1，上傳發言。
2、撰寫公文、領導講話等文章。
3.為領導或單位工作。所以秘書的職業道德也可以在他的壹言壹行中得到充分的體現。書記的言傳身教應該包括哪些內容？
根據秘書工作的實踐，可以概括為:
1，嚴德。能言出必行，說真話，言之有物，有理有據，合情合理，值得信賴；不要信口開河，誇大其詞，拍馬屁。
2.書德。能寫直書，實事求是，報喜不報憂。沒有表面文章，沒有文字遊戲，沒有做作，沒有粉飾。
3.要賢惠。能夠禁止行動，壹定要有結果，踏實肯幹，坦誠待人，樸實無華，謙虛恭敬，謙恭有禮，有自尊，愛尊重，甘當配角，甘當綠葉，勇於奉獻，淡泊名利。
總之:勇於奉獻，淡泊名利，暢所欲言，實事求是。
來源:秘書工作，秘書職業道德2。秘書職業道德的培養是壹個長期的磨煉和實踐過程，需要秘書有意識地做出各種努力。理論與實踐相結合是秘書職業道德修養的基本原則:秘書道德修養最根本的問題是在秘書活動實踐中改造主觀世界，離開社會實踐談修養，只能是虛偽的道德說教；要求每個秘書在實際工作和日常生活中踐行和落實對職業道德的理解。
第壹，服從領導，當好參謀，聽從領導，這是秘書的職業性質決定的。作為領導工作的參謀和助手，壹個人應該嚴格按照領導的指示和意圖行事，獨立於領導之外，這是職業道德所不允許的。個人的積極性和創造性只有在服從領導的前提下才能發揮出來(更多限於建議、提議等。).特別是要註意不要用不成熟的個人想法甚至情緒化的觀點去影響和幹擾領導的工作和決策。當好參謀，就是要充分發揮參謀的作用，給領導出謀劃策。在領導決策民主化、科學化的今天，秘書尤其需要改變過去那種做事幹練的舊觀念，提高自己的參謀意識和能力，明確不會提建議的人不是好秘書的新觀念。
第二，忠於職守，自覺履行職責。各行各業的工作人員都應該忠於職守，熱愛本職工作。這是職業道德的壹大規範。作為秘書，忠於職守就是忠於秘書這個具體崗位，自覺履行秘書職責，認真協助領導做好各項工作。要有強烈的事業心和責任感，不能越位，不能自私，不能失職。
第三，兢兢業業，甘當無名英雄，甘當無名英雄，就是要求秘書人員要努力，要努力。秘書的工作性質決定了他的工作以實務為主。要圍繞領導的工作開展活動，要求領導能召之即來，腳踏實地，具體而緊張地工作，密切聯系實際和群眾，不計較個人得失，要有實幹甚至妥協的精神。
謙虛謹慎、公正、熱情服務、謙虛謹慎應該是秘書的美德。秘書人員不要因為在領導身邊工作，就驕傲自大，自以為是。他們要與各職能部門平等討論工作，虛心聽取意見，善於協調矛盾，搞好工作配合。做事光明正大。秘書要平等對待領導和群眾，秉公辦事，平等相待。不要因人而異，做事情也不能好像第壹個。只有公道正派的秘書，才能胸襟開闊，工作中充滿生機和活力。熱情的服務。秘書要把為領導、為職能部門、為群眾服務作為自己的神聖職責，充分認識自己工作的重要作用。
五、遵紀守法，清正廉潔，不假借領導之名，遵紀守法，清正廉潔，是秘書正常職業活動的重要保證。遵紀守法是指秘書人員應當遵守職業紀律和與職業活動有關的法律法規。誠信是職業活動中高尚道德情操的重要體現，是秘書應具備的思想道德品質和行為準則。它要求秘書人員在職業活動中要堅持原則，不能打著領導的幌子利用職務之便謀取私利，更不能要求妳給我壹些“好處”，我在所謂的“等價交換”中還妳壹些“好處”。要以國家、人民和單位的整體利益為重，自覺奉獻，不為名利所動，以自己的實際行動抵制和反對不正之風。
6.恪守信用，嚴守機密。秘書人員應恪守信用，守時，承諾，言行壹致。遵守時間，領導要向秘書匯報，秘書不準遲到。對於秘書自己安排的會議或會談，要提前到場，做好壹切準備。秘書人員要嚴格遵守自己的承諾，盡力做到自己承諾過的事情，遇到波折要提前說明理由，讓人信服。嚴格保密。秘書的壹個顯著特點就是秘密多。因此，要求秘書具備嚴守秘密的職業道德，自覺強化保密觀念。
七、實事求是，勇於創新，實事求是。秘書人員要堅持實事求是的工作作風，壹切從實際出發，理論聯系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯壹標準。秘書工作的各個方面都要求準確真實地反映客觀現實，從客觀事實出發。無論是收集信息、匯報信息、出謀劃策還是起草文件，秘書都要端正思想，堅持實事求是。工作中要避免主觀臆斷和捕風捉影，要從客觀實際出發分析問題，既要從領導角度，也要從“本”上分析問題。勇於創新。現在，各行各業的工人都在破除舊觀念，勇於開創工作新局面。秘書作為領導的助手，應該具有強烈的創新意識和創新精神。勇於創新，要求不說空話，埋頭苦幹，思想上是先鋒，實踐上是實幹家，不斷提出新問題，研究新方法，走新路。
八、努力學習，努力提高思想、科學和文化素質。不同的工作對其員工有相應的素質要求。作為新時代的秘書，這種素質要求更加嚴格、全面，甚至更加苛刻。妳是否具有良好的素質是領導好秘書工作的壹個非常重要的問題，也是評價壹個秘書是否稱職的基本依據。因此，秘書必須努力學習，努力提高自己的思想素質。秘書工作涉及面廣，這就要求秘書人員要有盡可能廣泛的知識面，要做“通才”和“聖人”。現代社會科技發展突飛猛進，知識更新速度不斷加快。因此，秘書應具備廣泛的科學文化知識，以適應工作的需要。
九、鉆研業務，掌握秘書工作技能。從發展的角度來看，新時代的秘書必須了解和理解與秘書工作直接或間接相關的技能。
秘書的職業道德。忠於職守，自覺履行職責。
各行各業的工人都應該忠於職守，熱愛自己的工作。這是職業道德的壹大規範。作為秘書，忠於職守就是忠於秘書這個具體崗位，自覺履行秘書職責，認真協助領導做好各項工作。要有強烈的事業心和責任感，不能越位，不能自私，不能失職。
第二，服從領導，當好參謀。
作為領導工作的參謀和助手，壹個人應該嚴格按照領導的指示和意圖行事，獨立於領導之外，這是職業道德所不允許的。個人的積極性和創造性只有在服從領導的前提下才能發揮出來(更多限於建議、提議等。).特別是要註意不要用不成熟的個人想法甚至情緒化的觀點去影響和幹擾領導的工作和決策。當好參謀，就是要充分發揮參謀的作用，給領導出謀劃策。在領導決策民主化、科學化的今天，秘書尤其需要改變過去那種做事幹練的舊觀念，提高自己的參謀意識和能力，明確不會提建議的人不是好秘書的新觀念。
第三，兢兢業業，做壹個無名英雄。
秘書的工作性質決定了他的工作以實務為主。要圍繞領導的工作開展活動，要求領導能召之即來，腳踏實地，具體而緊張地工作，密切聯系實際和群眾，不計較個人得失，要有實幹甚至妥協的精神。
四、謙虛謹慎，公平公正。
秘書人員不要因為在領導身邊工作，就驕傲自大，自以為是。他們要與各職能部門平等討論工作，虛心聽取意見，善於協調矛盾，搞好工作配合。做事光明正大。秘書要平等對待領導和群眾，秉公辦事，平等相待。不要因人而異，做事情也不能好像第壹個。只有公道正派的秘書，才能胸襟開闊，工作中充滿生機和活力。熱情的服務。秘書要把為領導、為職能部門、為群眾服務作為自己的神聖職責，充分認識自己工作的重要作用。
五、遵紀守法，廉潔奉公。
以領導的名義遵紀守法，廉潔奉公，是秘書正常職業活動的重要保證。遵紀守法是指秘書人員應當遵守職業紀律和與職業活動有關的法律法規。誠信是職業活動中高尚道德情操的重要體現，是秘書應具備的思想道德品質和行為準則。它要求秘書人員在職業活動中要堅持原則，不能打著領導的幌子利用職務之便謀取私利，更不能要求妳給我壹些“好處”，我在所謂的“等價交換”中還妳壹些“好處”。要以國家、人民和單位的整體利益為重，自覺奉獻，不為名利所動，以自己的實際行動抵制和反對不正之風。
六、恪守信用，嚴格保密
秘書人員恪守信用，就是要恪守信用，守時，守信，言行壹致。遵守時間，領導要向秘書匯報，秘書不準遲到。對於秘書自己安排的會議或會談，要提前到場，做好壹切準備。秘書人員要嚴格遵守自己的承諾，盡力做到自己承諾過的事情，遇到波折要提前說明理由，讓人信服。嚴格保密。秘書的壹個顯著特點就是秘密多。因此，要求秘書具備嚴守秘密的職業道德，自覺強化保密觀念。
七、實事求是，勇於創新，實事求是。
秘書人員要堅持實事求是的工作作風，壹切從實際出發，理論聯系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯壹標準。秘書工作的各個方面都要求準確真實地反映客觀現實，從客觀事實出發。無論是收集信息、匯報情況、提供意見還是起草文件，秘書都要端正思想，堅持實事求是。工作中要避免主觀臆斷和捕風捉影，要從客觀實際出發分析問題，既要從領導角度，也要從“本”上分析問題。勇於創新。現在，各行各業的工人都在破除舊觀念，勇於開創工作新局面。秘書作為領導的助手，應該具有強烈的創新意識和創新精神。勇於創新，要求不說空話，埋頭苦幹，思想上是先鋒，實踐上是實幹家，不斷提出新問題，研究新方法，走新路。陳欣
八、努力學習，努力提高思想、科學和文化素質。
作為新時代的秘書，這種素質要求更加嚴格、全面，甚至更加苛刻。妳是否具有良好的素質是領導好秘書工作的壹個非常重要的問題，也是評價壹個秘書是否稱職的基本依據。因此，秘書必須努力學習，努力提高自己的思想素質。秘書工作涉及面廣，這就要求秘書人員要有盡可能廣泛的知識面，要做“通才”和“聖人”。現代社會科技發展突飛猛進，知識更新速度不斷加快。因此，秘書應具備廣泛的科學文化知識，以適應工作的需要。
九、學習業務，掌握秘書技能。
從發展的角度來看，新時代的秘書必須認識和了解與秘書工作直接或間接相關的各種技能。
秘書職業道德。忠於職守
秘書人員要忠於職守，總體上忠於黨，忠於國家和人民的利益；簡而言之，忠於妳的工作。忠於職守的另壹層含義是工作認真負責，壹絲不茍也是做助手，做配角，做無名英雄，不越權，不濫用職權。
第二，嚴格保密
秘書外行接觸內部文件多，參加重要會議多，在領導身邊的機會多。簡而言之，他們有更多的機會接觸到秘密。秘書人員應嚴格執行國家有關保密規定，嚴守黨和國家的秘密，不利於在任何場合向任何人炫耀和泄露，以免給黨和國家造成損失。
第三，講求效率
秘書人員壹定要註重工作效率，在日常工作中，不要對現場能做的事情說“研究”；不要把當天能做的事拖到明天；緊急的事情必須馬不停蹄地去做。總之，文件處理的時間應該減少到最低限度。“雷厲風行”應該是秘書人員的工作原則和作風。
第四，善於合作
秘書人員的工作很復雜，涉及面很廣，往往環環相扣，不是壹個人就能完成的。如果忽略了壹個環節，所有的工作都會前功盡棄。秘書人員要善於與人合作，密切配合，步調壹致，才能順利完成任務。善於合作不僅需要對同事的尊重和理解，還需要公平地與同事分享勝利的果實和失敗的責任。
五、恪守信用
秘書工作嚴謹細致，責任重大。在工作中要忠於職守，在人際交往中要恪守信用。包括預約、安排會議、組織聯絡、收發信件、傳遞文件，都要準時；接受的任務近期不能完成的，必須及時上報，不得拖延或擅自變更。恪守信用還包括永遠不要輕易承諾別人托付的事，自己做不到的事。壹旦妳答應了，妳就應該盡妳所能去做。
六、文明禮貌
秘書人員在工作中壹定要文明禮貌，說大話，談吐溫和，始終面帶微笑。
秘書的職業道德。企業的秘書部門主要是為企業領導服務的機構。這種特殊的職位決定了秘書人員必須具備良好的職業道德。良好的理論素養和職業道德是秘書必備的基本素質。
首先，在企業的經濟活動中，有大量的事務需要秘書人員參與。堅定正確的政治方向和較高的理論政策水平是秘書勝任工作的前提和重要保證。其次，秘書要有熱愛工作、忠於職守、努力工作、不計報酬、勇於奉獻的精神。再次，遵紀守法，嚴守秘密也是秘書必須具備的職業道德。最後，做壹個合格的秘書，要有禮貌但不居高臨下，要誠實但不欺軟怕硬，要樂於助人但不自以為是，要謙虛但不自大，要謹慎但不排斥諾諾，要公正但不左右逢源，要有原則但不左右逢源，要尊重但不諂媚，要適應但不傲慢，要盡職盡責但不炫耀。
精明的業務能力是秘書人員的必備條件。秘書人員不僅要有良好的職業道德，還要有專業能力。他們要多才多藝，頭腦靈活，反映敏捷，辦事敏捷，知識豐富，審時度勢，通情達理。有了這些基本功，才能起到舉足輕重的協調作用。秘書人員壹定要加強學習，提高和充實自己，要有鍥而不舍、鍥而不舍的求知精神。知識要在平時積累，積少成多。只有當他們有更多的知識時，他們才能方便地使用。
樹立正確的苦樂觀是秘書職業素質不可或缺的壹部分。秘書工作的苦和累是眾所周知的。但從苦和累中得到了領導和同誌的理解和肯定，間接為企業和員工創造了效益。工作雖然瑣碎辛苦，但秘書們通過努力，鍛煉了手和腦，提高了專業水平和能力。因為秘書工作總是與復雜、忙碌、勞累聯系在壹起，所以秘書必須具備開朗、樂觀、幽默的性格，這樣才能以飽滿的熱情和充沛的精力從事自己的工作，不會因為工作忙、困難多而抱怨。在工作非常緊張單調的時候，更多樂觀搞笑的情緒可以在群體中發揮積極作用，不僅給疲憊的身心註入生機和活力，也讓工作變得更加輕松愉快，有利於提高工作效率。
強烈的服務意識是秘書人員職業素養的基本要求。它應該具有四個鮮明的特點:第壹，它應該善於高層次的服務。企業的秘書要有很強的理論思維能力，比如能預見，善於歸納；能夠分析並善於綜合；能夠比較和區分；能理解，玩的好。在具體工作中，要有調查捕捉信息的功夫，寫出高質量的材料，提出有分量的問題和建議，提出準確適度的建議。其次，要善於提前服務。企業領導往往需要超前決策，企業秘書必須相應地為領導提供超前服務。他們要站在企業發展的制高點，盡可能地拓展視野，努力向前探索，善於再創新服務。作為企業秘書，要為企業領導提供創造性服務，就要善於發現新問題，提出新意見；貫徹領導意圖，要善於想出突破的方法；在書面材料的寫作中，要努力形成自己的風格和特點。最後，還要有嚴謹周到的服務。企業秘書跑在企業決策者中間，出入壹些重要會議，肩負壹些重要文件的起草任務。因此，壹言壹行、壹舉壹動、每壹個工作細節的處理都意義重大，所以要求企業秘書具有嚴謹周到的工作作風。
秘書的職業道德。服從指揮，當好參謀。
秘書的職業性質決定了他作為領導的參謀和助手，必須嚴格按照領導的指示和意圖行事，離開上級領導自行其是，獨斷專行，獨斷專行，這是職業道德所不允許的。個人的積極性和創造性只有在服從領導的基礎上才能發揮出來，才能建言獻策。尤其需要特別註意的是，千萬不要以不成熟的個人想法，甚至是情緒化的觀點去幹預和影響領導的工作和決策。秘書的工作就是充分發揮參謀作用，給領導出謀劃策。在領導決策民主化、科學化的今天，特別要求秘書必須改變過去那種完成工作就是稱職的舊觀念，必須提高工作人員的意識和能力。
二是熱愛本職工作，忠於職守
無論從事什麽職業的工作人員，都應該忠於職守，熱愛本職工作，這是職業道德的壹條主線。作為秘書，要更加忠於職守，對這項具體工作更加認真負責，自覺履行秘書職責，認真協助領導做好各項工作。特別是壹個秘書，要有比別人強烈的事業心和責任感，不計較個人得失，不驕不躁，不玩忽職守。
第三，不偏不倚，謙虛謹慎
謙虛和公正是所有秘書應該具備的美德。秘書人員每天都在領導身邊工作，但絕不能因為在領導身邊工作就專橫跋扈，自命不凡，目中無人。他們必須平等地與相關職能部門討論研究工作，虛心接受各種意見和建議，善於協調矛盾，搞好合作。做事光明正大。秘書要平等對待領導和群眾，秉公辦事，平等相待。不要任人唯親，因人而異，親疏有別，看似先做事更是難上加難。只有公正正派的秘書，才能有開放的心態和“無私的心”。只有這樣的秘書才能使自己在工作中充滿生機和活力。
第四，廉潔自律，遵紀守法。
而不是借機斂財，遵紀守法，清正廉潔，這是秘書工作正常良性開展的重要保證，是職業活動中高尚道德情操的重要體現，是秘書應有的思想道德品質和行為準則。秘書人員往往在領導身邊，對領導的想法、決策甚至行蹤最為熟悉。必然會有很多投機取巧的人想從秘書那裏“獲取信息”，甚至試圖通過秘書打通領導關系來達到自己的目的。因此，秘書在自覺遵守職業紀律和與職業活動有關的法律法規的同時，必須以堅強的意誌力抵制各種誘惑，不搞所謂的“等價交換”，註重國家、人民和集體的利益，不為名利所動，以實際行動抵制和反對不正之風，堅決守住不該說、不該做的防線。
五、務實、盡責
秘書這種特定的工作環境，要求秘書人員必須努力工作，任勞任怨，工作性質以實踐性為主。也就是說，要緊緊圍繞領導的活動，要能召之即來。在緊張繁瑣的工作中，要做壹個承上啟下的人，腳踏實地，密切聯系實際和群眾，不計較個人得失，要有艱苦奮鬥甚至自我犧牲的精神。
六、務實，鉆研業務。
秘書作為領導的參謀和助手，要求秘書在思想上是先鋒，在實踐上是實幹家，要求各方面的工作都要從客觀事實中準確、真實地反映客觀實際。堅持實事求是的工作作風，壹切從實際出發，理論聯系實際，堅持實踐是檢驗真理的唯壹標準。不同的工作對其員工有相應的素質要求，掌握秘書工作的技能。從發展的角度來看，新時代的秘書必須了解和理解與秘書工作直接或間接相關的技能。作為新時代的秘書，這種個人素質要求更加嚴格、全面，甚至更加苛刻。妳是否具有良好的理論和實踐素質，對於做好秘書工作的人來說是壹個非常重要的問題，也是評價壹個秘書是否稱職的基本標準。因此，秘書必須努力學習，努力提高自己的思想素質。現代社會科學技術飛速發展，知識更新速度極快，秘書工作數量多、涉及面廣，這就要求秘書盡可能地具有淵博的知識，做壹個知識廣博、學識淵博的“通才”，以適應自身工作的需要。
綜上所述，不難看出，無論在任何工作領域，尤其是秘書工作，優秀的道德品質是壹個極其重要的因素，秘書人員高尚的職業道德會直接影響到其工作的質量和方向。以上只是筆者根據多年工作經驗總結出來的粗淺認識，但隨著時代的進壹步發展，對秘書人員會提出更高的要求，這也要求我們不斷學習，提高自身素質，樹立高尚的職業情操，以適應未來社會。