夢之隊——王國的締造者，團隊被利劍刺中，因團隊而閃耀，團隊帶領我們前進，不畏風浪；
榮譽——見證團隊價值的人，榮譽值得分享，生命，為了榮譽，高貴，榮譽賦予我們奮鬥的意義，生命的價值。
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原句:中國文化
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3.Seek:企業文化的經典語句，企業文化的口號。
CS01態度決定壹切，細節決定成敗CS02態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
CS03誠信為本，創新深遠。CS04擁有誠實、互利和美德的榮譽。
CS05有壹份耕耘，就有壹份收獲CS06有您的自覺付出，就有公司的榮耀。
如果CS07不想被淘汰，只有跑在前面，CS08才會天天向上，踏上成功之路。
CS09今天不努力，明天就努力找工作。CS10壹等、二等、二等、三等、三等成功。
CS11五湖四海匯聚壹廠，情同手足情誼長CS12培養禮儀員工，創建文明團隊。
CS13寧可因為目標高而硬著脖子，也不要因為目標低而弓著腰。CS14只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
保持環境清潔，做壹個可愛的人CS16愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
CS17生命因奮鬥而存在，奮鬥因生命而永恒。CS18給自己養成壹個好習慣，給別人留下好印象。
CS19遵守工廠規章制度，爭做優秀員工。CS20合格員工從嚴格遵守開始。
CS21自強不息，良性競爭，相互欣賞，相互支持CS22心態積極，事業有成。
CS23如果妳不三思，妳將永遠失敗。人可以忍而不憂。CS24得意時善待他人，失意時會需要他們。
基於新的起點，CS25打開了新的局面。CS26塑造人的素質，建立管理基礎。
CS27企業以人為本，員工以工廠為榮。CS28以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關心。
CS29改變了觀念和風格，使企業文化生生不息。CS30告別傳統的昨天，邁向標準化的未來。
CS31企業的成功來自於每壹位員工的付出。CS32爭做壹流員工，* * *創造壹流產品，共創壹流企業。
只有良好的灌溉才能獲得好的結果。我們的理念是:沒有最好，只有更好。
CS35的持續改進是企業文化的精髓。
4.海企業文化與副業管理、企業資本管理。
它討論了公司可持續發展的特征、創新、貢獻和方式.演示了企業文化在企業發展過程中的重要性.
創新、海爾精神、經營理念、商業理念、資本運作理念僅供參考，原文邏輯不太通順。
5.壹句漂亮的英語句子:紀律是記住妳想要什麽。
克己修身之道，在於記住自己的需求。測定結果之間的差異.
什麽能做，什麽不能做，取決於人的決心。生活會隨著壹個人的勇氣而縮小或擴大.
人生的起起落落取決於意誌的勇氣。通往卓越的道路上沒有速度限制。
在通往卓越的道路上沒有速度限制。事業，就像火箭，並不總是按計劃進行。
關鍵是繼續在引擎上工作。事業就像火箭，它不會總是準時起飛。
關鍵是始終保持動力。做長期決定需要短期的困難。
做壹個長遠的決定必然要面對眼前的困難。從來沒有壹個夜晚或壹個問題可以摧毀勝利或希望。
黑夜阻擋不了日出，問題扼殺不了希望。真理是永恒的，知識是可變的.
混淆它們是災難性的。真理是永恒的，但知識是多變的，混淆兩者的後果不堪設想。
涉及原則時，不要理會權宜之計。在原則問題上，我們決不能通融。
偏見是壹種負擔，它混淆過去，威脅未來，使現在變得不可及。偏見是心靈的負擔，會混淆過去，為未來埋下危機，讓人無法把握當下。
風浪總是站在最能幹的航海家壹邊。壹個稱職的航海家總是看風看帆。
想移動世界，先移動自己。要推動這個世界，妳必須自己行動。
沒有人能倒退著生活。向前看，那是妳的未來所在。
沒有人能回到過去。向前看，那是妳要走的路。
大多數人願意花更多的錢來娛樂，而不是接受教育。大多數人都願意多掏錢自娛自樂，卻吝嗇於求人。
生活無紀律者死無榮譽。如果死前不自律，很難留下遺產。
妳必須是最自由、最好或與眾不同的。做事不先鞭笞，還要高人壹等或者與眾不同。
英雄和勝利者不是壹回事。英雄不壹定能贏，贏家也不壹定是英雄。
沒有壹件大事，無論是私人的還是公共的，是在確信無疑的幸福中完成的。傑出的成就，無論是公共的還是私人的，從來都不是僥幸。
勝利只意味著能帶來幸福的東西。勝利只有帶來快樂才有意義。
當我們早上起來沒有目標，晚上躺下沒有希望時，老年就開始了。如果妳早上起來沒有任何目標，晚上睡覺也沒有任何期望，那說明妳老了。
利用過去的方式不是作為拐杖，而是作為向上爬的階梯。不要把經驗當成拐杖，而是當成幫助別人進步的梯子。
衡量壹個人和壹個國王，不僅要看他們如何應對失敗，還要看他們如何贏得勝利。衡量壹個人優秀與否，不僅要看他如何處理挫折，更要看他成功後如何處理自己。
低估；超額交貨.少承諾，多承諾。
如果妳不認為每天都是好日子，試著錯過壹天。如果妳覺得每天的生活都不美好，妳可以只嘗試壹天。
每個人都想改變人性，但沒人想改變自己。每個人都想改變人性，但沒人想過改變自己。
觀看日落而不做夢幾乎是不可能的。看日落不做白日夢幾乎是不可能的。
年輕人不懂謹慎，因此他們壹代又壹代地嘗試不可能的事並實現它。年輕人年少無知，所以勇於做不可能的事，有所成就，壹代又壹代。
6.企業理念的英文翻譯我們的價值觀和信念(Values & amp；信念)在組織(形式)上通過建立壹個以使命為導向的公司價值觀驅動的誠實、開放、自我激勵的學習團隊，為利益相關者創造最大價值。價值觀:★我們積極塑造壹流的國際業務，並願為此不懈努力。★我們必須分工合作，把授權和監督落實到組織的每壹個角落。★我們堅持精簡管理和溝通渠道，開放組織團隊。★我們在所有組織的活動和業務運作中堅持誠信和利益共享。★我們堅持帶著恐懼走進管理變革，實現高效運作的過程。信念:★堅持以人為本，遵循客觀規律，實事求是。★堅信誠信和相互信任能促進利益相關者的長期合作。★堅信“人是，為學琴，為精神”來鞏固我們的發展。★堅持與所有利益相關者進行定期、公開的溝通。★堅持我們為持續改進所做的壹切工作。對員工(Employee)通過鼓勵有奉獻精神、高效率、有專長的員工為公司創造財富，我們就能為利益相關者創造最大的價值。價值觀:★我們處在壹個最了解員工工作狀態的位置上。★我們公司的所有員工都有高度的忠誠度和認同感。★我們全體員工在健康競爭的同時致力於開拓進取。★我們全體員工在公司的發展中不斷學習和進步。★品牌和我們的經營決定了品牌的價值和員工的價值。信念:★堅信每壹個員工和人員都在為公司奉獻最大的價值。★堅信員工在工作中的公開交流統壹為公司和個人的利益。★堅信員工的個人和專業發展能夠擴大公司的價值創造。★堅持員工的工作成果共享。★堅信員工的參與能帶來創新和工作滿足感，並帶來商業價值。關於客戶(client)價值觀:我們通過與客戶的誠信合作帶來卓越的價值，為我們的利益相關者創造最大的價值。★我們的客戶和春旺吃漢有關系。★我們的信譽也是為了滿足客戶需求。★我們認識到我們不能為所有客戶解決所有問題。★壹旦我們有了客戶的承諾，我們就必須滿足或超過客戶的要求。信念:★堅信細節的決定和創新讓我們的客戶滿意。★堅信客戶群和他們對每個人需求的了解是非常重要的。★堅信與客戶建立緊密的工作關系是我們提供價值優化的最佳途徑。★堅信通過行業領先為客戶創造最大價值。關於供應商(supplier)價值觀:通過與供應商建立夥伴關系來實現客戶的要求，我們將能夠為利益相關者創造最大的價值。價值觀:★我們與供應商的合作是平等誠信，利益共享。★我們的供應商積極開展技術合作和支持。★我們嚴格控制供應商的產品質量，並得到他們的積極支持。信念:★堅信供應商是我們業務的延伸。★堅信與供應商實現最大限度的相互合作和利益共享。★堅信與供應商建立長期的合作關系能為我們的客戶提供最大的價值。。