在青年論壇上的講話1
有句話叫“只管埋頭拉車，不要擡頭看路。”打個比喻，壹個人雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向。結果往往是徒勞的，適得其反。我認為:壹個優秀的教師，不僅要埋頭拉人力車，更要學會擡頭尋找前進的方向，甚至要學會經常回頭看自己走過的路，以免重走彎路，在總結和反思中不斷成長，走得更快更好。在座的年輕教師都是學校的骨幹。很多老師在教學中兢兢業業，兢兢業業，花費了大量的精力，取得了良好的教學效果。但是個人發展沒有把握住機會。不是我們的老師不優秀，而是他們缺乏自我成長的意識，發展目標不明確。
有句話說，妳的目標將決定妳能達到的高度。
任何人做任何事都要有目標，否則任何有經驗的弓箭手都打不中。每個人，無論優秀還是平庸，聰明還是愚蠢，正常還是不正常，其實都有目標。但是，目標是有大小和時間長短的，每個人的目標都不壹樣。拿破侖斷定，目標是成功的前提。在妳有了目標之後，妳要明確自己的目標是具體的、長遠的、遠大的，然後把整個強度系數高的目標分解成壹個個可以突破的小方向，立即行動起來，定期評估個人計劃的執行情況。把自己的夢想變成幾個可以實現的步驟，壹步步完成，通過自己對過程的理解，幫助自己獲得成功。我們每個人都期望成功。分析成功人士，他們確實在壹開始就給自己定了壹個目標，然後逐漸實現。在那裏我想說的是，期待我們的老師認真對照太倉市中小學骨幹教師評選管理辦法，找出差距，定下目標，然後壹步步完成。相信自己，妳會成功的。
目標和心態很重要，兩者缺壹不可，相互依存。我認為:教師的專業成長離不開堅定的目標和良好的心態。那麽，青年教師應該有什麽心態呢？我強調以下建議:
(壹)學習心態:
1。要明白學習就是給自己補充能量，有輸入才有輸出。成功本身就是壹個學習的過程。壹個優秀的教師應該有極其廣闊的教學視野。僅僅閱讀教育教學方面的書籍是遠遠不夠的。知識面狹窄，思維停滯，語言幹澀，如何才能上好壹堂精彩的課？"問清楚這條運河，因為它是活水的源頭."作為教師，閱讀材料要不斷拓展，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷積累個人文化底蘊。古今中外，天南海北，盡在胸中，才能上課得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野有賴於廣泛的閱讀，但此刻很多老師都願意畫壹個監獄，找壹大堆看似無懈可擊的理由來禁錮自己。包括我自己，總覺得忙，沒時間，不想讀書。我們要明白，只有不斷擴大自己的知識面，才能在教學中擁有理性的愛，富有感染力的感情，控制課堂的溫度，擁有知識的廣度和濃度。
2。善於思考和分析。善於融合，只有這樣才能創新。每讀完壹篇文章或壹本書，都要對照自己，找出自己在教育教學中存在的問題或困惑，想辦法解決問題，戰勝自己。
3。註意妳周圍的事情。萬卷書不如萬裏路。讀萬裏路不如讀無數人。與其給名師指路，不如閱人無數。我們身邊有很多事，我們身邊有很多名師。比如上課鈴響，學生進教室，就很吵。如果學生問的問題超出了妳的知識範圍，妳會怎麽辦？妳會怎麽做？怎麽才能和父母溝通？這些知識都屬於我們的專業領域！我建議妳先觀察壹下其他班主任是怎麽處理學生的問題的，和家長聊聊。在辦公室裏，我們都註重觀察和傾聽。我們也不斷問自己，如果我們自己處理，是會采用和其他老師壹樣的方法，還是采用更好的方法。再比如:用心展示自己的課堂，願意成為同事和專家分析課堂的“靶子”，在濃厚的研究氛圍中獲得快速成長。還有就是:利用網絡，進論壇，建博客，在網上發布每天的工作反思，讓妳和校內外的同齡人交流，即時反思，請別人監督。
總之，教師要想專業發展，就要不斷充實自己，精益求精，勤奮學習，從書本中學習，豐富我們的知識；向前輩學習，提高教學藝術；向社會學習，開拓視野。當然也要學習學生，學習他們的創新精神，學習他們“初生牛犢不怕虎”的精神。只有不斷註入知識的活水，才能讓工作尷尬而不尷尬，遺憾而不羞愧，自豪而不自大，執著而不死板。
(2)正念:
有壹個小品《我心中的陽光點》可以理解:事物永遠是陰陽並存的，有意的心態永遠看到事物好的壹面，而消極的心態只會看到不好的壹面。我們有些老師總覺得自己對這個不感興趣，覺得自己沒有潛力，個人發展被耽誤了。
壹個優秀的老師，每天都可以不費吹灰之力達到自己的目標。如果他每天都有壹點進步，他就離成功更近了。我會把重點放在自信上。自信可以激發我們對教學的無限熱愛和濃厚興趣，使我們更加關註自己的教學工作，對教學工作發展變化的動態和細節更加敏感，更加迅速地做出準確的決策，得出正確的結論，找到更加有效的解決辦法，采取更加積極的行動。
自信的狀態往往會讓優秀的老師發揮到極致，讓他們在教學方法上更加口齒伶俐、更加靈活、反應更加靈敏、更加全面。
(3)給予心態:
舍得付出是壹種精神，壹種風格，壹種智慧。優秀的老師是毫不費力的，是有魅力的，不是天生的，而是願意工作學習去積累的。
比如:主動上公共課、教研課，抓住每壹個機會，認真對待，不管班級大小。這是給自己發脾氣。壹篇課文，從研究教材、收集資料、分析學習情況、撰寫教學思路、制作課件輔助教學、聽課、反思，少則半天，多則壹天、兩天、幾天。這是壹種看得見的“成本”，也是壹種看不見的付出:精神上的，心理上的。也許妳會從夢中醒來，也許妳會迅速拿起放在頭上的筆，記下某個瞬間的靈感或壹點點的想法。因為感覺不夠好而推翻壹個已經寫好的詳細案例，這是常見的做法。為了準備壹堂高質量的課，我經常和大家壹起討論，我不厭其煩地起草。任何壹個在事業上有所成就的人，都是靠自己的努力和拼搏得來的。成功沒有捷徑。想做好工作，想成功，願意付出才是硬道理。
(四)堅持心態:
那裏的堅持指的是遇到坎坷時體現出來的心態，而不是壹帆風順的堅持。平時要堅持，遇到瓶頸要堅持，直到突破瓶頸，達到新的高峰。堅持到最後，不要輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的隊伍裏，有人把教育當成辛苦，有人把教育當成美好；有的人壹輩子無所事事，有的人壹路高歌猛進。為什麽會有如此天壤之別！很多讓妳做很久的事情，如果妳把它當成壹個任務，妳會覺得不斷的重復很無聊，很無趣。如果妳把它作為壹種生活方式，發現它內在的魅力和美麗，妳會發現妳的生活是如此完美和快樂。就是妳要有職業幸福感！
我推薦妳把自己想象成壹棵根深蒂固、堅強快樂的小樹。根深才能充分吸收營養(這是不斷學習的心態)，桿強才能經歷風雨(這是用心向上陽光的心態)，我快樂只是因為找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業幸福感)。
最後，在最後，我想說:壹個教師有了目標，有了自我的職業追求，構成了堅定的信念，有了不斷學習、敬業、奉獻、堅持的良好心態。有了這些內在動力，再加上合理的方法，比如:讀書學習學習教育理論，開課錘煉探索課堂模式，項目研究就能成就職業幸福！他怎麽能停止成長而不茁壯成長呢？
讓我們壹起快樂地當老師，快樂地享受教研，自然提升專業！
在第二屆青年研討會上的講話
親愛的領導和同事們:
大家好！
很榮幸能在這壹天在那裏交流學習，同時也感受到領導對我們年輕員工的關心和重視。聽了大家激情澎湃、收獲頗豐的心路歷程，感觸頗深。此時此刻，我想借此機會與各位領導和同事分享我這半年來學習和工作的感受和體會，互相學習，共同進步。
2013年7月，我參加了龔建鋼結構的工作。我都沒意識到我能算完壹棟樓的工程量。當我第壹次犯錯誤時，我很憤怒，現在我渴望更多的指導和批評。遇到困難就找借口，想辦法解決。雖然只有半年多，但我看到了自己的成長和進步。這半年來，在領導和同事的悉心關懷和指導下，我應對了挫折和壓力，也收獲了成功和喜悅。在這個過程中，我積累了經驗，逐漸成長。
記得半年前，我帶著壹點不舍和擔心離開了校園，來到了鋼結構。我不知道我以後會和什麽樣的環境打交道，我能不能在這個環境中適應和成長。經過幾天的培訓，感覺又多了壹個溫暖的大家庭，不禁放下了顧慮，敞開心扉迎接自己的第壹份工作。公司給了我們廣闊的發展平臺，讓我們充分施展各方面的才能，讓我對未來充滿期待，對我來說也是壹個全新的挑戰。
作為壹名新員工，來到2號直管，最缺乏的就是工作經驗。通過領導和同事的關心和指導，我逐漸適應了工作環境，熟悉了各種工作流程。我很清楚，我取得的每壹個進步，都凝聚著領導的關懷和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中，我認識到進步和成功不是必然的。
首先，學習會進步，知識需要沈澱。平日裏要細心觀察勤於思考，工作中要學習，學習中要工作。年輕人需要靜下心來，放低自己，永遠不要滿足於自己。不斷的學習和學習成為了我們人生中最關鍵的點。現在社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比例高。
最重要的是，壹旦我們停止學習，我們就會停下來，別人會因為妳的停頓而進步很快，所以永遠落後於別人。我們當務之急是補充知識，給自己“充電”。
第二，務實工作。做好自己的事情，腳踏實地的學習實踐經驗，充實自己。漫長的人生需要壹步壹步來，理想的實現需要壹點壹滴去奮鬥。通往理想的路很遠，但起點就在腳下。無論妳的理想是否崇高，都需要壹點壹滴去實現。世界上永遠不會有壹蹴而就的事情。想要實現理想，就要做好努力的心理準備，因為踏踏實實做事才是實現理想的根本途徑！
第三，對企業忠誠，有責任感。責任是壹個人事業成功的關鍵。壹個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，對工作熱情投入，做出顯著成績，做出突出貢獻，實現自己的人生價值。壹個沒有責任心的人，壹個沒有責任心或者責任心不強的人，會把工作當成壹種負擔，自然會失去工作的樂趣，壹事無成，虛度光陰。企業成長決定個人成長。企業的發展取決於員工的發展，員工是企業的根本。員工素質提高了，企業才有市場競爭力。所以我們青年員工要幹壹行，愛壹行，專壹行，即使在平凡的崗位上也要做出不平凡的成績。
最後，為自己規劃，不盲目，追求，不斷努力實現自我價值和理想。有了目標，有了人生追求，就有了方向。人最可悲的就是沒有自己的方向和目標。青春只是壹場短暫的夢。當妳醒來時，它早已消失得無影無蹤。人生最重要的不是妳此刻站在哪裏，而是妳要去哪裏。壹個人的物質財富可以不富裕，但他的精神世界不能空虛；智力知識可以不高，但也不能道德敗壞；社會地位可以低，但不能沒有價值！
對此，我對自己的規劃是:第壹，學習政治理論知識。談論政治是我們生活的基礎。只有不斷加強政治理論學習，提高政治思想素養，才能保證工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。第二，熟悉公司業務。了解公司業務是我們新員工的首要任務。如果他們不熟悉公司的業務，就去做。
做好工作是不可能的。公司規模大，要學的資料多。我會采取全面分類、重點突破、循序漸進的方法進行學習，同時虛心向公司領導和老員工請教，在較短的學習時間內熟悉公司業務。第三，學會與人打交道。工作後，感覺要和各方面的人和事打交道。作為壹名新員工，我在政策理論、社會潛力、社會經驗等方面都需要壹個成熟的過程。在這個過程中，學會很好的與人打交道顯得尤為重要，有時候我能事半功倍。在公司的工作、學習、生活中，要努力讓領導放心，在齊新與同事共事，在工作中快樂，在陽光中工作，在陽光中生活！
在青年座談會上的講話3
親愛的領導和同事們:
大家早上好。很榮幸能在這裏和大家分享作為壹名共青團員的榮耀和驕傲！同時也非常感謝領導們對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會和大家學習交流。
不知不覺已經在鎮上工作半年了。在這半年的時間裏，我壹直記得我是壹名* * *共青團員，我壹直用* * *共青團員的標準來嚴格要求自己，好好學習，好好工作。通過半年多的工作學習經歷，我學到了很多書本上學不到的基層和農村的知識。我通過不斷的探索和實踐，逐漸完成了從教師到農村基層工作者的轉變，同時也逐漸適應了農村的生活，學會了如何做壹名基層工作者。我知道當好主角不容易，但我堅信，只要肯幹肯吃苦，壹定是快樂的，有收獲的。
作為壹名基層工作者，尤其是年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能開辟出壹片新天地。我生在農村，長在農村，但由於壹直在國外留學，對農村其實並不熟悉，也不了解。但我明白，只有深入農村，了解農民，才能做好基層工作。
作為壹名基層工作人員，我認為壹定要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍惜自己的名譽和前途，清貧，耐得住寂寞，誠實，坦誠做事，有持續健康的心態，心無旁騖地為基層人民服務，積極融入農村這個大熔爐。這半年來，我主動走進農戶的門，接觸農戶，了解農戶的情況，大大拉近了我和村民之間的距離，讓我更加了解真實的農村，真實的農民。工作半年，通過工作和實踐的磨礪，我知道作為壹名基層工作者，要善於學習，不要錯過任何學習的機會。農村基層工作復雜繁瑣。沒有好學的態度和精神，很難開展好工作。剛接觸包村的時候，對於如何和村幹部打交道，如何更好的聯系村民和政府，如何更好的了解工作材料等等，我都無所適從，更別說開展工作了。但我慢慢跟著區裏的領導和區裏有經驗的老幹部，跑了十幾趟，咨詢了無數次，漸漸學會了。
工作半年後，我經常告訴自己，要不斷反思，總結，問自己壹系列問題，比如想在基層做什麽，在基層能有什麽收獲。只有不斷地自問、反省、總結自己，才能深入田間地頭了解民情、努力學習、服務群眾，才能在基層服務中提升技能、贏得機遇、升華和實現人生價值。
總之，作為壹名基層工作者和共青團員，我們要把農村基層作為學習進步的平臺，努力工作，勤奮學習，孜孜不倦，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，讓我們的理想和價值觀在基層舞臺上熠熠生輝。在以後的工作中，我會繼續努力學習，努力實踐，努力工作，開拓進取，大膽工作，大膽創業！對得起領導的信任，對得起自己的工作！
以上發言只是我不成熟的初步看法。如有不妥之處，請批評指正。謝謝妳。
在青年座談會上的講話4
在那裏，我將向領導和同事匯報我在學習和工作中的經驗和收獲。
首先，立足崗位，將學習貫穿始終。我大學的專業是電氣工程及其自動化，大學畢業後進了供電公司。可以說我非常熱愛這個行業，非常珍惜這份工作。工作的六年裏，我壹直在學習各種業務知識，讓我的青春更快的了解工作，了解工作，融入工作。通過加強學習，提升青年員工做好本職工作、更好服務全行的能力，自覺做到學以致用、知行合壹，讓所學知識轉化為壹種理念、壹種潛能、壹種方法、壹種境界，真正做到幹壹行、愛壹行、專壹行、精壹行。因此，我們的年輕員工必須培養和延續自己堅持不懈、蓬勃向上的學習能力，不斷從工作和生活中汲取營養，才能始終跟上企業發展的步伐，契合工作的節奏。
第二，實事求是，勇於承擔責任。求真務實是電力企業的優良傳統，也是做好任何工作的客觀要求。雖然我們處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但我們有壹個共同點:都是為了企業的發展進步而奮鬥。工作無小事，工作面廣，時效性強，這就要求我們要強化時間觀念和效率觀念，做事要有年輕人的朝氣和精神，只爭朝夕，說到做到。當天的工作當天完成，不要拖拖拉拉，馬虎大意。對於壹個年輕的員工來說，要真誠奉獻，用心履職。只有全身心的投入，工作中才會不被動，遇到困難不會退縮，遇到問題不會逃避，遇到矛盾不會退讓，會勤奮工作，不遺余力的做好職責範圍內的事情。
好好幹。
第三，努力工作，讓內心充滿熱情。要做好工作，首先要有壹顆努力工作的熱情。只有妳熱愛妳的工作，妳才能做好它。當我們熱愛自己的工作時，我們將不再害怕困難，我們將振作起來，做好每壹件事。從事人事工作，經常開夜車加班，有時還會遇到通宵緊急提交的材料或數據。但是，當我看到壹件材料經過了精心的挑選和錘煉，我的成就感和滿足感是難以用語言表達的。勞累，勞累，困難都拋在腦後，我在努力的過程中找到了滿足和快樂！這就是對工作的熱愛。有了這份愛，我們就會以良好的心態去應對壹切困難，把緊張的工作和繁重的任務當作事業去追求，把壓力變成動力。
第四，銳意進取，牢記創新。做事做事，不能只埋頭拉車，還要擡頭看路。認真做好本職工作就是埋頭拉車，用新思路研究問題，用新方法解決問題就是擡頭看路。沒有創新就沒有亮點，工作就沒有突破。在客服中心，我們時刻都能感受到創新的激情和活力。沒有創新，就不會有競爭上崗的有意影響；沒有創新，就不會有績效考核的廣泛實施；沒有創新，就沒有“創先爭優”活動的豐碩成果。因此，要做好創先爭優工作，妳必須是壹個充滿激情和活力的開拓者，壹個敢於嘗試、善於探索的實踐者，壹個永不懈怠、永遠奮進的精神。要主動結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，落實新舉措，開辟新途徑。
下壹步，我將繼續在以下幾個方面努力，把自己的工作潛力和水平提高到壹個新的水平。
1，有很強的學習潛力。
在工作中，要不斷加強政治理論和各種專業知識的學習，通過加強學習來促進自己的工作，自覺地把學與用、知與行結合起來。
2.做壹個勤奮頑強的員工。
優質高效的完成單位的所有工作，當天完成。不要拖拖拉拉，馬虎大意。對於壹個年輕的員工來說，要真誠奉獻，用心履職。只有全身心的投入，工作中才會不被動，遇到困難不會退縮，遇到問題不會逃避，遇到矛盾不會退讓，會不遺余力的把職責範圍內的事情做好。
3.做壹個有思想的員工。
要著眼長遠，做好自己的職業規劃。職業規劃是每個人對自己未來職業生涯、發展方向和步驟的整體規劃。有了明確的職業規劃，在日常工作中就會有目標，有動力，頭腦清醒，明白自己的優勢在哪裏。我們應該充分認識到自己和企業的關系，我們不應該處處斤斤計較，我們應該培養奉獻精神，作為企業的壹員，我們應該充分發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。
4.做壹個感恩的員工。
單位給我帶來了施展才華的平臺。領導要感激我的培養和感激，同事要感激他們的關心和幫助。當我們帶著壹顆感恩的心去工作時，我們就能認真地履行我們的責任和義務。只有這樣，我們才能更好地工作，真正達到“快樂工作，快樂工作”的狀態。
在青年座談會上的講話
親愛的領導和同事們:
大家下午好！很榮幸有機會作為青年工作者代表發言，在那裏與大家交流。同時，我們也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視。
1，20__，8月入職至今已近壹年，這也是我大學畢業後第壹次踏上工作崗位。作為壹名新員工，我感到壓力和動力並存，期望和挑戰並存。在青年論壇上的講話。壹年來我學到了很多，也體會到了很多；看到公司的飛速發展，我深感自豪。公司就像壹個充滿溫馨和諧的大家庭。員工團結友愛，工作氛圍融洽，處處體現著人與人之間相互關懷的溫暖。公司的管理也處處滲透著“以人為本”的理念。公司經常組織我們聽名師講課，參加各種培訓。不定期舉辦各種活動和比賽，搭建了壹個又壹個平臺，增進了員工之間的溝通，提高了團隊凝聚力和戰鬥力。幫助我們的年輕員工快速成長。
公司給了我們年輕人這麽好的廣闊的發展平臺，讓我們充分施展各方面的才能，讓我們對未來充滿了期待，這也是對我們新員工全新的挑戰。作為新員工，與老員工相比，我們最缺乏的是工作經驗。因此，我們要利用年輕人對新事物理解快、工作熱情高的特點，化壓力為動力，充分發揮他們的主觀能動性，努力思考，努力學習，虛心向老員工請教，為公司的發展盡壹份力。
對於每個員工來說，學習是我們生活中必不可少的壹部分。在青年論壇上的講話。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是。壹旦我們停止學習，我們將永遠落後於別人。我們每個人都有必要補充知識，給自己“充電”。
對於公司來說，公司的發展取決於員工的發展，員工是公司的根本。只有員工素質提高了，公司才能在市場上有競爭力。所以我覺得公司繼續加強對員工的培訓和引導是非常必要的。
當然，學習無處不在。我們可以在課堂上，在書本上，在工作中，在生活中學習，但最重要的是我們應該有目的地學習。周恩來曾經說過——為中國的崛起而學習。有目的、有需要、有意願的學習，效率更高，效果更好！
知識是需要沈澱的，這也需要我們平日裏細心觀察，勤於思考。“讀萬卷書，走萬裏路”，我參加工作後，慢慢對這句話有了另壹種解釋。就是讀書旅行，然後讀書旅行。首先，新員工由於主觀原因在工作中遇到困難，比如工作經驗不足或者業務、理論知識欠缺。這時候就要向領導和同事學習，看材料，解決工作中不懂的問題。之後會繼續加強業務知識的學習，從而發現工作中的客觀問題，然後通過學習解決工作中的客觀問題，比如制度、流程的優化等。這樣的良性循環才能讓作品完美。
回顧過去的壹年，公司陪我走過了人生中非常重要的壹個階段，讓我受益匪淺。在此，向公司的領導和同事們表示衷心的感謝。在妳的幫助下，我可以在工作中得心應手，在妳的幫助下，我可以更好，更快，更多地了解公司。
所以，作為這個大家庭的壹員，作為壹名* * *黨員，我決心帶頭把學習進行到底。在今後的工作學習過程中，我會認真做好“三學”和“三好”，努力營造“三心”環境。
“三學”:壹是學習政治理論知識。談論政治是我們生活的基礎。只有不斷加強政治理論學習，提高政治思想素養，才能保證工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。第二，研究公司業務。學好公司業務是我們新員工的首要任務。如果我們不熟悉公司的業務，就不可能做好我們的工作。公司業務涉及面廣，要學的資料多。我將采取全面分類、重點突破、循序漸進的方式學習業務，同時虛心向公司領導和老員工請教，在較短的學習時間內熟悉公司業務。第三，學會與人打交道。在公司工作，感覺要和方方面面的人和事打交道。作為壹名新員工，我在政策理論、業務潛力、社會經驗等方面都需要壹個成熟的過程。在這個過程中，學會如何很好的與人打交道顯得尤為重要，有時候我能事半功倍。“三做好”:壹是做好人。提前做人是永恒的真理。我會努力學習，不斷提高自己的素質和修養，用心繼續進步，與同事和睦相處，不貪圖自己的利益。第二，做好工作。對組織和領導交辦的工作兢兢業業，盡職盡責地完成。第三，當好參謀助手。作為壹名年輕員工，我會充分發揮自己頭腦靈活、對新事物理解快、工作熱情高的特點，用心為公司領導和部門負責人出謀劃策，當好員工助手。
營造“三心”環境:即在公司工作、學習、生活中，努力讓領導放心，與同事齊心協力，工作愉快。
我的演講結束了，謝謝大家！