第二，始終堅持學習和提高。重視學習、善於學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢。面對新形勢、新任務、新常態，紀檢監察幹部只有不斷學習和掌握政治、經濟、金融、法律、科技知識，才能開闊視野，增長才幹，增強本領，肩負起加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的神聖職責。我們要不斷學習新思想，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，始終保持中國特色社會主義的堅定信念，永葆共產黨員本色和政治純潔性。要不斷學習新知識，優化知識結構，拓寬思維，把握規律，不斷提高戰略思維、辯證思維和創新思維能力。要加強專業培訓，提高執紀監督能力和水平，適應“三變”後的新形勢新要求。我們要不斷學習新經驗，加強調查研究。要著力踐行“三嚴三實”，向實踐和群眾學習，把政治智慧的增長和執政本領的增強深深植根於群眾的創造性實踐中。
第三，始終牢記黨的宗旨。永遠把人民放在最高位置。作為紀檢監察幹部，必須堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。廣大紀檢監察幹部要始終牢記宗旨，紮根人民，關心人民，服務人民，永遠不脫離人民。深入群眾，“接地氣、增智慧、強本領”，增進群眾感情，是做好群眾工作的前提。心中是否有最高的人民利益，是否有真摯純潔的人民感情，決定著黨與人民群眾“血肉聯系”的牢固程序。廣大紀檢監察幹部要通過群眾觀念和群眾路線教育、親身經歷和換位思考，進壹步強化對群眾的感情，把群眾當親人，善待群眾，把真情實感與群眾分享。
第四，始終堅持以創新為動力。與時俱進，不斷提高工作水平。全面落實監督責任，必須始終把創新作為工作要求，體現在工作思路上，落實在工作措施上，貫穿在工作實踐中。堅持以解放思想為統領，用發展的眼光審視、判斷和分析新情況新問題，加強反腐倡廉建設戰略性、前瞻性問題研究，及時回答紀律審查實踐中提出的新課題，及時解決反腐倡廉建設中遇到的新問題，及時總結反腐倡廉建設的新經驗。要創新工作方法，不滿足於現狀和成績，勇於擔當，爭創第壹，永不懈怠，永不滿足，堅持不懈地把“創先爭優”工作推向前進。要堅持和發展多年探索出來的行之有效的方法和措施，不斷探索新的工作方式和方法，在新的起點上創造新的業績。
第五，始終堅持以民風整治“四風”。抓作風建設，帶頭守紀律守規矩，展現團結和諧進步的良好形象。工作成敗的關鍵是作風，民心的關鍵也是作風。維護團結，紀檢監察幹部要站在黨和人民的根本利益上，正確處理個人和組織、整體和局部的關系，服從和服務大局，自覺維護團結統壹，切實做到思想統壹、齊心協力、行動壹致，營造和諧生動、民主嚴謹、求真務實的工作氛圍。要克服作風漂浮、浮躁、脫離實際、脫離群眾等突出問題，以紮實的作風抓好各項工作的落實。要深入調查研究，掌握和了解第壹手資料和真實情況，征求人民群眾的意見。要堅持健康向上、兩袖清風，始終保持高尚的人格和淡泊的心境，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，做政治堅定、勤政為民、求真務實、改革創新、團結和諧、清正廉潔的表率。積極傳遞社會正能量，自覺抵制不良作風和庸俗、愚昧、落後的東西，用自己的行動推動民風好轉。
第六，始終堅持完善機制。要形成人人負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作機制，用制度推動工作層層落實。要始終堅持正確的用人導向，轉變思想觀念，樹立“紀檢監察幹部也是戰鬥在壹線的幹部，搞好黨的建設是第壹政績”的觀念。在班子成員排名上，紀檢組長要排在單位所有副職前面。要分清兩個責任，黨委和紀委要各司其職，進壹步加強鄉鎮紀檢組織建設，探索實行部門紀檢組“統壹派出、直接管理”，實現派駐紀檢組全覆蓋。部門負責人必須成為直接負責黨風廉政建設的第壹責任人，真正擔負起“主體責任”。在選人用人上，紀檢監察幹部要與經濟管理部門、組織人事部門的幹部壹視同仁，政治上關心，生活上關心，工作上支持，讓他們有奔頭，有思想，安心，盡力，無後顧之憂。為完善工作保障機制，應圍繞建立和完善獎優罰劣、末位問責、過錯追究、節假日加班補貼等制度建立規章制度。要不斷加強縣鎮紀委執紀監督硬件建設，滿足執紀審查基本需求。