會計職業道德心得1000字——近年來，隨著國內外壹系列會計造假事件的發生，人們對會計工作的真實性和有效性產生了懷疑，引發了會計信息的信任危機。迫切需要從體制、機制、法制、會計人員素質等方面采取積極措施，解決財務活動中的誠信缺失問題。
新《會計法》的實施，對於規範會計行為，保證會計數據的真實、完整，加強經濟管理和財務管理，維護社會主義市場經濟秩序，具有重要的現實意義。也促進了我們對會計職業道德越來越高要求的實現。特別是會計人員，作為會計工作的主要承擔者，其業務素質和道德水平直接影響著單位會計工作的質量。因此，我們必須深入了解會計職業道德的各個方面。我簡單介紹壹下會計職業道德的相關知識。
會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征、調整會計職業關系的職業行為準則和規範。
會計職業道德有八個主要內容，包括以下幾個方面:
1，愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2.誠實守信。要求會計人員誠實守信，講真話，辦老實事，謹慎執業，信譽至上，不為利益所誘惑，不欺騙，不泄露秘密。
3.誠信自律。要求會計人員公私分明，不貪不貪，遵紀守法，清正廉潔。
4、客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，秉公辦事，保持應有的獨立性。5、堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統壹的會計制度，始終堅持法律、法規和國家統壹的會計制度對會計工作的要求，實施會計監督。
6.提高自己的技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，努力學習，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。
7.參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力學習相關業務，充分熟悉本單位的業務活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8.加強服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計行業的良好社會形象。
從上面的討論，我們可以清楚地知道會計職業道德的重要性和必要性。會計職業道德不是法律規範，也正因為如此，它不是靠國家的強制力來實施和執行的，而是靠個人，尤其是從事會計職業的人。如果會計人員本身沒有足夠的信仰和覺悟，就很難執行和發展，但會計職業道德不同於我們所說的道德和道義。也許妳的道德、品德是高尚的，但是妳的職業操守不壹定能過。更不用說如果妳的個人品格和道德失敗了。由此我們可以知道，會計職業道德不僅僅是簡單的個人道德、個人道德，而是遠遠超出道德和道德的範疇。
因此，我們大學生，尤其是未來想從事會計職業的大學生，應該積極學習會計職業道德，學習會計職業知識。因為如果我們只有知識而沒有道德，那麽我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業、社會和人民造成不可估量的損失。但如果我們只有道德而沒有知識，那麽我們很可能因為無知和能力不足而給企業、社會和人民造成巨大的損失。基於這兩個要求，我們必須學好會計職業道德，從而具備會計職業道德，用自己的知識和能力為企業、社會和人民帶來利益、利潤和發展。
會計職業道德心得1000字2目前會計信息失真嚴重，提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬戶等。這些都是會計信息失真的表現，這些會計信息的“生產過程”都是經過會計人員之手的。壹些會計實務沒有得到很好的保護。會計崗位持證上崗多年，但在檢查中，仍有壹些無證、低學歷人員占崗，其中不乏缺乏財經政策和會計知識的人員，嚴重削弱了會計工作的嚴肅性，影響了會計工作質量。
會計信息是會計人員工作的產物，其質量直接取決於會計人員的主體素質。這是因為會計人員在完成自己的工作任務時，總是有不同的實現動機、價值標準和道德標準，體現了不同會計人員的主觀素質。誠然，會計人員的主觀素質必然與其先天的生理特點有關。但是，他們的素質是可以而且應該在後天的實踐和學習中得到發展和提高的，他們的主觀努力往往最終決定了學科的好壞。以下是提高會計人員素質的方法。
首先，樹立創新意識，強化終身學習的理念
知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某個階段的壹次性教育。終身學習已經成為社會和人民的共同目標，也是會計人員必須堅持的。只有這樣，才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。“活到老學到老”是壹句俗話，但是隨著知識有效期的縮短，如果妳從學校畢業後不繼續學習新的知識，妳在學校學到的東西很快就會過時，或者知識根本不夠用。知識的提升與信息化密切相關，知識的增加與時間成反比，即知識增加的時間縮短，但量卻呈幾何級數增加。因此，終身學習確實是必不可少的。為了適應未來的會計工作，終身學習的生活是必不可少的。
第二，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化職業道德意識。
會計職業道德是指會計人員在日常工作中應當遵循的行為準則，是公民道德規範在會計職業行為和活動中的具體體現。誠信、客觀、獨立、保密、技術標準、專業能力、道德自律是會計人員必須具備的素質能力。我們要把誠信放在第壹位，把誠信作為壹種人生追求，把誠信作為壹種人生標準。壹個優秀的會計不僅要有壹流的專業知識，還要有壹流的職業道德。嚴格規範會計行為，要求會計人員嚴格履行法定職責，忠於職守，堅持原則，這也是為了提高會計工作質量。任何時候，高水平的職業道德都是壹個會計人員應該具備的最基本的素質。沒有它，就談不上會計工作和會計信息的質量。即會計工作的合法性和信息的真實性、可靠性。因此，要求
財務人員必須掌握會計法規，知法、守法、廉潔自律。面對復雜的社會環境，決定了財務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上熱愛本職工作，把工作當成壹種需要，當成自我價值的體現，做到心無旁騖，依法辦理會計業務。
第三，加強後續教育，不斷增加新知識。
所謂後續教育，是指以提高政治思想素質、業務能力和職業道德為目標，對從事會計工作並取得或受聘會計專業技術資格(職稱)的會計人員進行培訓和再教育，使其更好地適應社會主義市場經濟發展的要求，是會計隊伍建設的重要內容。後續教育必然關系到會計人員素質的提高，對於在職人員來說是不可避免的。
因此，我們大學生，尤其是未來想從事會計職業的大學生，應該積極學習會計職業道德，學習會計職業知識。因為如果我們只有知識而沒有道德，那麽我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業、社會和人民造成不可估量的損失。但如果我們只有道德而沒有知識，那麽我們很可能因為無知和能力不足而給企業、社會和人民造成巨大的損失。基於這兩個要求，我們必須學好會計職業道德，從而具備會計職業道德，用自己的知識和能力為企業、社會和人民帶來利益、利潤和發展。
會計職業道德的體會1000字3作為壹個有幾十年職業經驗的會計，我最大的體會有三點:第壹，壹定要加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策和方針，思想上與時俱進，把握時代脈搏，提高看問題的高度和深度；學習法律知識，知法、懂法、守法；學習專業技能，更新專業知識，提高效率，增強工作能力；學會做人，與同事和睦相處，共同提高，致力於單位和諧，社會和諧。第二，人壹定是什麽都怕的。不是怕所有的神和神，而是怕所有的單位規定和黨紀國法。做事要有底線，絕對不能越紅線。黨紀國法神聖不可侵犯。把黨紀國法當兒戲，就是拿生命做賭註，必然要付出血的教訓甚至生命的代價。第三，人要滿足。幸福在於知足，心爆炸！對名譽、地位、金錢和權力的追求是無止境的。關鍵是擺正心態，學會審時度勢，量力而行，切不可勉強。不能拿自己不該拿的東西，不義之財絕對不能要。作為會計師事務所的會計，經常和錢打交道，要時刻想著自律，這樣才能壹直走在河邊，也就是不被淋濕。
從建立廉潔金融的長效管理機制入手，我認為必須從兩個方面入手:
第壹，個人視角，主要體現在四個“努力”
1，熱愛本職工作，努力提高會計職業道德。會計既然選擇了會計這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計。愛崗敬業是會計職業道德的核心。職業道德的高低，主要體現在能否熱愛本職工作，愛崗敬業。它要求會計人員熱愛自己的職業，以尊重和虔誠的態度對待自己的工作，以高度的責任感和使命感，以忘我的態度，盡最大努力做好自己的工作。我們不僅要把自己所從事的職業當成謀生的必需，更要把它當成自己的事業，把會計職業當成自己的事業來經營，這樣才能保證在遇到“困境”時，能夠做出正確的選擇，自覺遵守和維護職業道德。
2、努力學習，不斷提高自己的知識水平和專業能力。21世紀是知識經濟大爆發時期，尤其是在深化改革和逐步與世界經濟接軌的階段。會計也在加速與國際慣例接軌，各種新制度、新標準、科學管理方法和先進經營理念不斷引進和創新。就試點中心而言，信息化建設步伐不斷加快，各種新技術、新會計軟件應用日益廣泛。要成為壹名合格的會計人員，不能滿足於現有的水平，而要不斷加強專業知識、信息技術和科學技術的學習，不斷提高自己的知識水平和專業能力。
3、努力提高自身的政策和法律水平。政策法規是會計人員實施職業道德的基礎和保障，也是會計職業道德最基本的部分，具有強制性。會計工作本身是壹項涉及面廣、專業性強、政策性強的工作，要求會計人員加強對公司法、證券法、經濟法等法律法規的學習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事務的能力。只有這樣，會計職業道德才能得到有效履行。這樣才能真正做到“以誠為本，以德為先，堅持標準，不做假賬，參與管理，加強服務。”
4、牢固樹立服務意識，努力提供優質服務。壹方面，要做好會計基礎工作，做好各項預算管理，並在實際工作中不折不扣地貫徹落實。做好數據分析統計，為中央領導正確決策提供可靠依據，為長江引航健康發展保駕護航；另壹方面，會計人員要樹立為壹線服務的思想，為壹線飛行員提供便捷高效的會計服務，想他們之所想，急他們之所急，提供熱情周到的服務，想辦法解決他們的後顧之憂，做好後勤保障工作，使他們能夠專心於安全的飛行員生產。
第二，從單位的角度，主要是做到四個“必須”
1.必須加強內部監督。內部控制是壹個過程，必須納入管理體系。為了保證單位內部會計控制制度得到有效執行和效果良好，必須對內部控制進行監督。單位應當設立內部審計機構或者建立內部控制自我評價制度，加強對單位內部會計控制的監督和評價，及時發現內部控制中的漏洞和隱患，並針對內部控制實施中出現的新問題、新情況和薄弱環節，及時修訂或者完善控制政策，做到有章可循、違規必究、 違規行為會受到懲罰，用懲罰來促進糾正，從而提高會計信息質量，以更好地完成內部控制目標。
2.必須實現職責分離。要求單位按照不相容崗位分離的原則，合理設置會計及相關崗位，明確職責權限，形成制衡機制。不相容職務主要包括:授權審批與業務辦理分離、業務辦理與會計記錄分離、會計記錄與財產保管分離、業務辦理與業務審計分離、授權審批與監督檢查分離等。壹個人不可能同時擔任可以掩蓋自己錯誤和不當行為的職務。不相容經濟業務涉及至少兩個或兩個以上的個人和部門。只要這些人員和部門不相互勾結，錯誤和違規行為很容易被發現。通過崗位分離，不僅可以提高工作效率，還可以實施內部會計控制，有效保證會計信息的真實性和完整性。
3.必須建立激勵和約束機制。建立相應的激勵約束機制，使核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵和約束，使公司核心人員更加關註公司的長遠發展，從根源上消除虛假信息的動機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關培訓、待遇、績效、晉升等政策和程序的合理性。
4.我們必須提高會計人員的素質。單位的成績主要取決於員工的素質。任何內部會計控制制度的成敗都取決於其設計水平和高素質人員的執行。加強會計人員的繼續教育，應註重專業技能的培訓，以提高其工作能力，減少因會計業務中的技術錯誤而造成的會計信息失真。同時，要對會計人員進行職業道德培訓，加強會計人員違法違規、反腐倡廉教育。員工實行休假和輪崗制度。當其他人員接手原工作人員的工作時，過去日常工作中的錯誤和不當行為很容易暴露出來，輪崗可以消除壹些人故意貪汙的想法。增強會計人員的自律能力，履行各項法律法規，遵守財經紀律，遵紀守法，廉潔自律。
會計職業道德的體會1000字四會計人員必須堅守職業道德。以下是我的經歷:
壹，提高會計人員素質的必要性
(壹)會計信息失真嚴重，提高會計人員素質是防止會計信息失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬戶等。這些都是會計信息失真的表現，這些會計信息的“生產過程”都是經過會計人員之手的。有的企業為了招攬客戶，擴大業務，開具發票時不遵守財務制度，不嚴格如實反映已經發生的經濟業務，而是按照采購人員的要求虛開發票，甚至沒有任何業務。這就導致了大量假票據的出現，會計人員根據這些不真實的原始發票辦理業務，必然導致會計信息失真，進而影響決策者的決策。
(二)會計人員知識結構參差不齊，與當前社會經濟快速發展不相稱。前壹階段，澄城縣會計師事務所用了三個月的時間，在全縣範圍內進行會計人員資格證書的登記和核查，* * *核查會計人員x次。首先，從學歷上看，研究生X人，本科生X人，約占總數的x%，大專生X人，中專學生X人，約占總數的x%，高中及以下學歷的X人，約占總數的x%。相比之下，中專及以下學歷的會計人員明顯較多，中專及以上學歷的會計人員較少。兩者之間的明顯反差，反映了我縣會計人員整體文化水平較低的現象。其次，會計職稱方面，註冊會計師7人，高級會計師4人，中級會計師X人，初級會計師X人。全縣有職稱的會計人員不夠，僅占會計人員總數的x%，明顯不足以滿足實際工作的需要。
(3)會計實務保障不力。會計崗位持證上崗多年，但在檢查中，仍有壹些無證、低學歷人員占崗，其中不乏缺乏財經政策和會計知識的人員，嚴重削弱了會計工作的嚴肅性，影響了會計工作質量。
二，會計人員的素質及其對會計信息的影響
會計信息是會計人員工作的產物，其質量直接取決於會計人員的主體素質。這是因為會計人員在完成自己的工作任務時，總是有不同的實現動機、價值標準和道德標準，體現了不同會計人員的主觀素質。誠然，會計人員的主觀素質必然與其先天的生理特點有關。但是，他們的素質是可以而且應該在後天的實踐和學習中得到發展和提高的，他們的主觀努力往往最終決定了學科的好壞。從會計人員的素質差異來分析會計信息的素質差異，可以概括為以下幾點。
(壹)思想素質
會計人員的行為受其思想支配，只有正確的思想才能有正確的會計行為。如果會計人員的思維不正確，就很難保證其會計行為的客觀性和公正性，其產生的會計信息質量也很難讓人信任。為了提高會計信息質量，必須重視提高會計人員的思想素質。在新的歷史時期，我們尤其要加強對會計人員的實事求是、講真話、講原則、講正氣的教育，使他們為同壹個理想和目標而奮鬥。
(2)道德品質
在我國現階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大的差異，既有以社會主義和* * *生產主義為核心的先進道德觀念和道德行為，也有中華民族優良的傳統道德觀念和道德行為，還有歷史遺留下來的、西方社會滲透的壹些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員道德素質的巨大差異。比如會計人員在壹些領導索要虛假會計資料時會有很多不同的表現:有的人喜歡，有的人拒絕，有的人表面上服從，但事後向有關部門舉報，有的等著領導做賬，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質差異很大，近年來有大幅度下降的趨勢。這直接影響了我國的經濟體制改革和社會穩定，產生了許多負面影響。虛假會計信息的大面積出現，與會計人員道德素質的下降不無關系。
我們可以看到，所有道德素質高的會計人員都具有道德自律的能力，時刻傳播和踐行著先進的會計職業道德和會計職業操守，與那些腐朽的倫理道德作鬥爭。在全社會開展廣泛、深入、持久的社會主義會計職業道德教育，通過先進會計人員的道德行為影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業道德素質，形成良好的會計職業道德風尚，從而提高會計信息質量。
(3)文化素質
在這個階段，會計人員的文化素質比過去有了很大的提高。但具體分析表明，會計人員的受教育程度有高級、中級和部分低級，差異較大，不能適應當前市場經濟的需要，這也是會計信息質量差異的主觀原因之壹。因為有些會計人員本來是想做好本職工作的，但是由於文化知識和專業知識不夠，很難全面正確地理解和運用會計改革和新的會計制度和會計準則。產生的大量會計信息不符合新會計制度和會計準則的要求，有的甚至存在大量技術性和基本原則性錯誤，以至於壹些不合法、不科學的行為不為人知，必然導致會計信息質量低劣。誠然，文化不等於文明，擁有高水平的會計人員不等於擁有高質量的會計信息。但是，如果會計人員的文化素質不上去，就很難產生高質量的會計信息，而會計人員的文化素質是會計文明的重要標誌之壹。因此，提高會計人員的文化素質，進而提高會計信息質量，是當前會計改革和發展的重要策略之壹。
(4)專業素質
會計要求會計人員有較高的職業素質，也有壹些類似的職業素質要求。但是，由於會計人員的職業素質不同，在實際工作中往往會做出不同的職業判斷和選擇，導致會計信息質量的差異。壹些會計人員業務素質不達標，導致會計信息質量低下，甚至給經濟管理帶來損失。這說明會計人員專業素質差也是會計信息質量差異的主觀原因之壹。這就要求我們因勢利導，積極引導會計人員自覺提高職業素質，為會計信息質量提供職業保障。