壹、把核心價值觀作為幹部教育培訓的重要內容。內心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲。我們將把社會主義核心價值觀作為幹部教育培訓的重要內容，納入各級黨校、行政學校培訓的主體課程，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。通過處級幹部輪訓班、開展黨性教育活動、組織專題研討等形式，推進社會主義核心價值觀進課堂、進頭腦，補好黨員幹部“精神之鈣”,幫助鍛煉“金剛之身”。通過改進培訓方式，積極推進辦學體制、培訓模式、教學方式改革，把核心價值觀作為黨員幹部學習研討的重要方面，讓廣大黨員幹部提高黨性修養，涵養道德品行，自覺做核心價值觀的踐行者、守護者、建設者。把社會主義核心價值觀貫穿群眾路線教育實踐活動的全過程，把社會主義核心價值觀教育寓於理想信念、宗旨意識、群眾觀點教育之中。
二、把核心價值觀作為選人用人的重要標準。選人是無聲的導向，用人是無言的旗幟。我們將按照省委“三好”和市委“五型”的要求，把“好幹部”標準貫穿於幹部選拔任用、考核評價、管理監督工作始終，把核心價值觀落實到建設好班長、好班子、好梯隊的各個環節，鮮明體現“好幹部”價值取向，引導幹部把核心價值觀融入工作、學習、生活和精神世界。把踐行核心價值觀作為考核評價、選拔任用幹部的重要依據，改進對幹部德的考察，形成鮮明的以德為先用人導向。把那些“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的幹部及時提拔任用到合適崗位上來。把培育和踐行社會主義核心價值觀與加強年輕幹部培養和後備幹部建設結合起來，圍繞以“551”幹部為重點，加大年輕幹部實踐鍛煉力度，重點選派優秀年輕幹部到“五水***治”、“五資齊抓”、“三改壹拆”、信訪等重點工作崗位、基層壹線鍛煉，在實踐中培養和鞏固社會主義核心價值觀。
三、把核心價值觀作為幹部監管的重要原則。把“認真”二字作為加強幹部管理監督的重要原則。我們將加強對班子日常運行情況的了解和掌握，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題，防止小毛病演化成大問題。嚴格落實監督管理預警機制各項舉措，開通12380短信舉報平臺，及時匯集信訪舉報、經濟責任審計、幹部考核考察、“壹票否決”等方面情況，切實加強領導幹部行為表現的經常性監督。繼續抓好領導班子回訪工作，對年度考核不理想、重點工程推進不力和群眾路線教育實踐活動中群眾反映較多的領導班子和領導幹部，要及時作出組織處理。加大選人用人專項檢查、“帶病提拔”倒查、責任追究的力度，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風。
四、把核心價值觀作為基層黨建的重要舉措。培養和踐行社會主義核心價值觀，基礎在黨組織的堅強保證。我們將以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把培育和踐行核心價值觀的戰略任務落實到基層。通過“住村聯心、事不過夜”、“民情地圖”、“鄉會村開”等活動，暢通聯系服務群眾的“最後壹公裏”。把培育和踐行核心價值觀與開展第二批群眾路線教育實踐活動、加強基層服務型黨組織建設和“雙先雙創”活動緊密結合起來，推動核心價值觀在基層組織中引向深入。
五、把核心價值觀作為自身建設的重要遵循。打鐵還需自身硬。我們將堅持不懈抓好組織部門核心價值觀的教育和養成，使核心價值觀真正成為每位組工幹部的基本遵循和職業操守。本著對黨和人民的事業高度負責的態度，強化以公道正派為核心的職業道德教育，引導組工幹部公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部。結合學習貫徹《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，落實組工幹部“十嚴禁”、“三從嚴”的要求，發揚“安、專、迷”和“學、幹、思”的精神，加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、優良傳統教育、組織紀律教育，做信念堅定、改革創新、改進作風、勇於擔當、公道廉潔的模範，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，努力帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。