問題二：什麽是企業成本？企業成本包括哪些？ 主要就是營運成本（主營業務成本和其他業務成本）
主營業務成本就是企業銷售商品、提供勞務等經常性活動所發生的成本
其他業務成本就是出以上外的成本，啥銷售材料的成本，出租固定資產折舊額、出租無形資產的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額。這是會計準則上市這樣規定的，企業實際運行過程中，還是可以變通的
註；還有就是營業稅金及附加、等等
問題三：工業企業制造成本包括的項目有哪些 計算工業中間投入須遵循以下三條原則：(1)必須是從企業外部購入的產品和服務的價值，不包括生產過程中回收的廢料以及自制品的價值。(2)必須是本期投入生產，並壹次性消耗的產品和服務的價值，不包括固定資產轉移價值。(3)中間投入的計算口徑必須與總產值的計算口徑相壹致。即計入工業中間投入的產品和服務價值必須已經計入了工業總產值中。工業中間投入按企業支付對象可以分為中間物質投入和中間勞務投入。中間物質投入是指生產活動中所消耗的外購原材料、燃料、動力以及其他實物產品和支付給物質生產部門（工業、農業、批發零售貿易業、建築業、貨物運輸及郵電業）的服務費用。中間勞務投入是指支付給非物質生產部門（如金融、保險、文化教育、科學研究、醫療衛生、行政管理）的服務費用。計算公式：工業中間投入=直接材料+制造費用中的中間投入+管理費用中的中間投入+銷售費用中的中間投入+利息凈支出。上式中直接材料資料取自會計成本核算所屬項目；利息凈支出資料取自會計財務費用明細項目，其他三項可據有關資料加工整理計算。
問題四：固定成本包括哪些東西？ 又稱“固定費用”。指在業務量的壹定變動幅度內，成本總額並不隨之變動而保持相對穩定的那部分成本，如企業管理費用、銷售費用以及車間生產管理人員工資、職工福利費、辦公費、固定資產折舊費、修理費等。這些成本就其總額來說，在產品產量或商品流轉量的壹定變動幅度內，雖不隨之增減而增減，但就單位產品或商品負擔的成本來說，則隨著產品產量或商品流轉量而成反比例的變動。即產品產量或商品流轉量增加，單位產品或商品分攤的成本隨之減少；產品產量或商品流轉量減少，單位產品或商品分攤的成本隨之增加。由於產品成本和商品流通費中有固定成本，因此，增加產品產量或商品流轉量，就能降低產品成本或商品流通費。區分固定成本和變動成本，有助於進行成本分析和尋求降低成本的途徑。要降低單位成本中的固定成本，主要應從節約各個時期的絕對支出數和增加產品產量或商品流轉量著手。
問題五：主營業務成本包括什麽？ 主營業務成本是企業銷售產品的產品成本， 銷售費用、管理費用、財務費用屬期間費用
主營業務成本在銷售時由產成品轉入
借：主營業務成本
貸：產成品
產成品又從生產成本轉入
借：產成品
貸：生產成本
生產成本又是由料、工、費構成
借：生產成本
貸：原材料、應付工資、制造費用
因此，主營業務成本裏包含了產品的生產產品的材料、工人工資、制造費用（設備折舊、水、電費、輔料）
問題六：企業人才成本包括哪些方面 1、 人力資源的取得成本 人力資源的取得成本是企業在招募和錄取職工的過程中發生的成本。具體包括以下幾項：（1）招募成本，它是為吸引和確定企業所需人力資源而發生的費用，包括對企業內外的廣告宣傳費用。（2）選擇成本，是企業為選擇合格的職工而發生的費用。（3）錄用成本，是企業為取得已確定聘任職工的合法使用權而產生的費用。（4）安置成本，是企業將被錄用的職工安排在確定工作崗位上的各種行政管理費用；錄用部門為安置人員所損失的時間費用；為新職工提供工作所需裝備的費用；從事特殊工種按人員配備的專用工具或裝備費；錄用部門安排人員的勞務費、咨詢費等。 2、 人力資源的開發成本 人力資源的開發成本是企業為提高職工的生產技術能力，為增加企業人力資源的價值而發生的費用。具體包括以下幾項：（1）上崗前教育成本，是企業對上崗前的新職工在思想政治、規章制度、基本知識、基本技能等基本方面進行教育所發生的費用。（2）崗位培訓成本，是企業為使職工達到崗位要求對其進行培訓而發生的費用。（3）脫產培訓成本，是企業根據生產加工作的需要，允許職工脫離工作崗位接受短期（壹年內）或長期（壹年以上）的培訓而發生的成本，其目的是為企業培養高層次的管理人員或專門的技術人員。 沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社區媒體，HR論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是HR，壹定不能錯過！ 3、 人力資源的使用成本。 人力資源的使用成本是企業在使用職工的過程中而發生的成本。具體包括以下幾項：（1）維持成本，是保證人力資源維持其勞動力生產和再生產所需的費用。（2）獎勵成本，是為激勵企業職工，使人力資源發揮更大作用，對其超額勞動或其他特別貢獻所支付的獎金。（3）調劑成本，是調劑職工的工作與生活節奏，使其消除疲勞而發揮更大的作用，滿足職工必要的需求，穩定職工隊伍，並吸引外部人員進入企業工作而發生的費用。 4、 人力資源保險成本 力資源保障成本是保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而必須支付的費用。具體包括以下幾項：（1）健康事故保障成本，是企業承擔的職工因工作以外的原因引起的健康欠佳不能堅持工作而需給予的經濟補償費用。（2）勞動事故保障成本，是企業承擔的職工因工傷事故應給予的經濟補償費用。（3）退休養老保障成本，是社會、企業及職工個人承擔的保證退休人員老有所養和酬謝其辛勤勞動而給於的退休金和其它費用。（4）失業保障成本，是企業對有工作能力但因客觀原因造成暫時失去工作的職工給於的補償費用。 5、 人力資源的離職成本 人力資源的離職成本是由於職工離開企業而產生的成本。包括以下幾項：（1）離職補償成本，是企業辭退職工或職工自動辭職時，企業所應補給職工的費用。（2）離職前低效成本，是職工即將離開企業而造成的工作或生產低效率損失費用。（3）空職成本，是職工離職後職位空缺的損失費用。 人力資源成本項目的內含確認之後，就要選擇壹定的計量基礎和計量方法，將人力資源成本加以量化，應根據人力資源成本項目各自不同的特點，把各個項目所涉及的費用直接或經計算相加。在本文中對此處不再詳加說明。人力資源成本會計核算分為帳戶設置、帳務處理與財務報告三部分。在帳戶設置方面，由於人力資源本身是壹種特殊的資源，相應地決定了人力資產不同於其他資產的特性，所以帳戶設置便不同於傳統會計中成本項目的帳戶設置。主要包括以下幾個科目：人力資產、人力資源、取得成本、人力資源開發成本、人力資源保障成本、人力資產費用、人力資產攤銷、人力資產損失準備、人力資產損益。
問題七：商品流通企業成本費用包括哪些具體內容 壹、數量進價金額核算法這是以實物數量和進價金額兩種計量單位，反映商品進、銷、存情況的壹種方法。主要內容包括：1．“庫存商品”的總分類賬和明細分類賬統壹按進價記賬。總分類賬反映庫存商品進價總值；明細分類賬反映各種商品的實物數量和進價金額。2．“庫存商品”明細賬按商品的編號、品名、規格、等級分戶，按商品收、付、存分欄記載數量和金額，數量要求永續盤存。3．根據企業經營管理需要，在“庫存商品”總分類賬和明細分類賬之間，可設置“庫存商品”類目賬，按商品大類分戶，記載商品進、銷、存金額。4．在業務部門和倉庫設置商品賬，分戶方法與“庫存商品”明細賬相同，記載商品收、付、存數量，不記金額。5．根據商品的不同特點，采用不同方法定期計算和結轉已銷商品的進價成本。數量進價金額核算法的優點是能全面反映各種商品進、銷、存的數量和金額，便於從數量和金額兩個方面進行控制。但由於每筆進、銷貨業務都要填制憑證，按商品品種逐筆登記明細分類賬，核算工作量較大，手續較繁，壹般適用於規模較大、經營金額較大、批量較大而交易筆數不多的大中型批發企業。二、數量售價金額核算法這是以實物數量和售價金額兩種計量單位，反映商品進、銷、存情況的壹種核算方法。主要內容基本與數量進價金額核算法相同，都是按商品品種設明細賬，實行數量和金額雙重控制。其不同的有兩點：1．“庫存商品”總分類賬、類目賬和明細賬均按售價記賬。2．設置“商品進銷差價”賬戶，記載售價金額和進價金額之間的差額，定期分攤已銷商品進銷差價，計算已銷商品進價成本和結存商品的進價金額。由於采用售價記賬，逢商品售價變動，就要盤點庫存商品，調整商品金額和差價，核算工作量較大，因此，數量售價金額核算法壹般適用於經營金額較小、批量較少的小型經營批發的企業，以及經營零售的企業的庫存商品和貴重商品的核算。三、售價金額核算法這是在實物負責基礎上，以售價記賬，控制庫存商品進、銷、存情況的壹種核算方法，其主要內容包括：1．建立實物負責制。根據崗位責任制的要求，按商品經營的品種和地點，劃分為若幹櫃組，確定實物負責人，對其經營的商品承擔全部責任。2．售價記賬，金額控制。庫存商品的進、銷、存壹律按銷售價格入賬，只記金額，不記數量，庫存商品總分類賬反映售價總金額，明細分類賬按實物負責人分設，反映各實物負責人所經營的商品的售價金額，在總賬控制下，隨時反映各實物負責人的經濟責任。3．設置“商品進銷差價”賬戶。由於“庫存商品”賬戶按售價反映，而商品購進支付的貨款是按進價計算的；因此，設置“商品進銷差價”賬戶，以反映商品進價與售價之間的差價，正確計算銷售商品的進價成本。4．加強物價管理。商品按售價核算後，如遇售價變動，就會直接影響庫存商品總額，因此，必須加強物價管理，明碼標價。5．健全商品盤點制度。“庫存商品”明細分類賬按售價記賬，沒有數量控制，只有通過盤點才能確定實際數量，因此，必須加強商品盤點，才能檢查庫存商品賬實是否相等及其實物負責人的工作質量和經濟責任。采用售價金額核算方法，可以簡化核算手續，減少工作量，是零售企業商品核算的主要方法。其不足之處是由於只記金額，不記數量，庫存商品賬不能提供數量指標以控制商品進、銷、存情況，壹旦發生差錯，難以查明原因。四、進價金額核算法這是以進價金額控制庫存商品進、銷、存的壹種核算方法。其主要內容包括：1．庫存商品總分類賬和明細分類賬壹律以進價入賬，只記金額，不記數量。2．庫存商品明細賬按商品大類或櫃組設置，對需要掌握數量的商品，可設置備查簿。3．平時銷貨賬務處理，只核算銷售......>>
問題八：中小商業企業成本包括哪些 要區別不同的會計制度進行處理，糾正壹下，商業企業應該是商品成本，工業生產性企業才是產品。 小企業會計制度下：不計入成本，直接計入當期損益。 從事商品流通的小企業購入商品抵達倉庫前發生的包裝費、運雜費、運輸存儲過程中的保險費、裝卸費、運輸途中的合理損耗和入庫前的挑選整理費用等采購費用，不計入購入商品的實際成本，應於發生時確認為當期的營業費用。 在企業會計制度下：不計入成本，直接計入當期損益。 商品流通企業購入的商品，按照進價和按規定應計入商品成本的稅金，作為實際成本，采購過程中發生的運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用等，直接計入當期損益。 新會計準則下：計入成本。 存貨的采購成本，包括購買價款、相關稅費、運輸費、裝卸費、保險費以及其他可歸屬於存貨采購成本的費用。
問題九：商業企業的營業成本壹般是由哪些構成？ 商業企業的營業成本壹般是商品進價，倉儲費，運費，直接與成本有關人員工資。
問題十：成本內容包括哪些方面 根據外商投資企業會計制度規定，制造業企業的生產成本劃分為直接成本和間接成本兩項。直接成本主要是直接材料和直接人工；間接成本主要是制造費用。企業根據實際需要也可增設其他成本項目。現將企業產品生產成本的三項主要成本內容進行分述。 （壹）直接材料 直接材料是指能構成產品實體或者有助於產品形成的各種原材料及主要材料、輔助材料、外購半成品、修理用備件、包裝材料、燃料等（不包括受托加工所收到的原材料、零配件以及生產中壹般耗用的物料）。 （二）直接人工 直接工資是指直接從事產品制造的生產工人工資，包括：基本工資和工資性質的獎金、津貼、勞保福利費用及各種補貼。不包括不直接從事產品制造的其他工人、工程技術人員和管理人員以及其他在車間或工廠管理部門、銷售部門工作的職工工資。 （三）制造費用 制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括：工資及工資附加費、折舊費、修理費、機物料消耗、低值易耗品攤銷、勞動保護費、水電費、辦公費、差旅費、季節性和修理期間停工損失以及其他不能直接計入產品生產成本的費用支出。