關鍵詞中小企業；企業文化；建設
壹，企業文化的定義
所謂企業文化，是指企業全體成員共同遵守的價值觀、信念和行為。企業文化的建設，無論企業大小，無論行業差異，只要是壹個企業，壹個團隊，都必不可少。企業文化包括三個方面:壹是企業成員的價值觀壹致，只有這樣公司才能做到團結統壹；其次，企業成員的信仰是壹致的，只有這樣才能實現全公司的精誠團結，不怕困難；而且企業成員的行為必須統壹，只有這樣公司才能步調壹致。沒有企業文化，即使是只有三個人的企業，也會因為理念的不統壹而走上曲折的發展道路。相反，有了企業文化的保駕護航，即使是壹個萬人企業，也能萬眾壹心，銳意進取。
二，中小企業文化建設中存在的問題
中小企業規模小，從業人員少。因此，中小企業的文化建設往往被企業有意或無意地忽視，導致中小企業的企業文化建設存在諸多問題。
(壹)把企業文化作為“宣傳口號”
中小企業數量少，規模小，企業的管理者往往缺乏管理經驗。所以很多中小企業往往把企業文化簡化為“大企業掛在墻上的口號”，把中小企業文化建設理解為寫響亮的宣傳口號，而沒有真正開始建設自己的企業文化。
(二)企業文化被理解為“工會活動”
壹些中小企業往往希望通過組織員工參加類似工會活動的文體活動來“建設企業文化”。其實工會活動只是企業文化的壹個縮影，把企業文化理解為“工會活動”恰恰反映了中小企業對企業文化的陌生和無知。
(三)企業文化被理解為“規章制度”
壹些中小企業認為，為企業設計嚴格、細致、人性化的規章制度，就是建設企業文化。然而，規章制度仍然只反映了企業文化的壹個方面。如果只建立人性化的規章制度，企業文化還是不完整的，很難真正起到促進團結和發展的作用。
三，對中小企業文化建設的建議
泗水縣供電公司是山東省電力集團公司管理的批發縣供電企業，屬國有中型企業。公司現有員工383人，11個部室，2個二級機構，13個供電所。在集團公司“三集五大”體系建設過程中，在創新思想政治工作的驅動下，在建設“五統壹”企業文化的影響下，泗水縣供電公司建立了自己的“泗水供電文化”，強調公司經營管理過程中人、財、物的集約化管理，將集團公司“大規劃、大建設、大運營、大檢修、大營銷體系”融為壹體。在這種獨特的企業文化影響下，泗水縣供電公司被評為國家電網“壹級縣供電企業”。集團公司“先進縣供電企業”；“點亮山河”服務品牌山東省“服務品牌”；濟寧“十大服務品牌”；“用電量6億以下綜合治理標桿單位”等多項榮譽稱號，連續22年保持省級“文明單位”榮譽稱號，連續12年獲得泗水縣社會管理和公共服務行業第壹名。總結泗水縣供電公司的成功經驗，中小企業文化建設應註意以下幾個方面:
(壹)提高中小企業管理者對“企業文化”的理解
在中國，很多中小企業主都是在驚濤駭浪中白手起家發展起來的。因此，經驗管理是這些管理者最熟悉的管理方法。但事實上，隨著企業在市場經濟環境下的發展，經驗管理已經無法適應市場對企業提出的新要求。因此，中小企業的管理者必須加強自身的學習，提高對“企業文化”的認識和理解，實施中小企業的文化建設，而不是僅僅寫幾個口號，打幾場球，而是要把企業文化與企業管理的實際相結合。
(二)註重中小企業文化與企業發展實際的結合。
中小企業的發展需要全體員工的共同努力，齊新。因此，中小企業的企業文化建設必須緊密結合企業發展的實際。企業文化應該具有先進性和指導性。隨著企業發展程度的變化和演變，期望在企業發展的任何壹點上，都能喚起全體員工的心聲，緊密團結企業員工，形成推動企業發展的合力。
(C)強調中小企業文化在促進企業發展中的作用。
企業文化是企業成員的價值觀、信念和行為的總結，對企業員工的行為具有導向和規範作用。因此，中小企業的企業文化建設要結合企業發展的實際，要“用企業文化教育人，用企業文化引導人，用企業文化激勵人”，充分發揮企業文化對中小企業員工的激勵和鼓舞作用，確保企業文化能夠不斷為中小企業發展服務，為中小企業發展註入新鮮血液，促進中小企業發展。
對於中小企業來說，企業文化有著非常強大的力量。企業文化建設不僅可以為泗水縣供電公司這樣的電力企業提供持久的生產力和持久的發展動力，而且可以在企業困難的時候實現企業管理和企業文化的相互支持和互補，對企業的長遠發展起到重要的、不可替代的積極作用。建立良好的中小企業文化不僅會對企業的發展產生積極的影響，還會在壹定程度上提升企業的綜合競爭力，有利於中小企業的發展。
參考
趙麗麗。論我國中小企業的文化建設[J].管理願景. 2008年
[2]琥珀。論中小企業的文化建設[J].購物中心的現代化。2008
[3]韓國項。關於加強中小企業文化建設的思考[J].新聞世界(紙質版)2008(07)
[4]張艷麗。中國中小企業文化建設研究[D]。湖北工業大學. 2009
關於作者:
閆，濟寧市泗水縣供電公司政工師。
閆紅林，山東科技大學研究生。