首席執行官(CEO):
公司董事會的代理人。他執行董事會授予的部分經營權。他是公司政策執行機構的最高負責人。通常情況下，董事長兼任。
總統:
公司第二任首席執行官，僅次於CEO，是首席執行官，所以總要裁人。壹般由CEO兼任。
總經理兼首席運營官(首席運營官):
CEO助理，公司的第三號人物，負責公司的日常業務。不是行政的，所以他不裁員。
主席:
公司董事長直接領導公司董事會，以及附屬於董事會的壹些專門委員會，如執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等。他是公司的老板。
董事長是董事。董事長是董事會的負責人。也就是董事長。香港公司要求至少有兩名股東和董事。如果多了兩個股東，不是每個股東都可以成為董事，但至少有兩個董事，其中壹個可能是董事長。當然，更多時候，股東就是董事。
總經理和總裁都改名為CEO。這個縮寫比它的中文翻譯版“CEO”更簡潔，在國人心目中有更神聖的感覺，所以今天的CEO滿天飛。剛剛大學畢業的年輕人自豪地在名片上印上自己是新公司的CEO。像海爾這樣年營業額幾百億的大企業總裁，也要求別人叫他CEO，但大多數人並不知道這個英文縮寫的實質。董事長、總裁、CEO以及這三家公司的領導的頭銜，不僅僅是文字遊戲，更是企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，不如說是義務的基礎。如果權力成了壹種享受，甚至權力擁有者的頭銜也成了壹種享受，那才真的可怕。
眾所周知，董事長的英文是董事長，總裁是總裁，CEO是首席執行官。然而，媒體並沒有意識到這三個頭銜之間的細微差別。總裁往往翻譯成董事長或CEO，CEO有時翻譯成總裁，很容易混淆。董事長的職位可能是現代公司管理層最早確定的職位之壹，因為它是股東利益的最高代表。理論上，公司管理層的總裁和CEO由董事長任命，董事會只能由董事長召集。壹般情況下，非例行股東大會只能由董事長召集(或由股東共同召集，視公司章程而定)。由於總裁和CEO都是董事長任命的，理論上董事長可以隨時解聘。而且，董事長可以隨時罷免除董事會成員和監事會成員以外的任何人，因為董事和監事不是公司的員工，而是公司的所有者和仲裁者。所以我們經常看到，壹個把很多事情都搞砸了的CEO被辭退了，卻還保留著董事的職位；即使他的股份不多，仁慈的股東也經常允許他留在董事會。
企業高級管理人員的職位如何設置，職責和權力如何界定，是實踐和法律都沒有認識到的問題。從公司治理結構相對完善的美國的情況來看，沒有公認的聯邦標準。美國大部分州都規定上市公司至少要有三個行政官員:總裁、董事會秘書、司庫。此外，企業董事會可以根據章程任命任何數量的其他行政官員，包括首席執行官和首席運營官職位，但法律並不要求他們這樣做。
換句話說，企業行政首長的職權劃分並沒有統壹的標準，只是因企業而異。兩個同樣擁有CEO頭銜的首席執行官的實際權力可能會大相徑庭。這是因為企業的法定權力機構是董事會，董事長的實際權力在不同企業之間差別很大。從美國的現實來看，CEO、董事長......
企業中層管理包括哪些崗位？
中層管理者位於組織的中層，負責業務單元和重要部門的活動。部門主管、分公司經理等。都屬於中層管理人員。妳說的辦公室主任、人力資源總監、人事經理等職位，只要下屬有需要他集中規劃管理的員工，都是中層管理人員。
誰是高管，他們擔任什麽職務？
有壹個如何計算監事會主要董事和成員的問題，比如監事會主席。在某些情況下(特別是涉及公司監管和對外信息披露時)，他們被算作高級管理人員，而且在許多情況下，他們與高級管理人員分開計算。就公司的高管層而言，壹般高管是:
總經理(或首席執行官)、副總裁；
總經理助理，行政、運營、人事、財務、市場、銷售、信息、技術、質量、公關等部門主要負責人。
附:公司高管英文翻譯(根據網上內容，我重新整理了壹下，剔除了虛假內容。按字母順序排列):
曹(1)首席行政官
(2)首席藝術官
解讀:(1)首席行政官，企業中負責日常事務的最高行政官員。
(2)首席美術官主要負責公司的美術策劃設計，多出現在文化娛樂、服裝設計、工業設計類企業。
CBO首席品牌官
解讀:是現代組織(包括企業、* *或其他組織)中負責品牌戰略管理和運營，代表CEO就企業形象、品牌、文化進行內外溝通的高級官員。CBO不僅是專業人才，也是特殊人才。因為他不再只是壹個傳播者，更是企業價值設計的參與者，企業品牌資產管理的負責人。按照國際慣例，首席品牌官是企業的副總裁級別領導。
首席文化官首席文化官
解讀:企業文化也是生產力，目前國內很少有企業反對，而首席文化官不可推卸的主要職能就是構建最高效的企業文化。中國已經出現了第壹批企業首席文化官，而按照中國企業文化促進會會長張光照的定義，CCO在企業中的主要職能是統籌企業文化建設，幫助員工樹立企業核心價值觀。
CDO首席發展官兼發展總監首席發展官
解讀:思科在壹份新聞聲明中宣布，查爾斯·吉安卡洛(Charles Giancarlo)被任命為公司首席發展官。此前，吉安卡洛曾擔任思科首席技術官。首席開發官和首席技術官有壹定的聯系。首席開發官並不存在於所有的企業中，大多出現在高科技企業中，他手下的員工也是積極性很高、很聰明的工程師等研發人員。
首席執行官
解讀:某種意義上代表了部分決策權從原來的董事會向管理層的過渡。CEO和總經理在形式上都是企業的“壹把手”。CEO既是首席執行官，又是股東權益的代言人。大多數情況下，CEO是以董事會成員的身份出現的，而總經理不壹定是董事會成員。從這個意義上說，首席執行官代表著企業，並對其運作負責。
首席財務官
解讀:CFO是企業財務總監的“成長版”。當然，從本質上來說，CFO在現代治理結構中的真正意義，並不是其名稱的改變和官職的授予，而是其職責和權限的獲得以及在管理中作用的真正發揮。
首席* * *關系官，CGO首席政府官
解讀:首席* * *關系官，用在企業中，協調企業與社會的關系。他也是企業與外部環境的橋梁，但與公關總監不同，他更側重於* * *與* * *關系的處理。如果鹿鼎記的韋小寶也來經營企業，那麽建寧公主將是CGO的最佳人選。
首席人事官兼CHO人事總監首席人力資源官
解讀:“21世紀最貴的東西是什麽？天賦！”這句話出自《天下無賊》裏的賊頭葛優之口很搞笑，但卻是徹頭徹尾的真理。壹個沒有人才的國家不是。......
電子廠有哪些中高層職位？
電子廠的中層自然是車間主管、技術部主管等等，最高層是廠長、副廠長。
企業基層、中層、高層的管理者職位是什麽？他們的工作職責是什麽？它在企業中起什麽作用？
企業基層管理者壹般包括車間主任、抽查、班組長等。主要負責生產線的直接管理。
中層管理是指壹個部門的主要負責人，如辦公室主任、供應部長、人力資源部長等。主要負責本部門的日常管理。
高級管理人員壹般指總經理助理、副總經理、總經理等人員，負責公司的全面經營管理。
現在公司的職位都有哪些，從上到下！！！！！
董事長、總經理、副總經理、部門經理、助理、業務主管和普通員工
企業中的中層管理者有哪些？
指介於高層管理者和基層管理者之間的壹個或幾個中層管理者。他們的主要職責是執行高層管理者做出的重大決策，監督和協調基層管理者的工作。在美國，總的來說，他們是美國中產階級的主要代表。但是，由於他們的公司性質和職位不同，他們的社會地位和財富有很大的差距。中層管理者的具體定義取決於公司對其管理職能的劃分。由於采用的劃分模式不同，沒有非常壹致的劃分標準。
可以是部門經理、項目經理、分公司經理、區域經理、產品事業部經理、生產車間負責人。
中層管理者壹般可以分為三類，即行政管理者、技術管理者和支持性管理者。
哪些人屬於中層幹部？
中層幹部。公司部門的幹部都是中層幹部。
壹個公司或企業必備的高層管理崗位、中層管理崗位、基層管理崗位有哪些？
董事長、總經理、經理、廠長、秘書、秘書、科長、總經理、主管、倉庫管理員、品控、品控、車間主任、班長、班組長。
企業中層管理人員的崗位有哪些？有哪些頂級水平？
高級管理人員壹般包括:公司經理、董秘、財務總監(至少副經理級別)。
中層管理人員是部門級以上、頂層以下的管理人員，如科長、副主任、處長等。有些企業以各級經理的名字命名。