1500歐元的道德底線:我去德國讀書，當天就交了學費。
交了300多歐的報名費和保險費後，收我錢的老師給了我壹張1800歐的收據，我莫名其妙的收下了，去另壹個房間做別的事情去了。但我知道，我還有1400元的語言學費。於是我問了辦公室服務臺的另壹個中國同學，去哪裏交學費。她驚訝地看著我手裏的收據說:妳不是已經交了嗎？我馬上反應過來，收費的人搞錯了。
我當然知道1500歐元對於我這樣的窮學生來說是壹種怎樣的誘惑，但是在幾秒鐘的時間裏，我做了壹個決定，我必須把錢交上去。我轉身出去找收據出錯的人，卻發現辦公室的老師和我壹起出來了。說清楚情況後，他激烈地批評了收據弄錯的人，然後拍著我的肩膀說，妳老實點。？我笑著說？謝謝？但我在想的是:其實我不老實，也沒那麽高尚。？
現在來分析壹下我幾秒鐘的想法。在通常看來，這件事會有兩種截然相反的結果。
不好的結果就是最後查出誰沒交學費，這當然表面上是壹件極其醜陋的事情，對中國人的影響非常惡劣。
好的結果是，這1500歐元屬於我，足夠我半年的生活費了。
但是，從更深的意義上來說，這兩種結果所面臨的道德狀況是我無法承受的。前者意味著人們眼中的道德敗壞，代表了中國人的道德敗壞。雖然這個錯誤的直接原因是德國人，但道德原因不在我們這邊。後者呢？後者意味著我的余生將永遠受到良心的拷問和譴責，因為這已經嚴重越過了我心中的道德底線，會給我的性格抹上最大的汙點。事後很多人說:？學校那麽有錢，還不如妳。？但我知道事情不是這樣的。真相就不用細說了。
事後想想，覺得自己的做法完全正確。我不能為了這1500歐，壹輩子不得安寧。我買了壹片良心。為了這壹片清寧，我寧願明年頂著烈日暴雨去上班，因為我辛苦賺來的錢花得值。
這件事是我出國後將面臨的最嚴峻的道德考驗。讓我踏實的是，它為我以後可能遇到的所有高峰和低谷都開了壹個好頭，遠遠超過了誠實和高尚。
道德短篇小說選第二部分:道德量化法財主的兒子和朋友做生意時被騙了。富人的兒子很苦惱。他說，沒想到吧？他嗎？就是那種人。我們以前相處得很好。富人安慰兒子，告訴他每個人都有自己的道德底線。當外界的誘惑突破了他的道德底線，他就會顛覆傳統的道德標準。
兒子聽了之後，還是壹臉不解。
富人說，我們不妨做個實驗。兒子點點頭。
這個富人帶他的兒子去見壹個商人。A的門面房不大，A在悠閑的喝茶。財主取得了a最初的信任，財主說，我有壹批貨想和妳合作。妳想賣掉它們嗎？這位商人翻了翻白眼，壹臉狐疑。富人說，賣完貨給我錢。反正壹個和尚是跑不出廟的。富人故作輕松，看了壹眼a租的門面房。
生意做成了。富人把價值1000元的貨物放在A的商店裏。
隨後，富翁帶領兒子找到門面稍大的商人B和門面稍大的商人C，兩人都在自己的店裏放了654.38+0.00000元的貨。
壹個月後，商人C率先找了個有錢人。他的商店很大，營業額很快。c還了錢，並提出從那個富人那裏買更多的貨物。很快，商人B和商人A來還錢，無壹例外都要求財主多拿貨。富人給了三萬元的貨物。兒子說他們還是守信用的，應該給他們多點貨。富人仍然只是微笑。
又過了壹個月，商人C率先還錢，主動提出多進貨。隨後，商人B也來了，提出要買更多的貨。商家A沒來。富人帶著他的兒子來到A的商店，但是裏面已經空無壹人了。兒子說他真的不守信用。富人什麽也沒說。
這壹次，富翁給了商人C和商人B各5萬元。兒子說他們還是很老實的，應該多付出。富人笑而不語。
壹個月後，商人C率先還錢。還提議進更多的貨。商人B沒來。富人帶著兒子來到商人B的店鋪，但裏面已經空無壹人。兒子很驚訝，說:他怎麽這麽不老實？好像只有商人C在做大生意，靠譜！富人賒給商人C 8萬元。1月後，C按時還錢。
富翁賒賬給了商家C 654.38+0.5萬元。1月後，C按時還錢。
富人給了商人30萬元的貸款。過了壹月，C沒來還錢。
兒子說c肯定有特殊原因，像他這樣講誠信的人怎麽可能不來？富人悄悄帶著兒子來到商人C的店鋪，但裏面早已空無壹人。兒子更加驚訝，說，人怎麽可以這樣？
富人說，我把人的道德底線量化成數字了。妳要明白商人A的道德底線是3萬元。商人B的道德底線是5萬元；商人C比較老實，但也有30萬的道德底線。這是人的本性。不過不用擔心，我預料到他們會這麽做，現在他們正在準備受審。人性的汙穢受到法律和道德的約束。
兒子意識到。
道德短篇小說選第三部分:誠實無價。在深圳的職場，有這樣壹個故事。據說有個求職者去壹家公司應聘。因為各方面條件好，他很快從眾多應聘者中脫穎而出。面試的最後階段由公司總裁親自主持。求職者壹踏進總裁辦公室，總裁驚喜地站了起來，緊緊握住他的手說，世界真小。我沒想到會在這裏遇見妳。上次在東湖玩，女兒不小心掉進湖裏了。多虧妳奮不顧身跳下水救她。我忘了問妳的名字，因為我很忙。來吧，妳叫什麽名字？求職者很困惑，但他很快想到，總統可能把我錯當成別人了。於是，他平靜地說:？總統先生，我從未在東湖救過人。妳壹定是認錯人了。？但不管求職者怎麽解釋，總裁還是堅持說不會記錯。求職者也很固執，就是不肯承認曾經救過總統的女兒。過了好壹會兒，總裁才笑著拍拍求職者的肩膀說，妳面試通過了，明天就可以來公司上班了。請現在到人事部報到！？
原來這是總統故意導演的壹場心理測試:他是口頭上做的嗎？救人？該活動的目的是測試求職者是否誠實。走在求職者前面的幾個人都試圖犯錯，利用機會，結果都被總裁淘汰了。然而，這位求職者在面試中成功地展示了他誠實的美德，因此他很容易地將自己帶入了成功者的行列。