2017勘察設計工作總結-2017在上級的正確領導下，在有關處室和兄弟單位的大力支持和幫助下，我公司員工開拓創新，團結拼搏，勘察設計工作取得了新的成績。
1，正確定位，強化功能
面對2017光榮而繁重的水利任務，我公司幹部職工認真學習領會全國、全省水利規劃工作會議精神，堅決貫徹水利新理念，顧全大局，艱苦奮鬥，較好地完成了各項水利規劃任務，取得了良好的社會效益。全年承擔各類項目20個。
2.發展取得顯著成效。
發展是硬道理，發展需要新思路。我們堅持“以高效率爭市場，以創新求發展”的經營理念，在確保完成計劃任務的前提下，加大創收工作力度，積極參與勘察設計市場，取得了良好的效果，受到了業主的壹致好評。生產任務年度完成率90%以上。
3.註重質量，鼓勵創新。
堅持質量第壹，聚焦質量目標，完善新的質量管理體系。我公司自2017導入並建立ISO質量管理體系以來，各項技術工作均按照質量管理體系進行，設計質量和水平有了很大提高。在設計質量的控制中
在此基礎上，堅持“以制度保障科研，以科研促進創新，以創新打造品牌”的科技工作思路。公司技術經濟責任制明確規定，生產部門每年申報科研項目不少於壹項；獲各級科技獎1: 1，獲省部級科技獎1: 2。有了良好的科技創新機制，保證了科技人員科技創新的積極性。20xx年，我公司申報科技進步獎4項，獲二等獎1項，三等獎3項。
4.深化改革，規範管理。
公司立足實際，積極穩妥推進管理和機制改革。壹是年初召開“公司2017發展座談會”，討論重大問題，謀求發展，明確目標，確定措施，制定頒布了職代會審議通過的《2017技術經濟責任制及實施細則》，增加了各項經濟技術指標壓力，進壹步理順分配關系，效率優先，兼顧公平；二是做好資質年檢和升級申報工作。現公司擁有乙級勘察設計等六項資質；三是實行成本、支出等重大事項公告制度，大宗貨物采購、修理、外包項目招投標制度，提高工作透明度和勞動者的知情權、監督權；四是完善員工、中層幹部、項目負責人考核制度，連續兩年實行中層幹部末位免職制度。
5、以人為本，文明和諧
我公司始終以“開拓務實文明員工、安全和諧壹流單位”建設為抓手，精心制定創建計劃，積極實施，紮實推進。壹是深入開展創先爭優活動，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，保持黨員的先進性；二是提供良好的服務，做好實事，給員工開食堂，解決部分員工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、測量儀器，進行購置、升級、校正。
改版部分勘察設計軟件，逐步改善工作環境和工作條件，努力提高工作效率和質量；第三，重視工人、青年婦女和兒童的作用，組織豐富多彩的遊泳、羽毛球、排球等文體活動，寓教於樂。通過紮實的創建工作，我公司服務行業、奉獻社會的綜合實力進壹步提升，形成了“文明職工、和諧單位”的新氣象。
6、有問題，清醒面對。
在充分肯定各項工作成績的同時，也看到存在的問題和不足。第壹，雖然實施了ISO質量體系，但員工在整個過程中執行標準的意識還不夠強；二是品牌理念尚未深入人心，應強化“優質、優惠、高效”的工作理念；三是員工忙閑不均現象依然存在，應對多個項目交叉工作的方法有待改進；第四，隨著城市的發展和人民生活水平的提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高的要求。對此，我們將保持清醒的認識，並采取有效措施認真加以解決。
2017勘察設計工作總結二全市勘察設計工作的總體目標是:堅持以“創新、協調、綠色、開放、享受”引領行業發展，大力提升企業服務意識，切實提高勘察設計水平，全面提升行業綜合競爭力，推動全市城鄉住房建設水平邁上新臺階。勘察設計行業的總體發展思路是:以勘察設計行業管理為基礎，進壹步規範勘察設計市場秩序；加強工程監管，確保工程質量安全和抗震設防能力；加強科學技術的推廣應用，有效提高住宅建設質量；加強人才隊伍建設，為建設事業提供更多的人才支持；鼓勵企業升級資質，提高勘察設計水平，進壹步提升企業競爭力，全力推動勘察設計行業做大做強。具體措施如下:
壹是加強組織管理，切實提高抗震設防水平。
(壹)認真做好防震減災規劃的編制工作。
各縣區住房城鄉建設部門要按照《關於進壹步加強城市抗震防災規劃工作的通知》(魯建設函[2015]26號)要求，積極與財政、規劃等部門建立抗震防災規劃協調機制，做好抗震防災規劃編制工作，確保按時完成編制任務，為抗震救災和災後恢復重建順利進行提供保障。
(二)加強新建工程抗震設防管理。
按照有關要求，嚴格把關，確保新建工程的抗震設防能力。新建工程要嚴格執行基本建設程序，嚴格勘察、設計、施工圖審查等環節把關，嚴格執行國家現行工程建設強制性標準，地基、基礎、主體結構和與抗震設防相關的非結構構件抗震質量要符合建築抗震設防標準要求，確保新建工程抗震設防率達到100%。要嚴格落實重點設防建築的抗震設防要求，嚴格執行建設工程初步設計、抗震設防和施工圖審查制度，拒絕不能達到抗震要求的工程。
(3)紮實開展農村抗震工作。
要按照上級文件要求，做好農村抗震工作。規模以上項目建設全部納入縣區主管部門監管範圍；對於限額以下的項目建設，鄉鎮辦將安排專人進行技術指導和服務管理。壹是規範基本建設程序，抓好規模以上項目建設管理。規模以上工程建設要聘請專業、有資質的勘察、設計、施工、監理隊伍，在選址、勘察、設計、審查等環節嚴格執行基本建設程序，確保工程措施符合農房抗震能力要求。二要采取切實措施，抓好限額以下項目的建設管理。采取加強工匠培訓、實施建築工匠班組長制度和建築工匠信用管理等措施，提高工匠施工水平；建立村級安全監督員制度，對轄區農房建設項目進行巡查，確保農房建設規範有序。第三，加強技術支持服務。在農村住宅設計圖集編制、抗震技術培訓和指導、施工圖審查等方面加大支持力度。，為建設經濟、美觀、堅固、耐用的農村住宅提供有效的技術支持。
二、加強工作，大力開展科技推廣應用。
(壹)積極推廣應用集成技術。
要通過宣傳、中期評估、政策扶持等手段，進壹步加大建築節能和結構集成技術的推廣應用力度，重點抓好示範工程建設，各縣區大力推廣。同時，抓好各種集成技術系統的生產基地建設，加大集成技術的推廣應用，實現與建築同壽命的保溫、防火、降噪、裝飾等功能。
(2)大力推廣隔震技術的應用。
我市地處郯廬斷裂帶，地震形勢嚴峻。在明確應用範圍的基礎上，應大力推廣隔震技術的應用。加強技術支撐，要采取多種形式，分批次、分層次對我市主要勘察設計、施工、監理、質量監督、施工圖審查機構的人員進行隔震技術專題培訓，為我市培養各類專業技術隊伍。要充分發揮示範工程的帶動作用，爭取更多的工程應用隔震技術。要完善扶持政策，對采用隔震技術的項目設立綠色通道，在項目建設、招投標、施工圖審查、施工許可等環節提供優質高效服務；項目完成後，將獲得“隔震技術應用項目”稱號；要積極協調財政資金給予支持。加強部門監管，按照建設部和省市有關規定，未采用隔震技術的，不予通過施工圖審查。
(3)有效推進BIM技術和數字審圖的應用。
目前，我國BIM(建築信息模型)技術的應用正處於快速發展期，政策支持力度不斷加大，標準規範逐步完善，國產軟件快速發展。各縣區要積極推進BIM技術應用，大力開展指導示範，調整完善監管機制，深入貫徹落實住房城鄉建設部關於推進建築業發展改革的意見，加快工程建設全過程數字化管理和數字化交付的深入實施和全面落地，推進工程建設行業信息化發展。要大力開展數字化圖紙審查，通過圖紙審查過程的全程記錄，讓勘察設計單位的違法問題無處藏身，真正做到施工圖審查監管到位，從源頭上有效保證工程建設質量。
三、完善管理機制，大力提高勘察設計行業水平。
(壹)繼續規範勘察設計市場秩序。
繼續嚴格執行勘察設計合同備案制度，發揮合同備案在勘察設計市場秩序中的主導作用，杜絕通過備案將勘察設計市場與設計掛鉤等各種不規範行為；同時，完善日常監管核查，加大違規強規處罰力度，為全市勘察設計人員提供公平競爭的市場環境，確保全市勘察設計市場規範有序。
(二)大力推動勘察設計行業發展。
首先，積極幫助提高勘察設計企業資質等級，擴大企業業務範圍，及時為符合條件的企業辦理資質申請、資質增項和資質升級。其次，積極開拓國外市場，利用勘察設計協會這個平臺，發揮我市勘察設計行業的優勢，讓我們的企業走出去。再次，引導全市勘察設計企業樹立服務意識，提高服務水平。
(三)狠抓勘察設計質量監督。
壹是指導勘察設計單位建立健全質量保證體系，落實三審兩檢制度，確保成果為合格產品。二是嚴格執行初步設計審查、抗震設防專項審查和施工圖審查制度，確保工程質量。第三，做好勘測質量的監督管理工作。要充分發揮行業協會作用，加強勘察工作監管，嚴格按照臨沂市建設工程勘察質量監督檢查和土工試驗的內容和要求，開展勘察外業質量監督，對土工實驗室進行全方位監控，確保現場作業和室內試驗的真實性。
(四)繼續加強勘察設計培訓交流。
要充分發揮主管部門和協會的作用，通過各種培訓學習、院際交流、大師講座、同業學習等方式，不斷提高全市勘察設計水平。壹是邀請知名專家來臨沂講課。邀請省級工程勘察設計大師和部分知名專家到臨沂開展大型建設項目初步設計審查或有針對性的培訓講座，提高勘察設計行業隊伍的整體水平。第二，積極組織和參加省廳的各種培訓。按照國家和省有關各類註冊人員和專業人員繼續教育的規定，定期組織全體人員參加培訓，進壹步完善知識結構，提高創造力，提升專業技術水平。三是加強單位之間的溝通。針對部分勘察設計單位技術力量還比較薄弱的情況，通過組織協調，積極創造機會，不斷加強市內勘察設計單位之間、市內外勘察設計單位之間的聯系，通過學習、合作或其他方式，在學校、醫院、辦公樓、城市綜合體等大型公建項目中進行合作，切實提高我市各單位的勘察設計水平。
(五)積極開展勘察設計評估工作。
根據省廳的工作安排，積極組織本年度的勘察設計方案評審；同時，加大評價結果的宣傳和應用力度，進壹步推動我市勘察設計技術進步，鼓勵勘察設計單位和勘察設計人員的創優和質量意識。
第四，做好註冊教師的管理工作，為建設事業提供更多的人才支持。
(壹)強化措施，紮實做好考試工作。
高度重視對建造師的管理。要把二級建造師考試作為培養建造師隊伍、促進產業轉型升級的有力抓手，精心組織安排，確保考試報名、資格考試、數據信息統計上報、考試管理等工作有序銜接，營造良好的考試環境。要積極引導建設者真正做到與時俱進，樹立終身學習的理念，不斷學習新理論，吸收新知識，掌握新技能，努力提高建設者的素質，為做大做強建築業提供人才支撐。
(二)進壹步落實註冊制度。
要充分發揮監管職能，加大宣傳力度，嚴格落實各類註冊人員簽字制度。結合法人委托書和企業承諾書制度，將註冊工程師勘察設計文件和施工管理文件簽字檢查制度化、常態化，實行定期檢查與專項檢查相結合、日常監管與跟蹤檢查相結合，確保註冊工程師簽字制度全面實施。
(三)建立地震專家儲備庫。
結合市縣兩級人才建設，建立市級抗震專家庫，集中結構、巖土、設備、市政、地震等方面的專家，在工程建設、地震應急處置、震後評估等方面提供技術支持，為抗震設防和災後重建各項工作提供有效的技術支撐。
(四)開展“沂蒙設計師”評選。
根據工作安排，將適時開展第二屆“沂蒙設計師”評選活動，選拔社會各界勘察設計頂尖人才，加快全市勘察設計領域高層次人才隊伍建設；同時加大宣傳和應用力度，充分體現設計師的品牌價值，切實營造精益求精、爭創壹流的行業氛圍。
我慎重推薦。