巢中。有17.6%的老人願意去養老院，但因為經濟條件和不是入住對象，或者當地沒有養老機構而做不到。
二、主要問題
空巢或類似空巢家庭老人生活中的問題，不僅僅是農村老人面臨的性問題，更是子女“不在場”導致的特殊問題。
(壹)養老保障不穩定的問題。
農村空巢、準空巢家庭老年人從事生產勞動的比例比非空巢家庭高近5個百分點，占47.4%，接受子女經濟幫助的比例比非空巢家庭低6.6個百分點，占59.5%。空巢和類似空巢家庭老年人年人均收入為2373元，約為非空巢家庭老年人的4/5。受生活自理能力、子女自身經濟狀況、關愛老人意識淡薄等因素影響，空巢或類似空巢家庭中有39.6%的老人感到經濟困難，49%的老人認為缺乏經濟保障，僅有13.6%的老人接受政府和集體救助。
(2)缺乏基本的醫療保障。
27.2%的空巢或類似空巢家庭老人健康狀況不佳，65.5%患有慢性病。57.8%的人沒有享受任何形式的醫療保險。大部分參加新農合的老人反映，合作醫療的報銷門檻高，報銷比例低，報銷手續太復雜，門診藥貴卻不能報銷，住院要預付壹大筆押金。因為以上原因，空巢老人、空巢家庭老人患病後70%不去看病，“拖延癥”現象較為普遍。
(3)養老服務供需矛盾突出。
20%的空巢或類似空巢家庭老人部分或完全不能自理，約948萬人。7.5%的老人需要照顧，其中11.3%得不到照顧，比非空巢家庭老人高出8.4個百分點。空巢和類似空巢家庭的老人主要依靠配偶，占52.3%，國家、集體和養老機構的上門服務總量僅占2.9%。相比之下，非空巢家庭老人的照料主要依靠子女，占64.5438+0%。
獨居老人面臨很高的生命風險。
獨居老人(含分散的“五保”老人)約654.38+00.04萬人。其中，52.4%感到經濟困難，18.4%需要照顧，53.6%經常感到孤獨，21.0%感到不快樂，7.5%有自殺念頭，均明顯高於其他老年人。統計分析表明，60%的農村獨居老人面臨經濟非常困難、健康狀況差、需要照顧和孤獨中的至少壹種問題，近19%的獨居老人面臨上述兩種以上的生活風險。
(5)隔代戶和兩代戶老人生活壓力大的問題。
子女外出打工，把爺爺奶奶留在家裏的“留守”老人占農村老年人口總數的3.7%，接近400萬。他們既要從事農業生產，又要照顧孫輩，身心壓力大，健康狀況也是最差的。54.7%的老人認為自己的健康狀況比上壹年差，69.3%的老人患有慢性病，41.7%的老人在調查前兩周處於患病狀態，明顯高於其他空巢、空巢家庭。兩代老人不僅要養活自己，還要贍養年邁的父母。他們參加農業勞動的比例高達80%，只有44.3%的人得到子女的經濟資助。年人均住院費用達到1827元，遠高於其他空巢、空巢家庭。
三，農村老年家庭空巢現象及存在問題的原因
(1)農村老年人家庭的空巢化是人口、經濟、社會等多重因素共同作用的結果，這種趨勢還將持續。
農村老年家庭小型化、空巢化的原因之壹是，五六十年代的嬰兒潮，以及七十年代以來實行計劃生育的獨生子女父母相繼步入老年，老齡化加速。二是農村人口平均預期壽命延長，老年人數量增加，老年家庭空巢期延長，兩代老年家庭數量也增加。三是在工業化和城市化進程中，大量農村勞動年齡人口向城鎮遷移，留守老人增多。第四，隨著生活條件的改善和人們觀念、生活方式的改變，願意兩代人分開居住的家庭增多。上述因素的持續存在必將推動農村老年家庭空巢化的持續發展，空巢和類似空巢將成為我國農村老年家庭的重要居住形式。
(2)子女的缺失削弱了家庭養老的作用。
老年人的自我贍養、夫妻間的相互贍養和子女贍養是傳統家庭養老的三大支柱。由於子女在家庭生活中的“缺席”，支撐家庭養老的穩定結構已經喪失，這影響了壹些老人的生活，突出表現為缺乏照顧者和精神慰藉，同時增加了老人通過勞動自食其力的負擔。獨居老人失去了配偶的贍養，與孫輩同住的“留守”老人增加了壹代照顧的負擔，而兩代老人家庭則是“以老養老”，相對更加困難。
(3)農村地區社會保障和社會服務發展滯後，導致部分老年人的養老和護理服務出現“真空”。
家庭養老功能不足，老年人對社會保障和社會服務的需求日益增加。由於農村社會養老保障覆蓋面窄、水平低，社會福利服務基礎設施短缺，社會養老服務不發達，老年人的養老保障特別是服務需求得不到保障。調查顯示，32.8%的空巢或類似空巢家庭老人需要上門家務服務，而只有7.0%的老人在當地有此項服務，35.4%的老人需要上門護理，只有6.3%的老人能提供上門護理，17.6%的老人需要入住養老機構，與老人的需求相差甚遠。
(四)對農村老年人家庭空巢現象及其問題重視不夠，措施不力。
主要表現為首先是政策的“缺位”。各地關於居家養老和養老服務體系建設的政策主要指向城市，適合農村實際情況的政策較少。二是觀念落後。壹些地方工作思路還停留在“家庭養老”上，對農村老年人“空巢”問題重視不夠。第三，缺乏有效措施。農村的社會保障、基礎設施和公共服務明顯落後，社會組織不發達，解決農村老年人的養老服務問題難度很大。基於以上原因，空巢家庭增多給老年人帶來的照料服務在很多地方還沒有提上日程。
(5)尊老意識和贍養觀念淡化。
“蕭晴重視老年人”的現象在農村相當普遍。少數子女將老人視為負擔，部分多子女家庭推卸贍養義務。婆媳關系緊張。“媳婦當家，養兒防老。”外出打工的子女不理會家裏老人的生活安排，缺乏與老人的聯系。還有“嫁女不養母”的傳統習俗，等等。這些因素導致壹些老年人的贍養無法落實。
四。對策和建議
農村老年家庭的空巢化伴隨著農村人口的老齡化。在城鎮化和農村土地承包經營權流轉的影響下，農村傳統的主要依靠家庭養老、子女贍養和土地保障的養老模式進壹步受到挑戰，需要從整個農村社會保障體系建設和社會服務方面綜合考慮和應對。在繼續鞏固家庭養老的基礎上，大力發展社會養老保障和公共服務，建立健全社會養老和家庭養老相結合的養老保障體系，是保障包括農村空巢家庭老年人在內的廣大農村老年人基本生活和服務需求，解決新時期農村老齡化問題的必由之路。
(1)建立和完善農村社會保障體系，為農村老年人的生活提供制度保障。
加快建立和完善農村社會保障體系，將符合條件的老年人全部納入保障範圍，兼顧老年人特點和需求，采取措施給予優待和照顧。實施最低生活保障可以降低貧困老人的門檻，提高補助標準。新農合可以考慮免除70歲以上老年人的參合費，對參加合作醫療的老年人在個人賬戶金額、報銷比例等方面給予優惠，適當擴大老年人常見慢性病報銷病種。醫療衛生機構要為大病貧困老人開辟綠色通道。積極探索建立農村非繳費型養老制度。對不享受社保待遇的80周歲以上老年人，可發放生活補貼，保障老年人的基本生活和基本醫療需求。
(2)加快建立農村社會養老服務體系。
加強農村綜合養老服務機構建設，在服務“三無”等傳統服務對象的基礎上，將服務對象延伸到高齡、失能、獨居、生活不能自理的老年人。
醫院委托老人在農村社區建設養老綜合設施，為老人就地提供生活照料、休閑娛樂、法律服務和宣傳教育服務，逐步形成了住房、定點、上門服務相結合的養老服務體系。有條件的地方政府和村集體要積極出資設立老年公共服務崗位，同時積極倡導鄰裏互助、誌願者互助、老年人互助，重點關註獨戶、隔代戶、兩代戶老年人，特別是老、貧、病、生活不能自理的老年人，建立聯系救助制度，制定有效的突發事件應對措施，照顧好他們的生活。
(3)充分發揮家庭養老的基礎作用。
進壹步推動簽訂農村家庭贍養協議，鞏固家庭贍養，督促流動兒童妥善安排留守老人生活生產。加強尊老敬老法制教育和道德宣傳，將尊老孝親納入文明家庭、文明村鎮評選表彰內容，移風易俗，融洽家庭關系。加強對老年人的宣傳教育，幫助老年人加強生命安全的自我保護，掌握突發事件中的應急措施，提高依法維護自身權益的意識和能力。
(四)加強農村老齡工作的組織領導。
各級政府要把農村老齡化問題納入農村改革發展和社會主義新農村建設，統籌研究解決。要制定發展農村養老服務機構和設施、推進農村養老服務的政策措施，將相關經費納入財政預算。各級政府有關部門要根據各自職責，將保障農村老年人基本生活和發展農村老年服務納入工作安排，切實承擔起為農村老年人提供基本社會保障、福利服務、醫療衛生、安全保障、權益保障和積極文化生活的責任。要建立健全縣鄉兩級老齡工作機構，保證必要的人員和經費，發揮好綜合協調、檢查監督作用。在農村基層，要普遍建立農村老年人協會，在村委會的領導和支持下，實現自我組織、自我教育、自我管理、自我服務，積極調解老年人糾紛，維護老年人權益，活躍老年人精神文化生活，組織老年人互幫互助。