壹、優良優良的思想作風是領導幹部在新形勢下堅決有效貫徹黨和國家的方針政策和企業要求的思想基礎
思想是壹個人行為指引和態度的底線。妳有什麽樣的思想，就決定了妳在工作、生活、學習中采取什麽樣的態度去工作、學習、生活。革命戰爭年代，紅軍爬雪山，過草地，給小米加步槍。它不畏艱難，勇於流血犧牲，最終用飛機和槍炮打敗了國民黨軍隊。壹個重要原因是紅軍幹部和戰士具有優良的思想作風和堅定的理想信念。在改革開放新時期的今天，對幹部的標準要求不是降低，與過去不同，而是提高，內涵和標準更加豐富。今天，我們的許多幹部都是解放後出生長大的，有知識，有誌氣，但沒有經歷過艱苦歲月的洗禮。有壹個好的、優秀的思想作風尤為重要和必要。要隨著形勢的發展變化不斷加強和改進，強化思想作風建設的意識和方法，努力把優秀的思想作風牢牢紮根在思想深處。思想作風是形象的反映，形象是做好工作的具體體現。權力是人民尋求的，感情是與人民聯系在壹起的。好的思想作風會使幹部踏實，做事清楚，用好手中的權力，為單位、集體、企業、職工服務。幹部的思想作風如何，不僅關系到幹部的工作質量和業績，也關系到在實際工作中如何發揮領導作用。更重要的是，它反映和體現了黨在人民群眾中的形象。黨風的好壞關系到黨在人民群眾中的威信，反映了民心。在新形勢下，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，認真落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的現實要求，就是壹個好的、優秀的思想作風。黨的優良傳統和作風需要每個領導幹部身體力行，“三個代表”重要思想理論和科學發展觀的具體要求，團結帶領員工履行職責，發展生產，提高技術，增強實力，更好地貫徹黨和國家的方針政策，為我國航空工業的發展壯大做出積極貢獻。
二是優良優良的思想作風，是幹部加強道德修養，增強遵紀守法、嚴於律己、廉潔自律意識，規範自身行為的現實要求。
劉少奇同誌在《論黨員的修養》中提出:“人不僅改造自然和社會，而且在同自然的鬥爭中改造自己。我們應該把自己當成壹種需要和可能的轉化。”這是1939年革命領袖提出的。對今天的幹部仍然具有重要的指導和教育意義。強大的道德修養需要優秀的思想作風。在新形勢下，加強和改進幹部思想作風建設絕不是壹個空洞的要求，它需要與幹部的行為和處事道德緊密聯系在壹起。優良的思想作風和高尚的道德情操，可以提高幹部的道德自律、嚴於律己、廉潔自律，提高拒腐防變的思想免疫力。古代“四知過於順從”的故事，樹立了思想道德自律的榜樣；封建王朝設置諫臣，在考察任用時非常重視道德情操。法律，只有法律，道德，才能治愈心靈。今天，在構建社會主義和諧社會的歷史征程上，在我國社會主義發展的新時期，我們的領導幹部應該比封建時代的官員更先進、更優秀，在思想上、修養上、涵養上更全面。這就是對* * *產品主義的堅定信仰是保證，保持* * *生產者的先進性是時代的要求。作為國有企業的各級領導幹部，面臨著市場經濟的競爭、經濟利益與道德、法律與紀律的沖突、選擇、誘惑與打擊等。他們必須堅定* * * *的信念，牢記黨的宗旨和目標，按照黨的先進性要求不斷進行自我教育，肩負起自己的責任和使命，在實際工作中保持熱情、務實和進取的作風，在日常生活中保持嚴肅、專業和務實的作風。要把思想和行動落實到位，切實在工作作風、生活作風、學風上下功夫，不斷改進和提高工作，帶領職工為單位和企業的發展爭取更大的勝利和成績。
三、優秀的思想作風，需要結合新形勢的要求，加強建設，探索和推進思想作風建設的具體形式和方法。
作風是壹個概念，但真正體現和體現在具體工作中，不僅僅是說得有多好，而是需要做得有多好。為什麽會讓人覺得現在的社會氛圍和五六十年代不壹樣？好像這個世界越來越糟糕了，人多了防備，缺少真誠的信任和理解。為什麽感覺現在的幹部工作不真實，應付了事，甚至弄虛作假，欺上瞞下，唯陰是從；為什麽有些部門為了小集體利益而損害國家集體利益，互相推諉扯皮？為什麽有的幹部不關心解決職工群眾的疾苦，對為人民服務的宗旨和要求漠不關心？諸如此類，這些現象和問題應該與思想作風密切相關，即思想覺悟不到位，導致作風不實，工作馬虎，紀律松弛，標準低下。因此，加強和改進幹部作風建設，關鍵是要在思想作風上下功夫，要狠，要認真！解決思想問題，清除思想障礙，為積極思考鋪路。頭腦清晰了，方式方法就多了，主觀障礙就少了。只要心態不倒，困難總會比方法少。首先是找到病因，對癥下藥。作風病是壹種風氣病，是壹種心病，是信仰幻滅，世界觀、人生觀、價值觀出現問題的反映。因此，要切實加強理想信念教育，必須從思想上入手。壹要嚴把新形勢下入黨發展關。理想信念的堅定是貫徹黨的路線方針政策的關鍵，是開展航空報國的基礎。正確的入黨動機，全心全意為黨的事業和人民利益著想的態度和思想，是做好新形勢下企業工作的思想基礎。這就要求充分發揮黨組和黨支部的陣地作用，加強幹部黨員的日常管理和學習教育，認真學習黨章，遵守黨章，切實履行黨員義務。二是加強日常工作監督制約，充分發揚黨內民主，強化黨內監督。我們黨歷來重視和註重黨內民主和黨內監督。在今天的新形勢下，對黨員幹部的考驗更多的是名、利、權。如何做好，需要每個幹部重視和發揚黨內民主，有接受監督的自覺性和自覺性。黨員幹部要從自身做起，自覺用好批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，抵制不良風氣的侵蝕，做工作的骨幹、發展的主力軍、作風的表率。同時，各級黨組織要充分發揮每個黨員的作用，提高黨員參與監督、主動監督的意識和思想。三是明確權責，加強管理和問責。思想作風的建設和改進必須與制度和管理要求相結合。建立健全黨內民主監督制度、黨風建設責任制和問責制、領導幹部述職述廉制度、幹部談話制度。通過有效的制度建設，可以促進務實的工作作風，良好的學風體現在日常的學習內容和效果上，良好的生活習慣體現在每天八小時內外嚴謹自律的工作生活上。同時，可以通過領導幹部民主生活會的形式和定期檢查評估，加強制度規範和責權利的有效落實。第四是文化啟發和潛移默化。中國有幾千年的歷史文化，細節豐富。“壹個人可以做官壹輩子，但不可無德壹日”，“養心不如靜心，靜心不如讀書”，小人“趨利避害，反顧自己的是非，錯了怨別人”，“君子言少而實，小人言多而虛”，等等。另壹方面，加強新形勢下思想道德觀念的學習和教育，要求在思想作風建設中發揮主導作用，並讓職工監督和評價。
第四，加強對思想作風建設的監督檢查和考核，以實際成效檢驗和深化思想作風建設的創新改進。
重視和加強作風建設，關鍵是要更加註重實效。四十年代，毛澤東同誌在《整頓黨的作風》中說，要反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓作風，反對黨八股整頓文風。確實對黨的建設和革命進程起到了強大的推動作用，使廣大幹部保持了旺盛的革命激情和戰鬥精神。由於整風運動，中國* * *生產黨沿著正確的方向不斷前進，取得了抗日戰爭和解放戰爭的全面勝利。今天，黨的思想作風建設與過去相比，應該有不小的變化。因為形勢變了，時代變了，環境變了，人的思想觀念也變了，但我們黨的宗旨和目標沒有變，要求沒有變。因此，壹定要註重效果，加強監督檢查和考核，不走過場，不搞排場，務求實效。壹是思想作風建設必須人人參與，努力把思想作風建設的具體內容和要求落實到每壹個黨員幹部。請大家照照鏡子，思想上、工作上、生活上、學習上的態度和行為是什麽，對職工群眾的認識和看法是什麽，對職工群眾的期望和要求是什麽。不是每個人都能通過，但每個人都必須參與。幹部必須帶頭向內看，從自身做起，為改進和加強黨員領導幹部思想作風建設營造良好氛圍。二是加強組織領導，控制檢查，敢於帶頭。我們應該敢於正視問題和缺點。每個幹部首先要找準自己的問題和思想作風上的問題，敢於“挖肉除瘀”。支部、黨組通過壹般黨員大會、專題組織生活會等形式，分析、檢查、核實、糾正幹部思想作風存在的問題，做到互幫互助，主動改進提高。三是明確時間節點，強化獎懲。作風建設是壹項重要任務。需要納入黨建的議事日程，從規劃、領導、監督、保障等方面，對思想作風建設的成效和差距進行全面分析評估，限期整改，以求取得實效。第四，借鑒科學的管理方法和理念，量化思想作風建設的具體內容和要求。借鑒和運用現代科學技術和方法，檢驗和評價幹部思想作風建設的措施、手段和效果。在思想作風引領下，對學風、工作作風、領導作風、生活作風進行細化分解，列出統計表，征求職工群眾和普通黨員的意見建議，並通過網絡、廣播、電視等渠道向職工群眾公開，讓幹部了解並參與其中，有效監督和促進幹部思想作風的改進和加強。
實際上，胡錦濤總書記提出弘揚“八種作風”，強化“三個意識”，做到“四個不動搖”，可以說是為當前加強和改進幹部思想作風指明了方向，要真正做到思想認識到位，方法措施到位，最終達到效果。認真努力學習，學以致用，樹立正確的學習觀，不斷提高學習能力；關心群眾，關愛員工，樹立正確的地位觀，不斷提高凝聚力；真抓實幹，務求實效，樹立正確的政績觀，不斷提高戰鬥力；艱苦奮鬥、勤儉節約，樹立正確的節儉觀，不斷提高吸引力；顧全大局，令行禁止，樹立正確的全局觀，不斷提高執行力；發揚民主，團結* * *，樹立正確的權力觀，不斷提高領導力；秉公用權，廉潔從業，樹立正確的利益觀，不斷提高影響力；過體面的生活，有健康的品味，樹立正確的人生觀，不斷提高自律。作為企業中的基層黨組織，要結合本單位的科研、生產和經營實際，充分發揮黨組織的政治保證作用和幹部思想作風建設的領導作用。壹是探索幹部思想作風建設和改進與實際工作相結合，突出重點，找準載體，以創建“四好”活動促進和加強幹部思想作風建設。不斷賦予“四好”活動新形式、新內容，通過建立健全各項規章制度，進壹步加強領導班子和幹部隊伍建設，促進幹部整體素質的提高。二是評價要求虛實結合，以文化建設推動和深化幹部思想作風建設。要把無形的思想作風體現在實實在在的評價上，通過企業文化建設的能動作用，把優良思想作風的要求註入和落實到幹部管理、隊伍建設、隊伍提升等工作中。三是加強過程監控，嚴格考核。要加強幹部自身建設，思想上轉變觀念，組織上緊密團結，作風上戒驕戒躁。四是強化幹部的事業心、責任感和敬業精神。履行幹部職責，體現“大業小我”的思想要求，強化工作的服務意識和責任意識，積極持續地研究企業深化改革、加快發展的新情況、新問題，深入調查研究，立足解決問題，開拓進取，敢於管理，把公司兩個文明建設的要求與幹部的科研生產任務有機結合起來，加強理論知識和政策路線的學習，提高對各項實際工作的駕馭和處理能力。五是強化主動意識，樹立求真務實意識。思想作風建設的成效需要廣大幹部職工認可，其目標需要幹部在實際工作中努力實踐。基層黨組織要堅持定期和不定期召開班子成員聯系會，要求幹部主動深入基層了解、檢查、督促、指導工作，始終堅持為基層職工服務好的思想，幫助基層單位解決工作和思想上的各種具體問題，讓職工感受到領導幹部是真心實意為大家做事，把求真務實的要求落實到實際工作中去做幹部。