疫情防控措施可以這樣寫:
根據《傳染病防治法》、《突發事件應對法》等規範性法律文件，為落實疫情防控道德教育要求，保障我單位正常生產經營，維護全體員工身體健康和生命安全，特制定本方案。
壹、預防和控制原則
1，廣泛宣傳防疫知識，提高員工防護意識和公共衛生水平，加強防疫其他工作，關註返崗員工異常情況，預測返崗計劃並做好充分準備，及時關註員工身體狀況，發現疾病及時采取有效措施。
2、強化防控監測機制，根據人員密集場所等行業特點，重點加強公共區域和人員密集區域的出入口溫度檢測、通風、消毒等防疫工作。
3、全面完善應急機制、快速預警響應管理機制，進壹步提升應急處理能力，快速反應、及時準確處置。
第二，組織領導
1.成立防控工作組，由總經理滕擔任工作組總指揮，統壹指揮營業場所防控和工作。指定各崗位負責人為組員，協助組長做好協調組織工作，落實各項防控政策措施的落實。
2.落實新冠肺炎防控專人、工作組，責任到人，實現網格化管理。
3.全公司以相關部門為單位，形成防控部門負責人形式，按部門分管；部門防控責任人應當配合工作組如期完成部門內防控工作；同時，負責本部門員工健康、衛生、行為的日常監督；當科室出現明顯突發事件時，科室防控會立即通知防控工作組做應急處理。
第三，員工管理
1.組織所有員工每天報告當天的健康狀況和體溫。如有登革熱疑似病例或確診病例，應及時應對，及時報告。
2.從外地回來的員工需要進行登記、匯總、跟蹤和管理。
3.從外地回來的員工，按規定在家/集中隔離觀察14天；及時向公司主管領導和總經理通報重點疫區員工之間的友好交流或與疫區人員交談的員工；必要時可根據當地政府要求在集中醫學隔離觀察14天。
4.為幫助準確防控疫情，有序恢復生產，請督促員工網上申報健康編碼，網上填寫健康信息，14天內是否與新冠肺炎確診患者或疑似患者有過接觸。審核通過後會生成壹個色碼，收到綠碼的工作人員按碼通過。收到紅色代碼和黃色代碼的要隔離，按期健康打卡，符合條件後可以換綠色代碼。
5.居家隔離期間，非壹般情況不允許返鄉員工外出。
6.隔離期間，返回員工應每天測量體溫，並及時向主管領導報告身體狀況。如有發熱、咳嗽等異常癥狀，應及時就診，並及時到主管領導處實地考察；主管領導除做好員工體溫檢測記錄外，如果員工出現身體異常癥狀，應及時向公司總經理報告。
7.隔離觀察期結束後，員工健康無異常，直屬單位經單位負責人批準後方可上早班。
四、防疫管理
1，員工要正確防控疫情，做好定點、定量標準的消毒工作。指定專人負責任何消毒液、器械等消毒物資的及時調配(應滿足5-7天的儲備用量)，消毒液的配比、發放和消毒，防止84消毒液等含氯制劑與其他藥物混用，做好酒精和紫外線燈的安全使用和保管工作。
2、根據區域衛生規範和標準及疫情消毒衛生要求，對公共* * *區和人口密集區等場所實施清掃和垃圾清掃，清掃過程中執行人員戴口罩和橡膠手套，結束後及時進行清掃或消毒。
3、上網設備(電腦、鍵盤、鼠標)清潔教育工作需要由清潔人員進行清潔和管理，原則是使用前及時清潔，及時消毒。避免口對口傳播。
4、定人、定時、定點、定位噴灑、擦拭84消毒液、酒精等。區域消毒教育完成後，張貼“本區域已消毒”標識，並做好周圍環境消毒時間、責任人記錄。
動詞 （verb的縮寫）預防和控制措施
1.上崗前應了解疫情防控知識，掌握新冠肺炎疫情防控的個人防護知識、衛生習慣和應急補救方法。建議員工盡量避免乘坐公共交通工具，步行、騎車或乘坐私家車上下班。
2.員工每天上班前、進入辦公區、下班前都要測量體溫。體溫應低於37.3度，無咳嗽、流鼻涕等呼吸道癥狀。
3、準確的工作人員在工作前和工作中正確佩戴口罩；辦公室和會議場所工作人員較多時，人與人之間的距離應大於1米，以保證環境的通風。
防疫宣傳口號:
1，防控疫情，團結就是力量；堅定信心，靜待花開。
2.不探視，不聚餐，不在公共場所聚會。
3、團結帶領廣大人民群眾，堅決打贏疫情防控戰爭。
4，閉嘴，綁住腿，別讓親人傷心。
5.打噴嚏，捂住口鼻，有癥狀，及早就醫！