中國工會的性質和職能是什麽？詳細？0?三

關於工會建設:1。中國工會的性質和職能是什麽？性質:中國工會是工人階級的群眾組織，是在中國* * *生產黨的領導下，由工人自願結合起來的。它是黨和工人之間的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是黨員和工人利益的代表。功能:維護功能、建設功能、參與功能和教育功能。2.工會的作用是什麽？根據《工會章程》的有關規定，在發展社會主義市場經濟條件下，工會主要有以下職能:工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會要維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作，在政府形式的國家權力意誌管理中發揮民主參與和社會監督的作用，成為國家政權的重要社會支柱。工會要教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。充分發揮工會在協調勞動關系、調節社會矛盾中的作用。3.為什麽要在新企業建立工會組織？新建企業職工是工人階級的重要組成部分，新建企業勞動關系復雜，迫切需要工會依法組織職工，維護職工合法權益。通過工會工作提高員工的法律意識和自我保護意識，提高職工隊伍的整體素質，配合企業經營者進行企業發展。4.新企業成立的基本要求是什麽？依法參加和組織工會是法律賦予職工的神聖權利，任何組織和個人不得阻撓和侵犯。要堅持依法建會，突出重點，狠抓難點，整體推進。對阻撓、推諉、拒絕建立工會的企業，上級工會可以派人進入企業限期建立工會組織。所有新建企業在開業時都要堅持“三同時”。企業註冊地工會在項目談判、簽約、籌建時，會代表職工提出建立工會的要求，並寫入章程，確保新建企業開業的同時建立工會組織。堅持“有職工的地方就有工會組織”的指導思想，凡是新投產、新開業的企業都要依法建立工會。5.工會組織建設包括哪些內容？工會組織建設包括發展會員、建立組織和完善必要的工作機構。6.加入工會的條件是什麽？我國企業、事業單位、機關和單位的壹切體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰和教育程度，都可以加入工會，成為會員。7.加入工會的程序是什麽？職工加入工會必須由本人自願申請，工會小組批準，工會基層委員會批準，並發給會員證。8.民營企業家可以加入工會嗎？組建私營企業工會，要自覺堅持會員條件，即以工資為主要收入來源的職工可以加入工會。工會代表會員和工人的利益。私營企業建立工會的目的是協調勞動關系，維護職工合法權益。因此，私營企業建立工會應認真遵守會員條件，私營企業主不應加入工會。9.為什麽會員要交會員費？會費是工會經費的來源之壹。這不僅可以使工會組織的事業和壹些活動得到廣大工會會員的經濟支持，還可以增強會員的組織觀念，進壹步加強會員與工會組織的關系。所以每個會員都要自覺按時繳納會費。10.會費怎麽算？根據中華全國總工會的有關指示精神，會員每月繳納工資的5%。11如何決定召開會員代表大會？會員數量較多的基層工會和基層以上各級工會應當召開會員代表大會。會員代表大會代表由會員按照有關規定直接選舉產生。它們反映了大多數成員的意願，代表了成員的驅動力。會員不足200人的工會組織可以根據實際情況召開會員大會。12召開工會代表大會或會員大會有哪些審批程序？本級工會黨組織應先與上級工會就審核委員會主席、副主席、主任、副主任人選進行協商，並上報考察材料。上級工會研究同意後，同級工會與上級工會協商工會的其他事項。同級工會向上壹級工會提出召開會員大會的請求，內容包括:時間、議程、代表分配和選舉方式，工會委員會和經費審查委員會的組成方案。選舉結果已上報上級工會批準。13會員代表大會代表需要滿足什麽條件？我是中國工會的成員。在生產工作中起骨幹作用，有壹定的議事能力。熱心為會員說話做事，在會員中有壹定威望。14.決定選舉是否有效的依據是什麽？第壹，參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二，才能進行選舉。二是選舉中撤回的票數等於或者少於投票人數，選舉有效；超過選民人數的，選舉無效，應當重新選舉。15.確定無效票的依據是什麽？壹是字跡不清、模糊、不準確或用鉛筆書寫；第二，如果選調人數多於應選人數，則全部無效。16.工會領導成員在工會選舉結果未得到上級工會認可前，能否履行職責？選舉產生的工會委員會和工會主席、副主席、常務委員、經審核的主任、副主任，在上級工會批準前可以履職，但其職務必須在上級工會批準後才能公布。17工會代表大會和職工代表大會有什麽區別，兩個代表大會合並需要註意什麽？企業職工代表大會是職工的管理權力機構。工會是職工自願結合的群眾組織，工會代表大會是工會的最高權力機構。它們的性質和任務不同，代表機構也不同。職工代表大會的工作機構是企業工會委員會，負責職工代表大會的日常工作；企業中絕大多數職工是工會會員，部分職工代表同時是會員代表，可以合並召開。“兩會合壹”時，會議要分階段進行。工會代表大會審議通過工會工作報告，民主選舉新壹屆工會委員會時，如果有非會員職工代表，只能作為無表決權的代表，沒有選舉權、被選舉權和被選舉權。同時，由於各自具體職責不同，應分別作出決議。18建立工會組織的主要依據:《中華人民共和國工會法》第壹章第三條規定:“我國的企業、事業單位，以工資為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰和教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”“天津實施