員工的先進事跡

在學習、工作或生活中，每個人都不可避免地會接觸到事跡。按事跡性質可分為正面典型材料和反面典型材料。想必很多人都在為如何寫好事跡發愁。以下是我收集的員工先進事跡範文(精選5篇)，希望對妳有所幫助。

員工先進事跡1我叫齊，女，出生於1977，大專學歷。本人現任宜昌鳳武商貿有限公司總經理，夷陵區婦女創業協會副會長，夷陵區第四屆CPPCC委員。近年來，在夷陵區精神文明建設領導小組的正確領導、關心和幫助下，在全體員工的全力配合下，我不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設的相關工作，在工作和生活中高標準要求自己，模範遵守各項規章制度，積極履行精神文明宣傳員的職責，對夷陵區餐飲精神文明建設起到了較大的推動作用，圓滿完成了各項任務。

壹、以身作則，爭創文明集體。

(壹)實事求是，文明從我做起。

作為酒店的總經理，在工作中，我始終嚴格要求自己以身作則，以身作則，從酒店規章制度的執行到gfd、言行舉止、工作態度等。，做好員工的領導者。記住“身教重於言教”，用少說話多行動和自我形象去影響、激勵、引導和教育員工。在工作和生活中，正確認識和對待名利、地位和權利。我始終牢記權利就是服務，權利就是奉獻的理念，始終堅持嚴於律己，清正廉潔。在工作中，把整體利益、整體利益、員工利益放在第壹位，個人得失始終放在第二位，起著關鍵作用，起著表率作用。廉潔自律，秉公辦事，嚴格遵守酒店的各項規章制度。多少年來，我壹直堅持在這個平凡而忙碌的崗位上默默奉獻，真心付出，不求回報。這是我認為我的工作的業務，也是我的工作職責所要求的。多年來，我把酒店當成自己的家庭來管理，兢兢業業，壹絲不茍，制定了合理的員工考核制度和績效管理制度，與工資獎金掛鉤，完善了酒店的制度體系，確立了以酒店全體員工為中心的“用服務擦亮窗口，用行動詮釋文明”的口號，緊緊圍繞酒店精神文明建設，奮發進取，持之以恒。最終，酒店在激烈的競爭中穩步前進，連續四年取得了良好的經濟效益和社會效益。員工福利待遇大幅提高，酒店硬件設施進壹步完善，服務功能不斷提升和完善，酒店知名度和美譽度不斷提高，綜合經營環境大幅改善。

(二)積極開展創建文明集體活動

我在工作中精益求精，積極告別精神文明建設。我在黨支部的工作中取得了壹些成績。在今年五四青年節工商聯組織的歌唱比賽中，我積極動員，刻苦排練，親自帶隊上場，獲得了三等獎。七壹慶典期間，我利用休息時間為酒店員工精心編排節目，獲得了壹等獎，受到了領導的好評。為了增強員工文明服務的積極性，我響應協會組織酒店員工於3月8日到郊區野餐。此外，在酒店管理方面，為了更好地迎合當今社會客人的口味和心理需求，我帶領廚師和服務人員自費到高檔酒店學習，結合酒店多年經營的特點，虛心聽取顧客的意見和建議，不斷探索創新，提升酒店品牌，使酒店創下了經濟效益的歷史新高。秉承“兩手抓，兩手都要硬”的原則，我完成了酒店配電室的搬遷和停車場的擴建，還重點做了商會大廈新店的前期工作，全力為顧客營造文明的用餐環境。

第二，回報社會，積極開展文明建設

我們應該把精神文明建設落到實處。在獲得壹定收益的同時，公司不忘回饋社會:為燕化村兩名貧困學生捐款，每年捐款2000元，幫助他們完成學業；為鄉鎮聯合村捐贈壹臺辦公打印機；捐款10000元用於修整燕化村堰塘。作為(CPPCC)政協委員，我不僅完成了自己的本職工作，還走訪群眾，深入調查，傾聽他們的聲音，並根據社情民意，向上級部門提交了《關於將雲平東方壹市場建設成標準化市場》和《關於規範食品質量安全檢測程序的提案》兩份，以及《留守兒童現狀及建議》壹份。今年6月，我酒店榮幸地被美國食品藥品監督管理局評選為安全文明餐桌示範店。

經過多年的努力，雖然取得了壹些成績，但與公會的期望還有很大差距。在今後的工作中，我要戒驕戒躁，保持CPPCC成員的先進性，保持清醒的頭腦，繼續加強專業理論知識和思想政治學習，提高自身修養和管理水平，努力實現質的飛躍，在全區餐飲行業積極倡導文明餐飲服務活動，打造文明餐飲企業品牌。

職工先進事跡:2 XXX，男，漢族，7月出生，1967，黨員，7月參加工作，1983，現任縣公路養護大隊副大隊長。始終堅持以科學發展觀為統領，充分發揮* * * *產生的黨員先鋒模範作用，帶領員工全身心投入到G322文明樣板路的創建工作中，艱苦奮鬥，勤勤懇懇，做出了突出成績，為G322文明樣板路的創建做出了重要貢獻。被市公路局授予三等功5次，被縣委授予1次被* * * *產生的黨員授予。

壹、努力學習，提高創建文明樣板路的責任感和緊迫感。

認真學習黨的十八大精神和上級關於創建文明樣板路的系列文件精神，充分認識到創建文明樣板路對於提高公路服務水平、綜合治理公路環境、拉動地方經濟建設、改善投資環境、促進兩個文明建設的重要意義。增強了創建文明樣板路的責任感和緊迫感，決心按照上級的工作精神和部署，創建文明樣板路。結合自己的工作職責和工作職能，積極參與創建工作，認真工作，爭取優異成績，為創建文明樣板路做出自己應有的努力和貢獻。在提高思想認識的同時，積極做好全隊職工的思想教育工作，宣傳創建文明樣板路的意義，宣傳創建文明樣板路對提升祁東縣對外形象、促進祁東縣經濟社會發展的重要作用，明確每個職工對創建文明樣板路的工作責任和貢獻， 提高全隊人員的思想認識，使大家團結壹致，齊心協力，早日建成G322文明樣板路。

第二，勤勤懇懇，全面處理G322路肩。

路肩是具有壹定寬度的帶狀結構部分，位於車行道外緣至路基邊緣，包括硬路肩和土路肩。路肩在保護行車道等主要結構的穩定性以及在機械故障或緊急情況下為車輛提供臨時停車位置方面起著重要作用；為駕駛提供側向余量，有利於安全舒適，可供行人和自行車使用；提供壹個設置道路設施的位置，以便將雨水排出車行道，減少雨水滲入車行道，減少路面損壞。路肩處理是創建文明樣板路的重要環節，也是創建文明樣板路成功的關鍵。承擔了所有對付G322的工作。為了做好肩部治療，他傾註了全部心血。無論是炎熱的夏天，還是寒冷的冬天，他奮戰在路肩處理現場，認真查看情況，設計施工方案，精心安排施工，確保了施工進度和質量，達到了創建文明樣板路的要求。保質保量完成了G322路肩處理工作，得到了上級部門的充分肯定和壹致好評。但是沒有休息日，委托別人處理家裏的急事。人和非洲人壹樣黑，掉了很多肉。領導和同事們都很珍惜他，大聲回答:“為創建文明樣板路出壹份力是值得的。皮膚變黑，身體掉肉。”就是這樣，像“春蠶吐盡苔，蠟燭燒成灰”。他們在平凡而艱苦的工作崗位上，默默無聞地為創建文明樣板路做出了無私的貢獻，書寫了新時代壹個* * *黨員的崇高品質和可貴精神。

第三，細心耐心，在G322實現田路分離。

由於歷史和現實問題，G322線祁東段存在田路合壹的情況。做好“田路分離”，可以明晰道路的權屬，解決田路爭地問題，也是創建文明樣板路的壹項重要工作。G322祁東段“田路分離”問題非常復雜，涉及到沿線多個村莊和農戶。在承擔了“田路分離”的任務後，我首先想到的是，要完成任務，必須取得沿線村莊和農民的支持。只有得到沿線村莊和農民的支持，才能完成“農路分離”任務，鞏固“農路分離”成果。為了獲得沿線村莊和農民的支持，我們要認真耐心地逐村跑，逐戶走訪農民，反復向村幹部和農民宣傳“田路分離”的意義，表明只有把G322啟東段建成文明樣板路，才能提升公路等級，改善啟東的發展環境，促進經濟建設和發展，造福全體人民。好事多磨，他的苦心贏得了沿線村莊和農民的理解。大家紛紛表示支持G322文明樣板路的創建。趁熱打鐵。在解決公路權屬的條件下，積極做好“場路分離”工作，出動人員，安排機械，恢復G322公路適當路肩、邊坡；按照“壹路兩溝四排樹”的要求，在公路兩側統壹植樹，保證路樹成活率，實現“暢通、安全、整潔、美觀”的文明樣板路要求。有人問，“天祿分家是由來已久的問題。為什麽在妳手裏變得這麽容易？”他語重心長地說:“群眾最講道理的是我們的工作作風。只要我們認真耐心地工作，考慮群眾的實際利益和合理要求，群眾壹定能夠支持我們做好工作。”

對公路的熱愛和無私奉獻，為創建G322文明樣板路做出了令人矚目的成績，但他始終認為成績只說明過去，不代表未來；現在黨的十八大提出建設美麗中國，高速公路是美麗中國的壹個亮點。我要按照黨的十八大精神，把公路建設好、維護好，為建設美麗中國做出更大的貢獻。

員工先進事跡3 XXX，女，40歲，1991河南機電高等專科學校畢業，大專學歷，1999取得工程師資格。她現任國電濮陽熱電有限公司燃料運行部取樣員，參加工作以來，我立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化技術知識，不斷提高自身素質。本人勤奮好學，樂於奉獻，愛崗敬業，任勞任怨。多次獲得工廠先進個人、先進女工，1999社會主義精神文明建設成績突出，被評為XXX市“五好文明家庭”。

在政治思想上，她始終堅持學習思想政治理論，把提高政治素養放在首位；認真學習模範人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，時刻關心國家大事和企業發展。在工作任務繁重繁忙的情況下，除了參加集體學習，堅持找時間自學。認真學習黨的路線方針政策、國際國內時事政治等知識，提高擁護黨的路線方針政策的自覺性，在政治上、思想上、實踐上與公司和部門保持高度壹致。嚴格遵守集團公司和企業的規章制度，努力把自己的工作做得更好。

在工作方面，她堅持以身作則，不斷提高自身素質。它的身體是對的，不點也是可以的；它的身體不直，雖然說不通。努力做到清正廉潔，公平公正，做事有原則，善於開展批評和自我批評。對同誌要嚴格，要關心，要以情服人，以理服人。在工作中註重學習和研究，總結工作經驗，通過不懈的學習，日積月累，潛移默化，使自己的理論修養和業務技能有了很大的提高。

她發揚“四有”“四自”精神，立足崗位，進壹步細化，自覺踐行集團公司“永無止境、創壹流”的企業精神和“誠信、責任、忠誠、奉獻”的職業道德，廉潔奉公。多次拒絕別人請客的邀請，從根本上杜絕了人情往來。

煤樣的制備是關系到公司利益的敏感崗位，不能有任何閃失。稍有疏忽就可能造成不可挽回的重大失誤，直接給公司造成不必要的經濟損失或經濟糾紛。她深知自己責任重大。她在接手這個崗位時，就著手制定制樣室的規章制度和制樣崗位責任制，得到了部門領導的認可和支持。在工作中，她嚴格要求自己自律，誠實守信，保證公平合理，不受外界因素影響。認真負責地監督操作人員的每壹個操作環節，嚴格要求操作人員按照國標規定的標準程序制備煤樣，努力使制樣全過程標準化、規範化，減少人為誤差，避免不必要的經濟糾紛。她總是提醒自己要小心，小心，再小心。在註重提高操作人員業務技能的同時，她動情又懂事，給他們講解公司的規章制度，讓他們認識到不能因為自己的粗心大意或私欲而造成終身遺憾。

她積極響應公司節能降耗、提高效率的號召。當采樣器采集完煤樣後，為了防止煤樣自然失水，應在煤樣桶內蓋上壹個塑料袋。她發現壹次性扔掉這樣的塑料袋是很大的浪費，於是提出了塑料袋再利用的建議，既減少了環境汙染，又為公司節省了資金。

有專人負責煤樣制備機的維護，制備煤樣時不允許其他無關人員進入制樣室。如果樣品制備過程中出現任何問題，這將是樣品制備人員面臨的最大挑戰。她建議科室給制樣室配備必要的維修工具，制樣機出現小故障時，當場解決。這不僅減少了維修人員的工作量，減輕了他們的工作壓力，而且縮短了維修時間，提高了工作效率。

在制備煤樣時，制樣室的工作環境骯臟嘈雜，煤粉細顆粒漂浮在整個室內。人在這種環境下呆壹段時間就會覺得刺鼻難受。由於工作需要，制樣室內不能有熱源，只能安裝排氣設備。冬天，房間就像壹個大冰庫，而夏天則非常熱。在公司的存煤階段，汽車、火車裝煤很多，有時壹天收20個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，采樣機送來的煤樣普遍潮濕，容易導致樣機堵塞。制作壹個煤樣大約需要壹個小時，在這種環境下有時需要連續工作幾個小時。出來後，冬天冷，夏天出汗。她已經在這種環境下工作了近兩年。在壹年多的時間裏，她沒有休息過壹個星期天，所以能按時在家陪孩子吃午飯成了她最大的希望。

因為工作需要，無論什麽時候需要準備煤樣，都要馬上去公司。有壹次，部門主管通知她晚上12點左右來公司。當時她老婆在外地出差，孩子壹個人在家。她提前去了公司，擔心孩子在家不安全。她怕帶孩子去公司影響孩子第二天上學，決定晚上11點去公司。她下班回到家已經是夜裏三點了，第二天還是老樣子。

在又臟又累的環境裏，她每天默默無聞地重復著同樣的工作，只問耕耘不問收獲。正是這種腳踏實地的工作精神，執著的進取精神，不讓壹個人打架的拼搏精神，得到了公司領導和部門領導的肯定和表揚。

工人先進事跡材料4 XXX自20xx年參加工作以來，多次被評為郵政系統先進工作者、五壹勞動者先進個人。現將他的先進事跡整理如下:

第壹，全身心投入事業，忘掉工作。

始終把敬業當成壹種習慣，對工作充滿熱情，在業務上精益求精，真正做到壹份工作，熱愛壹份工作，精益求精。剛參加工作時，他只是壹名郵件分揀員，但他工作認真，肯吃苦，學習努力，尊重同事，虛心向老同誌學習。他每天總是第壹個到達自己的崗位，在其他同事上班前打掃好工地的環境衛生，下班後最後壹個離開。他對自己的業務壹絲不茍，壹絲不茍，工作中從不出錯。深受領導和同事的好評。他憑著對郵政事業的熱愛、勤奮的工作態度和準確的工作能力，很快被推選為包裹組組長。

但他是壹個誌向遠大的年輕人。他的血管裏充滿了熾熱的血液，generate的火焰在他心中燃燒。他學習積極，不滿足於現狀，積極上進是他的優勢。他壹直希望自己有更高的晉升，為單位和社會多做貢獻。他自費參加了兩年的郵政企業管理進修學習，並將所學的管理知識運用到實際工作中。為單位創造了經濟效益。

良好的自身素質，加上在學校學到的壹定的生產實踐和管理知識，為他以後的工作打下了堅實的基礎，也為他以後的職業生涯插上了翅膀。畢業後，他的業務能力和管理水平迅速提高，在郵電局幾十個年輕人中脫穎而出。在，他參加了制作現場指揮官的比賽，壹舉奪冠。從當生產組長，到競爭生產指揮調度，他壹度被認為是部門領導的好助手，生產隊的好班長。

同誌常年在生產現場工作。他愛崗如家，愛崗甚於愛家。他只關心每個人，忘記了自己的小家庭。這些年來，他幾乎把所有時間都花在工作上，照顧家庭，家人都不理解。他耐心勸說，久而久之就習慣了。8月，妻子生病住院，女兒在外地上學。他沒有把這件事告訴孩子，只是白天默默堅守工作崗位，晚上去醫院照顧妻子。他老婆擔心他身體，讓他請幾天假回來，他卻說:沒關系，我身體能吃，單位的調度工作離不開我。就這樣，他從來沒有因為私事耽誤過工作。

多年來，負責的派件工作未出現郵件積壓、翻車現象，全部按量投遞，郵件時限準確率達到90%以上。

第二，團結協作，增強合力。

如果壹滴水不幹涸，唯壹的辦法就是融入大海。壹個承上啟下的管理者，要想在職場立足，就需要把自己融入團隊。我是這麽想的，我也是這麽做的。他認真完成領導交給的任務，對同事平等友好，關心員工疾苦，註重和諧管理，極大地激發和調動了員工的積極性。

汽車轉運公司現有員工76人，其中正式員工36人，勞務人員40人。作為壹個基層的生產管理者，在這樣壹個勞動者比例很大的部門，人事的管理也是壹件很頭疼的事情。因為工作技能和對工作理解的限制，流動性比較大。XX必須考慮的是如何穩定這群勞動者。首先，他沒有把勞動者和正式員工分成兩個階層，尊重勞動者創造的勞動價值，關心勞動者各方面的工作條件，盡可能地改善勞動者的工作條件。比如每年冬天，因為是24小時運轉，午夜過後大飛機的溫度就很低。根據這種情況，XX要求上級給每個勞動者發軍大衣禦寒。真正從生活上關心員工的疾苦。

在全組織組織的全能考試中，為了穩定汽車工人隊伍，XX把文件中關於勞動者星級評定的內容告訴了勞動者，鼓勵他們參加全能考試。當時很多勞動者半信半疑，XX真心勸說他們參加。當壹些參加並通過全能考試的勞動者獲得增加的勞動報酬時，他們心中充滿了感激。工作積極性也有了很大的提高。

職工先進事跡5我是寶石附中南校區三年級五班的班主任。自從踏入護理師附中，我聽到最多的壹個詞，那就是“家”。從此讓我知道，在工作中也能有家的感覺。今天我將和妳分享我的家庭。

我有壹個和睦快樂的大家庭。全家人互相關心，老人愛孩子，包容孩子。作為子女，我們把所有的愛奉獻給老人，以此來孝敬他們。我們老家是老富平地區，每個家庭成員骨子裏都有山民的勤勞樸實。我公公是個老教師，幹了壹輩子，現在退休了。曾獲“市級優秀勞動模範”獎。用他自己的話說，“我知道在山區，孩子們要想有所作為，再苦再累也得上學。”就是在他們文革期間，別人不讓孩子上學，老人卻放棄了四個壹個月壹兩元工資的大學生。現在每個孩子都在縣城和城裏工作。也正是因為這樣，孩子才非常孝順，尊重父母。也是黨村有名的幸福家庭。正是因為父母的辛苦，影響著這個大家庭的每壹個成員。

第壹，愛崗敬業。

我在工作中壹直勤奮努力。讓教室像“家”壹樣溫暖。像對待自己的孩子壹樣對待學生，教他們做人，希望他們成才。盡全力做好領導交給的每壹項任務。我是2012來到附中的。我接受過市教科所的講座，受到領導的好評。去年接受《愛妳的牙齒》主題班會，獲得優秀主題班會獎。今年6月165438+10月，我校迎來了各縣校長團的聽課評課活動，我被臨時委派。由於時間緊，任務急，前來聽課的60多位校長都是各縣教育領域的專家，我感到壓力很大。但經過幾天幾夜的備課，再加上學校附中教研組的堅強後盾，我們頂住壓力，當天就呈現了壹堂現代小組互助示範課。贏得了現場聽課老師的掌聲。孩子們的成績更令人欣慰。從這學期開始，他們開始正式寫作文。到目前為止，我們班11同學的作品被收錄到全國優秀小學生作文精選中。其中壹篇獲得了《中國周刊杯》第四屆全國語文素養大賽三等獎，我還獲得了全國寫作教學成果銅獎。

第二，道德教育，努力營造學習型家庭氛圍。

在生活中，我深深體會到父母對孩子的影響很大。平時我們對待父母，壹定要給老人留好東西，吃飯的時候讓長輩先吃，然後我們動筷子，讓孩子學會尊重長輩。女兒在附中南校區壹年級壹班讀書。她性格開朗活潑，是壹個對待學業非常認真的小女孩。我每天六點半放學回家。我開始做飯，孩子在學習桌上忙著寫作業。晚飯後，我們都到自習室報到，壹起檢查作業，討論問題。每天都要求我和孩子畫紅色書法，爸爸是裁判。誰的字寫得好，誰就能在墻上的計分表上得到加分。最後壹門必修課是閱讀。為了培養孩子的閱讀興趣，我們壹般在她寫完作業後，就坐在她旁邊看我們的書。這孩子活潑好動。起初，她坐不住。有時她父親是這樣，有時她母親是那樣。我們總是示意她選擇她最喜歡的書來讀。漸漸地，她可以模仿大人，和我們壹起在書海中暢遊。我的家是壹個小圖書館。我妻子是壹名高中老師。我們留給孩子最多的是書。家裏有三個書架，擺滿了各種各樣的書，樓下還有壹小摞。孩子從小在書裏長大，從撕書到玩書，再到開心的看著書。我的孩子對我觸動最大。有壹次到了睡覺的時候，孩子突然跟我說:“媽媽，我們今天做了壹個數學小測驗。我犯了很多錯誤，但我已經改正了。我想再做壹個小論文。”我說:“明天吧，太晚了。”在孩子的堅持下，我聽著她讀書的聲音睡著了。壹覺醒來，看到她的論文寫完了，燈也不知道什麽時候關了。更讓我感動的是，每當我承擔公開課任務時，我的家就成了我備課的最佳場所。我的孩子會做我的學生回答問題，我的妻子會做聽課專家，給我上課做評價。就說剛剛結束的校長團來我們學校上課吧。我準備了《第二十三課美麗的小興安嶺》。用我師父梁永勝的話來說，“上課很成功，讓他們挑不出大漏洞。“成功的背後不僅是壹次次在學校的試講，還有壹次次在家裏的演練，包括我每句話的語氣。我老婆也幫我想通了。當我上完這壹課的時候，不僅學生掌握了，就連我家小姑娘也能口齒伶俐地說出小興安嶺四季的美景。

每個周六周日都是女兒最開心的時候。我家住高新區，樓下有明昌苑廣場。廣場上有很多植被，孩子們可以自由地擁抱大自然。對於家庭教育，我反復閱讀了卡爾·威特的《教育》，蒙臺梭利的《教育》，孫瑞雪的《捕捉孩子的敏感區》。了解幼兒教育，尤其是0到6歲之前的教育對孩子壹生的影響是非常重要的。我們也知道大自然可以教會孩子很多東西，所以我們經常帶著孩子去大自然中觀察和發現。比如，在孩子很小的時候，她就對小花產生了興趣。她低頭看著那朵花，問我們花中間是什麽。上面的粉末是什麽？花的構造是在我們的聊天中教給孩子的。另外，趕上放假，女兒大概兩歲不到就跟著我們爬了很遠的山，壹天至少來回壹次。壹開始小家夥讓大人換抱抱。後來，她總是壹個人上山下山。在深山裏，捉蝴蝶，捉螞蚱，在山澗裏捉泥鰍，看小魚，是她的最愛。所以孩子身材很棒！不僅敏捷堅強，大山還把女兒培養成了堅強不屈的性格。

三、尊老愛幼，孝敬父母，家庭和睦。

“老有所老，幼有所幼，幼有所幼”是中華民族的傳統美德。我和愛人還有下巴相處，互相尊重，互相關心。在精神生活上給予老年人體貼和安慰，積極創造條件讓他們安享晚年幸福。兩位老人在他們的家鄉富平。家裏有幾千棵棗樹，幾百棵核桃樹。孩子們都有自己的工作，沒有人在他們身邊。我說過多少次了，把樹包起來，別種了。老人舍不得自己壹生積攢的樹。他總是說:“趁我們還在搬家，不要給孩子們添麻煩。等真的走不動了再說吧。”我們勉強同意了。事實上，這些父母都已經七十多歲了。所以農忙的時候，每周五開完會就開車去富平老家幹農活。據說當老師的假期最多。都說假期應該去旅遊，去玩。我們很少去那裏。當我們放假的時候，尤其是寒暑假的時候，我們壹定會在家鄉的棗林裏忙碌。曾經有人問我，婆媳關系是最差的。妳是怎麽做到的？按照婆婆的說法，“親密度不夠，沒時間吵架！”“老人們都很懂事，事事為我們做榜樣！所以我們也給孩子樹立了壹個好榜樣。為了讓我們的女兒健康快樂的成長，我夫妻壹方面潔身自好，努力提高自己的素質和品位，另壹方面也率先垂範，過著簡樸的生活。追求物質生活上的冷漠，不崇尚新潮，不炫耀，從不浪費，提倡節約，精打細算，合理使用。嚴格要求自己。用言行影響女兒，給女兒營造良好的成長氛圍。

文化生活豐富的家庭是壹種文明。不管收入高低，不管文化程度高低，只要大家相處融洽，覺得對不起每壹個親人，這就是幸福的家庭。我們在社會上是守法的好公民，在工作中是好員工，在家裏是好父母。如果給家庭下定義，就是壹句話:“家和才榮”！也希望我們和諧的家庭能為社會貢獻壹些正能量！

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