壹、指導思想
我們要以鄧小平理論和江澤民同誌“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大提出的“發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措”的重要思想，遵循現代林業管理思想和市場經濟發展規律，以加快發展為主題，以結構調整為主線， 以提高經濟效益為中心，依靠廣大職工的智慧，進行制度創新、管理創新、技術創新和改革開放。
二、總體要求
以企業為主體，增強企業科技開發能力、市場競爭力和抗風險能力，以創名牌產品、創壹流服務、創優秀崗位、創企業為主攻方向。在目標上，要以促進技術進步和提高企業經濟效益為重點；在領域上，應與企業的產品、質量、技術、經營、流通、信息、管理等工作緊密結合；在內容上，要強調創新，註重生產經營中實用技術的開發和轉化；形式上要以職工歡迎、企業需要、效果明顯為標準，從本單位實際出發，開展富有時代氣息的經濟技術活動。
三。參加活動的範圍和主要內容
範圍:在全公司員工中開展“經濟技術創新工程”活動。
主要內容:
(1)引導和教育員工轉變觀念，樹立經濟技術創新意識。充分理解知識就是資本、人才就是財富、技術就是生命的理念；充分認識競爭的焦點是高科技和高素質人才的競爭。培養員工的市場競爭意識，為板材行業的可持續發展打下堅實的基礎。
(二)提高職工科技素質，促進企業改革和發展。廣大職工是經濟技術創新的主導力量。這壹工程的實施必須以提高勞動者的科技素質為基礎，引導和教育勞動者鉆研自身業務，提高崗位技能，改善知識結構，掌握更多新的知識和技能，使之成為適應發展需要的知識型勞動者。
(3)各單位要堅持崗位培訓與新工藝、新技術推廣相結合，技術競賽與技術攻關相結合，技術培訓與先進操作方法推廣相結合，充分發揮技術人員和能工巧匠在技術創新過程中解決技術難題、實現科技成果轉化的骨幹作用。
(4)根據本單位的實際情況，在職工中廣泛開展“提出壹項合理化建議，學習壹項新技術，創造壹項新成果，改革壹項新技術，創造壹項新記錄”的活動，使技術創新成為職工的自覺行動。
(五)圍繞企業改革發展目標，開展多種形式的群眾性經濟技術創新活動。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等群眾性經濟技術活動。
(六)開展“安康杯”安全生產無事故和安全生產崗位標兵競賽。以“消除隱患、確保安全、確保穩定、促進發展”為目標。切實落實“企業負責、行業管理、國家檢查、群眾監督”的安全管理體系和安全生產責任制。
第四，組織領導
“經濟技術創新工程”活動是壹項系統工程，涉及面廣，工作量大。為了加強對此次活動的領導，公司成立了員工“經濟技術創新工程”領導小組。同時，要求各單位成立相應的領導機構，負責組織本單位的活動。
領導小組下設辦公室，設在公司工會生產部，負責活動的日常工作。
動詞 （verb的縮寫）組織和實施
在生產實踐中，各單位如需根據生產需要創新(改造)生產工藝和設備，應遵循以下程序:
1.本單位創新領導小組應首先對創新(改造)項目技術方案的科學性和可行性進行反復論證，並組織相關技術人員起草技術創新(改造)項目建議書。
技術創新(改造)項目建議書應包括:技術改造的背景、必要性和意義；技術改造過程的技術方案；技術改造內容；經濟效益分析；需要增加材料和設備；實施進度；技術實力、技術改造分工等。
2.技術革新(改造)項目建議書應提交公司技術鑒定論證委員會審批。技術鑒定論證委員會應當對項目的技術方案、技術內容、擬增加的材料設備、驗收標準、經濟效益分析等進行充分論證，並簽署意見。
3、由公司經濟技術創新項目領導小組和合理化建議、技術創新審核委員會根據技術鑒定委員會簽署的意見，對項目《技術創新(改造)項目建議書》進行全面最終審核簽署意見，並備案。
4.創新(改造)項目資金投入需要10萬元以上的，提交公司重大項目投資評審委員會審批，委員會對該項目的資金投入、回收期、回報篇章進行評審並簽署意見。
5.技術創新(改造)項目實施過程中，公司質量監督監測委員會對項目的實施、進度和質量進行監督，確保改造後達到預期效果。
6.技術革新(改造)完成後，由技術鑒定委員會根據項目驗收標準進行技術鑒定審核，經批準後使用權方可投入使用。
7.技術創新(改造)項目投入使用半年後，技術鑒定論證委員會和重大項目投資評審委員會將對項目進行跟蹤鑒定，確定其科學性和經濟效益。基於此，公司經濟創新項目領導小組、合理化建議和技術創新審核委員會將對經濟技術創新工作進行評價和獎勵。
六、申報條件
1、經濟技術創新先進單位(包括部門、車間、班組)申報條件:
(1)建立單位領導機構，有具體的創新目標和工作計劃，加強決策管理、財務管理、銷售管理、質量管理、現場管理和基礎工作；
(2)在本行業新增產值中，技術進步的比重和新產品產值率有顯著提高；
(3)經濟效益好，完成公司下達的各項經濟技術指標。
，並超額完成目標。
(4)有計劃地組織本單位員工參加經濟技術創新活動，並進行總結、評比和表彰。
(5)認真貫徹黨和國家的方針政策、國家法令和企業規章制度，不斷提高員工的思想覺悟和技術、業務能力。
(6)無重大安全生產事故；
(7)實行民主管理和財務公開，引導員工立足本職，學習趕超先進，爭創壹流，爭創貢獻。保證和提高產品質量，降低消耗，為企業發展做貢獻。
(八)其他條件
2、創新標兵或崗位專家申報條件:
(1)國家專利發明壹次以上；
(二)在同行業中實現技術創新或者產品創新；
(3)改進壹種同行業先進的操作(工作)方法；
(4)提出並被本單位采納實施壹項以上的優秀合理化建議(具有較大的經濟或社會效益)；
(5)應用同行業新技術、新工藝1次；
(6)創造同行業新紀錄；
(7)自治區以上同工種、同業務技術競賽前五名獲得者，林區同工種、同業務技術競賽前三名獲得者，本公司同工種、同業務技術競賽第壹名獲得者；
(八)其他條件。
3、重大經濟技術創新成果申報條件:
各單位和重點科研團隊員工獨立完成或與相關單位和人員合作完成的經濟技術創新成果，可參與效益顯著(或社會效益顯著)的創新成果評審。同時，經“創新工程”領導小組研究，可推薦上報林區參與。
(1)新穎實用，在公司或林管局同行業有重大影響的發明創造項目；
(2)解決公司生產經營中科研問題的技術成果；
(三)成功引進、消化和推廣先進適用的新技術、新工藝、新材料，取得明顯經濟效益和社會效益的技術成果；
(四)開發新產品，創造新品牌，樹立新形象，開拓和占領市場，取得明顯的經濟和社會效果；
(5)改造和改進技術設備，提高產品質量，提高勞動生產率，降低成本，創造年節約價值65438+萬元以上的技術項目；
(六)其他條件。
七、評比、表彰和獎勵
(1)鑒定和評估
建立公司活動報告制度，納入森林活動報告制度，即各單位創新領導小組確認自身成果後，向公司“創新工程”領導小組辦公室報告，經“創新工程”領導小組辦公室審核確認後，對經濟效益顯著65438+萬元以上(含65438+萬元)的創新成果，隨時向森林員工報告。同時，公司“創新工程”領導小組辦公室組織相關部門和技術人員定期對采納的合理化建議和經濟技術創新增加的經濟效益進行界定，並嚴格按照公開、公平、嚴肅、嚴格的原則進行審核，作為考核和獎勵的重要依據。鑒定和評估應以經濟和技術成果和數據為基礎，不要照顧和平衡。
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(二)表彰獎勵
表彰獎勵采取榮譽獎勵和物質獎勵相結合的方式。實施職工“經濟技術創新工程”的最終目的是增加企業效益、職工收入和國家財富。因此，對提出的合理化建議和創新成果，按照公司《經濟技術創新工程活動獎勵辦法》給予獎勵。
八、活動的具體要求:
(1)開展員工“經濟技術創新工程”是團結和組織員工投身西部大開發，促進公司改革開放和經濟發展的重要舉措，意義重大。要求各單位精心設計、組織實施。
(二)各單位要加強調查研究，做好分類指導。堅持從實際出發，因地制宜，抓好典型。及時發現和總結推廣中的好經驗、好做法，研究解決活動中出現的新情況、新問題，並將有關情況上報公司員工“經濟技術創新工程”領導小組辦公室。
(3)各單位要充分利用各種形式，大力宣傳“經濟技術創新”活動的必要性和緊迫性，調動、組織和吸引員工振興根河板塊產業的自覺性和積極性，不斷推動員工“經濟技術創新工程”活動的深入開展。；