壹是要把握定位，落實責任。統戰工作是關系黨和國家工作全局的重要工作，任何時候任何情況下都不能放松。各級黨委要把統壹戰線工作擺上重要議事日程，納入黨政領導班子工作考核內容，作為選拔任用領導幹部的重要依據，加強指導和考核。要註重調動統戰幹部的積極性，解決統戰工作面臨的突出矛盾和困難，創造良好的工作條件和氛圍，特別要高度重視基層統戰幹部隊伍建設，加大選拔任用力度，加強與其他部門的交流，幫助解決工作、學習、生活中的實際問題，解除後顧之憂，使他們能夠安心工作，成長成才。同時，各級黨政領導幹部要帶頭學習宣傳黨的統壹戰線理論和方針政策，帶頭參加統壹戰線重要活動，帶頭廣交黨外朋友，為推動統壹戰線工作創新發展發揮表率作用。
二是把握概念，拓展思路。縣級統戰工作是整個統戰工作的重要基礎，已經滲透到政治、經濟、文化等各個方面。做好縣級統戰工作，必須按照科學發展觀的要求，樹立新理念，創新策略，促進統壹戰線內部關系和各項工作的協調發展。要樹立工作理念，建立健全交心、聯絡、聯誼等制度，采取多種形式，運用多種手段，拉近與統戰對象的距離，改善與統戰對象的關系，理順統戰對象的情緒。要樹立社會觀念。從統戰的角度看統戰，要把部門統戰的意識轉變為大統戰的觀念，註重資源的享受和社會力量的整合，把社會力量資源變成統壹戰線的運轉資本。要樹立管理理念。用現代行政管理理念做好統戰工作，進壹步加強工作的設計和規劃，通過科學管理，使日常工作從無序忙碌走向有序充實，使每壹個崗位、每壹項工作盡可能按計劃、規範、有效開展。
三是抓機制，創新方法。機制和制度是長期穩定的。做好新時期的統戰工作，離不開壹套行之有效的機制，確保各項工作有所把握，有所依據，不斷體現科學化、規範化。重點是建立三個機制。首先是聯席會議機制。要建立健全黨委統壹領導下的定期聯絡制度，通報情況，部署工作。完善調查研究、走訪慰問、統戰信息溝通、反饋、鼓勵表彰等各項規章制度。，確保事事都抓，工作都管，不中斷，不失敗。二是組織機制。要完善黨外幹部培養選拔任用機制和監督管理機制。制定組織和統戰部關於培養選拔黨外幹部的相關聯合工作程序，為推進黨外幹部工作規範化提供組織保障。三是考核機制。要結合統戰工作任務，制定更加細化的量化考核目標，分解到部門和每個責任人，明確標準，定期考核，切實營造人人有壓力、人人有動力的工作狀態，真正把統戰工作落到實處。
第四，要註重宣傳，營造氛圍。以統戰宣傳開路，幫助廣大幹部群眾了解統戰知識，增強統戰意識，營造統戰工作的良好氛圍。創新宣傳載體，既要利用好廣播、電視、報刊雜誌，又要利用好互聯網等現代宣傳平臺，加大宣傳力度，全面介紹統戰知識，及時反映統戰動態，積極交流統戰經驗，展示統戰風采。要培養宣傳隊伍，做好寫、報、播工作，提升宣傳工作質量。開展宣傳活動。可以通過集中編寫發放統戰知識宣傳資料、開展統戰知識專題輔導、舉辦統戰成果征文比賽、開展各級統戰知識競賽等方式進行宣傳，不斷增強宣傳的影響力和感染力。
五是抓隊伍，樹立形象。統戰隊伍的素質和形象直接關系到地方和部門的統戰工作水平。因此，必須堅持不懈地抓統戰隊伍建設，錘煉內功和外在形象，切實建設壹支政治素質高、業務能力強、社會形象好的統戰幹部隊伍。要通過培訓教育，認真學習實踐科學發展觀，引導統戰幹部真正認識到黨的統戰工作的極端重要性，從思想上、感情上重視自己的工作，激發愛崗敬業的動力。要切實轉變工作作風，動員廣大統戰幹部深入基層、深入生產壹線，廣交各界朋友，著力加強與非公有制經濟代表人士、黨外知識分子、社會知名人士、民族宗教界人士和黨外幹部的聯系，了解他們的所思所想所盼，千方百計為他們辦實事、辦好事、解難事，做統壹戰線的好人。