首先，買車的人都知道自己需要保險。
其次，車輛保險是短期的，每年都要出(也就是說，每年可以賺壹個人的錢，只要保障好自己的客戶群)。
最後要看妳的服務怎麽樣。壹般服務好的話，業務增長沒問題~ ~
問題二:電話車險好不好？有前途嗎？裏面的人想出來，外面的人想進去。綜上，公司不會把妳當人，平安會把女人當男人，男人當動物，晚上當白天，白天當兩天。妳可以想象會有多少工作。
先給大家介紹壹下保險公司電話銷售的業務模式。
電話車險的模式大致可以分為以下幾類:
1.OB .是外呼業務，也就是公司提供客戶資源，妳可以按照上面的聯系方式聯系。這種模式也是比較難的模式之壹，因為要在所有陌生人中找到感興趣的客戶，最終讓客戶購買產品。所以難度系數
2.IB .就是入站業務。公司提供4008入站平臺。客戶打進電話，會被隨機分配座位(也就是業務員)。這種模式比較簡單，客戶只有在需要的時候才會打電話進來，所以客戶更容易購買。當然獎金會比OB低很多。難度
3.XB .就是續保業務，聯系保險即將到期的老客戶繼續續保。公司將保險到期的客戶資源提供給代理人，然後代理人聯系客戶，督促客戶繼續續保。這個模式的獎勵和IB差不多，難度系數也差不多。
了解保險公司的模式，有助於理解保險公司是如何騙保的。
2.給妳舉個平安公司怎麽騙爸爸的例子。
1.如果妳壹天實際工作時間超過10小時(中午1小時已扣除)，早上8:30前到公司打卡(視項目不同，最晚不超過上午9: 00)就遲到，扣工資。下班後會是晚上8點左右，有的可能更晚。
2.休息時間不固定。如果妳業績不突出，他會旁敲側擊，讓妳周末來公司免費趕業績(這裏指周末加班沒有加班費，能做出業績就有獎，不能就白來)。我這裏說的是OB和XB，IB預定哪天休息，當然休息也會讓妳加班。節假日我要值班。
3.連接。也就是妳的通話時長是壹天4個小時。不夠。留下來加班。夠了。
4.通過。是妳接通電話的次數。壹般要看項目，但不是那麽容易實現的。不夠。留下來加班。夠了。
5.轉化率。這裏說的轉化率是指IB的指標，也就是妳接到的電話數和妳成交的客戶數的正比。OB是凈成功率，它給妳壹個清單，列出妳已經獲得了多少客戶。XB是更新率，和OB的差不多。
6.性能。每天完成每個指標最重要的是業績，會給妳壹個月的任務(簽單任務)，然後平均下來，每天完成多少。
7.各種聯合銷售。這裏指的是信用卡和司機意外險，因為平安要走綜合金融路線，所以關鍵是各種聯合營銷只有剛推出的時候才會有獎勵，也就是後期沒有獎勵，但是也要完成這個指標。說白了就是不想給錢想讓妳多做。
8.各種例會，不管大事小事，都要開，壹天開三次，上午開，下午開，休息開。開會占用員工的休息時間，真的沒有意義。
9.各種罰款。壹個月完不成以上指標，妳的工作就縮水了，因為會有主管打分，所以不會給妳太高的分，工資也會按比例扣。除此之外，還有很多可以扣錢的地方，比如客戶投訴，質檢不合規。總之妳的成績是公司的，出了問題自己承擔，公司不會維護員工的利益。
還是有很多妳接受不了的。記得有個同事因為鼻炎想請假回老家做手術。他平時老實聽話，表現很優秀。因為老家的治療費用便宜很多，他去跟現場經理請假，誰也沒想到經理罵他是頭上有血的狗，拒絕邀請。後來才知道，這個經理就是個惡霸，欺負老實人，對有實力的人不屑壹顧。在職場呆久了，真的會引起壹些職業病。有些人會耳鳴，聽力下降，視力下降。他們中的大多數人會因為長時間坐著而不運動而發胖，並患有高甘油三酯。如果妳想進入平靜，妳應該提前做好心理準備。...& gt& gt
問題三:現在車險好賣嗎？搶生意的人太多了！電銷，網銷，個人銷售，4s店，維修店。...........................................
問題4:妳覺得做車險好嗎？朋友妳好，有錢沒錢就看妳個人做什麽了。我告訴過妳有錢，但是做好了還是沒有前途的。但是妳面試的公司也有底薪和五險壹金，挺好的，但是提成太低了。獨立思考
問題五:現在做保險還合適嗎？容易做到嗎？好辦，最好是接單。只要妳有知名度，有很多朋友，妳就可以在保險行業賺錢。
問題6:從事保險工作容易嗎？只要妳在網上有簡歷，保險公司的人就會來找妳面試。
因為他們每天的任務和業務就是給求職者打電話面試，所以公司會給他們錢——加薪獎金和人頭費。
他們給妳打電話，耍花招，怕妳知道是保險公司就不來了。
所以不敢報自己是保險公司，自稱xx財務公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強。
使用拼音-如泰康，TK，或英文縮寫-如友邦，PICC，保誠等。保持匿名；
自稱招聘文員，助理，售後，經理，營銷精英，財務顧問，司機(可汗)，小區收費員(可汗)，養老金支付人(可汗)，物流(可汗)，等等。
到了那裏就是保險公司了。當然，他們也主張保險也屬於金融行業等等。
不管妳怎麽應聘，都叫LASS考，錢，培訓，考證，培訓費，教唆妳考保險代理人資格證賣保險。
他們不敢說底薪多少，只說壹堆不切實際的問題和遠大的目標。比如妳願意聽老板的安排壹個月操作2到3千元甚至過萬，都不是問題。
就算妳問他們底薪是多少，他們也會列出壹些不切實際的方法來計算妳的底薪。他們會告訴妳，比如妳和壹個客戶簽合同，合同是1到2萬，那麽妳的底薪就是1到2千。
如果妳問他們萬壹這個月沒有業績有沒有底薪，
他們的回答是妳不夠努力，不想成功，不知道如何從底層做起。我不敢直接回答。其實沒有績效就沒有底薪。
目的只有壹個，拉妳做那種整天到處賣保險的人，而他自己:
1，沒有底薪(還有責任底薪，妳要賣多少業績才能拿到這個責任底薪？);2、沒有勞動合同(簽訂代理合同不屬於勞動法保護範圍，勞動部門管不了)；3、無福利(無底薪，無福利)；
4、沒有社保(不是勞動關系，沒有社保，對方會賣給妳商業保險讓妳買)；
5，不是保險公司的正式員工(壹個業務部門，壹個總監或者壹個經理都可以打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候，保險公司的員工會問是哪個經理給妳打的電話，因為負責給妳打電話的經理在這裏可以繼續騙妳)。
每天都要出交通費，電話費，活動費。
賣保險會給妳很高的傭金，賣不出去就不給妳的保險代理人發壹分錢。
如果這個行業真的有這麽高的報酬和低的要求，
為什麽非要不請自來？每個人都想要，但是沒有人願意去做，或者找到了也留不住。
除非妳不是人，而是所謂的人才，
能讓那些有錢的業主，那些滿大街的陌生人聽妳的話，掏腰包。
妳覺得可能嗎？
靠所謂的真誠，所謂的勤奮？這都是時間堆出來的。
沒有幾個月甚至幾年的積累，陌生人憑什麽相信妳？
以妳二十多歲的年紀？還是妳那不值錢的文憑？還是妳渴望賺錢的眼神？
問題7:車險業務容易嗎？。。答案太多了。我不是壹個復制粘貼的人，玩手也玩累了。相比財險，壽險更好，壽險可以做財險業務，(當然財險也可以做壽險。但從壽險(指單獨學習)接觸財險更容易接受。
另外，妳想問的是保險行業好做嗎，怎麽說。這個問題基本上有兩個答案。壹，善於年薪百萬，能夠學習，只要妳願意去做。。
二是晉升空間小，競爭壓力大，很多人不認同。等等，基本上就是這兩個答案。那麽妳想選擇哪裏呢？妳聽妳願意聽的答案。
我的經驗，這個行業是妳想要的。
問題8:做保險銷售容易嗎？對於入門和入門不壹樣的人來說並不難。總的來說，很難。同行業的公司太多了。最難的是改變客戶的觀念，讓客戶賠付保險公司。壹個成功的銷售人員是不斷探索潛在客戶，並使增援部隊。排除65，438+00的大單和20份保單都實現不了妳。很難做到三五增援，除非妳加的都是簽單。當妳的強化等級超過妳的時候，保險公司會立即終止妳們的上下線關系。她以後會再列壹個單子，和妳再也沒有關系了。總之，保險營銷員在保險公司拿績效工資並不難。基層業務員參與困難，持之以恒，並不難，也不會輪到我們。他們憑借自己的專業知識和技能，靈活地簽下了壹份又壹份保單，最終創造了自己的成功。
問題9:現在保險好做嗎？當然，妳想做嗎？
問題10:保險行業好做嗎？妳的問題太簡單了。其實任何事情都很難用做得好不好來概括。
好不好是相對的。如果在本地有人脈，親戚朋友比較多，條件比較好的話，最好再加壹個平時維持的關系。這樣，妳就相對容易上保險，有好的資源，有效利用。壹開始應該不會太難。
但是，想要在保險行業長期發展，就需要認清事實。
保險目前還沒有被認為是中國人的必需品。就商業保險的壽險業務而言，其每年需要繳納的保費並不是所有人都能負擔得起的，而且需要長期繳納，有的是10年、15年、20年、30年等等。
而且保險是專業性很強的東西，就算是普通的會計也不壹定能看懂壹份保險方案。做保險還需要學習專業的保險知識。
說到趨勢，隨著人們收入的增加，對保險的需求會越來越多。未來，中國的保險市場有非常好的發展前景。
想做保險，就要做好長遠發展的規劃。如果妳只是想嘗試，就不要浪費時間。