事實上，壹些有效的藥物相對便宜，如撲熱息痛。以前100片撲熱息痛只要10元。賣的時候都是裝在大瓶裏賣的。用了壹兩次，基本就退燒了。妳根本不需要那麽多。藥的保質期只有兩到三年，剩下的都浪費了，但是不能壹個人買。可以買65438。藥店必須賺錢，對嗎？如果大家都買幾塊錢的藥，還會開店嗎？
醫院就更不用說了，這麽大的醫院是開放的，醫療設施，醫療設備，電氣設備，水電，醫護人員的工資都是巨大的開支。
有壹次，我半夜很不舒服，就去了急診室。我躺在病床上，聽到外面的病人在和醫生吵架。原因是她半夜掛水，是拉肚子，醫生開了700到800元的藥。因為這個女人也是藥劑師，她覺得醫生開的貴藥完全沒有必要，很生氣。她要求解釋。最後醫生換了壹些藥，把醫藥費改成了200多元。這是壹個有見識的人。他們可以和醫生爭論，但是對於我們這些不懂醫學知識的人來說，醫生只能想怎麽做就怎麽做。
要解決醫患關系，除非現在醫生可以免費看病，或者可以便宜很多，否則醫患關系是解決不了的，因為醫院也是要賺錢的，不是救助站，或者妳不用生病。生病了只能聽醫生的，生病了只能靠運氣。不幸的是，也有醫療事故。畢竟人不是聖人，醫生也會誤診。
主要原因是:病人太多，醫生太少。
醫藥行業是壹個信息嚴重不對稱的行業。患者和家屬通常對自己的病情知之甚少，高質量的服務需要醫生用通俗的方式告訴家屬自己的專業知識。理論上來說，只要有足夠的溝通，家屬了解疾病的醫療，就不會有麻煩，醫患關系也不會那麽差。然而，溝通需要時間。目前醫生太少，病人太多，導致三甲醫院的醫生平均每天要看幾百個病人。患者要排隊太久，難以忍受，醫生也沒有時間仔細解釋病情，自然產生矛盾。
解決方法:建立社區醫院。
其實很多日常疾病，比如感冒、發燒、闌尾炎、腹瀉等。，不壹定非要去三甲醫院看專科。建立社區醫院，讓患者可以在家附近看病。這樣專科醫生就可以集中精力治療重疾和急性病患者，減輕三甲醫生的負擔，患者也不用排長隊等待治療。普通病人被分成各個社區，所以醫生有時間給每個病人解釋病情。此外，社區醫生因為離家近，會對患者的病歷有更好的了解，可以對壹些慢性病患者起到監測和跟蹤的作用，有利於患者康復。
方案存在的問題:社區醫生素質不達標。
理論上，解決方案是好的，政府也在努力。但是，目前也面臨著很多問題，而這個問題又追溯到醫患關系不好的根本原因:醫生太少。很多三級醫院要求醫生本科畢業，而社區醫院只接觸日常的病癥，所以只要經過專業培訓，本科甚至專科畢業都可以。但即使降低要求，中國也沒有足夠的人才儲備。
改革開放後，教育產業的發展跟不上經濟發展的速度。很多專業的醫學院校剛成立沒幾年。以眼科為例，國內近視散光需要配眼鏡的人越來越多，需要大量的驗光師。驗光師是初級眼科醫生。他們不做手術，但是專業的驗光可以緩解近視的加重，預防很多眼病。但是國內只有北京上海的幾家大型眼鏡店有驗光師。專門培養驗光師的機構是上世紀90年代末才成立的，普及率很低。到目前為止，三四線城市合格的驗光師並不多。
醫學院普及率低是因為社區醫生待遇低。與三甲醫生不同，國內很多社區醫生的月收入普遍只有3000到4000元。很多壹線城市勉強溫飽，制度不健全，導致提升空間不大，年輕人不願意學習。
社區醫生不夠專業，這也就不難理解，即使很多地方建立了社區醫院，患者仍然不相信，仍然選擇去三甲醫院就醫。
以上。
醫患關系太緊張了。套用壹句經典教科書上的話“這是因為我們落後的醫療技術跟不上日益增長的醫療需求”，完全是壹句空話。什麽時候醫療需求不增長？醫療技術永遠跟不上醫療需求。歸根結底，原因是人。
第壹，作為醫生的主體，醫生少，醫生的人均配置遠遠落後於發達國家，即使在我國東部地區也是如此，更不用說偏遠山區和貧困地區的醫生了。妳當醫生掙的錢還沒有壹線技術工人多。簡單來說，收益不成正比，會引導市場。博士水平低？水平低不低真的很低。為什麽？首先妳得懂怎麽高水平，多學習，多臨床，多才華。這三點需要多長時間？五年制本科，三年制碩士，兩年制博士，三年制專科，兩年制專科。投入那麽多的人力物力財力，能拿多少報酬，讓妳去西部偏遠的縣城，做或者不做壹個局長。所以根本原因還是錢。
第二，作為主要患者，患者多嗎？狗太多了，所有的狗都得有急救號碼。只要妳鬧，醫生馬上就給妳看病。不喜歡可以拖出來打死。有必要看壹下。只希望老醫生，大醫院，大教授來看我。我不相信小醫院和小醫生。我還是鄙視他。關鍵原因不是病人太多。病人真的太多了嗎？醫院裏空床位太多，門診病人坐壹下午太多。妳說妳技術不行，但是妳放開開診所，會死太多有才華的人。關鍵原因是因為患者質量，嚴格實行分級診療，不實行拒絕就診。
中國有很多人。在三甲醫院，壹個醫生壹個上午要看幾十個號，醫生根本沒時間耐心細致地和妳討論病情。除非妳是大病或者急診，壹些常見病的醫生幾乎每天都會給妳看病，所以壹般會直接給病人開藥。而且因為病人太多，門診和住院醫生都太忙，醫生又不是機器，不可能面面俱到。中國的人口是不能改變的，但是醫生的數量是可以相對增加的。但現在的情況是，醫學生即使碩士畢業，也更難在三甲醫院有壹席之地。我也是學醫的。我有五年學士學位+三年碩士學位+三年培訓計劃。我要到三十歲才能開始找工作。別人有了穩定的工作，買了房，結婚了，我們還沒有脫離社會。所以醫患關系有了以上政策的改善，單靠醫生或患者作用不大。
現在有些醫生認為他們比別人優越，因為他們治病救人。有了這種想法，他們認為自己治好了病人，病人應該感恩，應該得到更多的報酬。從這個角度來說，妳不是壹個稱職的好醫生，因為妳的職業是救死扶傷。例如，如果壹個建築工人建造了壹所房子，住在裏面的每個人都必須償還他。這還是工人的職業嗎？
就因為醫生有把自己放在第壹位的思想，就能對病人有好的態度嗎？當然，我不懷疑很多好醫生，但也不排除有很多不稱職不道德的醫生，他們對病人的態度在診療上可以好很多。而且壹些大醫院有病人受傷，小醫院醫患關系緊張的情況真的不多見。這是不是壹個值得我們深入思考和思考的問題？
壹個人去菜市場買菜可以列個單子。但是在醫院，妳不能列清單。很多醫院只是給妳壹個今天消費的通用賬單，讓患者很迷茫很困惑。消費者對消費不了解清楚，妳找不到原因。
緊張的醫患關系也是唇槍舌劍，壹些素質不高的患者壹味的挑醫生的毛病，所以無法原諒別人。有壹些專業的醫療團隊不了解事故原因。只要有人死了，就會幫醫院，敲詐醫院。這種行為是違法犯罪的，應該堅決打擊。
要改變這種狀況，除非醫院是公益性醫院，醫療費用全免，醫生工資由國家按職稱發放，患者和醫生沒有經濟利益沖突，醫療事故由保險公司承擔。我可以向妳保證，醫生和病人之間絕對沒有緊張關系。
這種問題完全沒有必要，也不是網上幾個問答就能解決的。看了回答，有極端的黑醫學院，也有中立的，但是醫學院很少。為什麽？因為黑醫生、殺醫生、打醫生已經成為壹種政治正確，有些人可以成為人民英雄，享受熱烈的掌聲和歡呼聲。每個人都張牙舞爪，迫不及待地充分展示自己心中的正義之旗。就算沒有在醫院大鬧的經歷，也時不時罵幾句，指指點點，裝得跟白蓮花壹樣清純。
醫療行業有害群之馬嗎？是的。有沒有醫德敗壞的分子？是的。是否存在腐敗？是的。妳有紅包嗎？也有。但是群體的屬性能由少數個體的行為決定嗎？妳們能不能舉個例子，哪個群體沒有這樣的人？就妳的患者群體而言，可能有最缺德的人。
除了少數有權有勢的高層腐敗之外，大部分醫生還在臨床壹線苦苦掙紮，上不完的夜班，做不完的病歷，做不完的門診，做不完的手術。妳們這些除了打字吐口水壹無是處的蛆蟲，有資格指責他們。妳是壹邊指責他們壹邊去看他們的嗎？如果不這樣，或者從此不在國內看病，妳還是個男人，最多分不清對錯。如果壹邊罵壹邊去看醫生，還不如下水道裏的老鼠惡心。
中國的醫患關系緊張，不是醫患雙方造成的。1現代醫學的高技術、高療效是建立在高投入、高不確定性的基礎上的。但是，社會保障不足，社會信任危機。醫療服務在短時間、小空間內，在市場化和公益性之間搖擺，醫患難以適應。現代醫學的發展給大眾壹種錯覺，認為科學是萬能的，足以“戰勝”任何疾病，甚至“戰勝”死亡。人類“無殘疾壽命年”的延長，也讓公眾產生壹種錯覺，認為壹個人的“健康”不是“暫時”的狀態，而是壹種永恒的財富。《西遊記》等壹些“名著”都是從小看的，避而不談“病”和“死”的傳統文化在中國人眼裏深深地烙上了壹種迷信而非科學的人生觀。他們覺得“仙丹”、“神醫”壹定存在於世間，“返老還童”、“長生不老”不是夢。所以總結壹下，中國醫患關系緊張的根源是社會保障的缺失和醫療觀念的混亂。
醫療事故鑒定不是由獨立可靠的第三方進行的；衛生系統職工的收入與藥品、儀器設備的使用掛鉤，特別是對於極其極端的問題和欲望，沒有得到有效遏制，甚至進行狡辯和隱瞞；工作對象主要是生病的人，屬於不幸的人。不像高端娛樂行業和奢侈品行業，他們對這個群體進行敲詐和剝削，失去了他們的道義支持。整個行業的收入遠遠超過社會其他大部分行業。面對質疑，生命無價，繁忙的工作總是用來搪塞。如果說醫生的工作對象與生活相關，需要高收入，那麽公交車司機則需要高收入將人安全送到目的地。建築工人沒有理由為了保證人身安全而在建房時賺取高收入。醫生是壹個職業，社會分工不同。至於少數醫生，他們很緊張，很忙，很累。他們的高收入是合理的，但不代表這個行業每個人都緊張忙碌。那些只緊張半天，每天都有閑暇時間的人，沒有理由獲得高收入。醫生是壹個培養周期長，技術含量高的職業，收入應該高於普通社會群體，但不能天馬行空，不能開大處方，過度治療，過度檢查，虛假增加住院病人服務等坑人的事情。做不到這壹點，除了失去社會信任，降低原本崇高的地位，還為居心不良的醫療搗亂分子提供了借口。
我也這麽認為當前醫患關系緊張的主要原因在於需要對醫院系統進行大刀闊斧的改革。醫院取消了事業單位老人的老辦法和新辦法。在此基礎上，醫院打破了有技能醫生的競爭，發揮自己的醫術，全心全意為患者服務。這樣才能最終解決醫患矛盾。按照老辦法，妳們醫院是不會改革的。大多數醫生思想優越，看不起沒錢的病人。沒錢的病人看不起病。他們發不起紅包，卻又恨不得去死。病人向醫生詢問他的病情。妳偷偷發個紅包，醫生會對妳很客氣的。所以我們現在的緊迫感是打破醫院體制，讓大鍋飯對醫生有害。醫生熱情周到，醫術高超，治愈病人的問題。這些醫生應該得到更多的報酬和更多的工作。相反，壹些醫生在沒有研究他們的業務的情況下，他們的工資比其他人高。通過這次改革，首先要求他們下崗，再培訓。所以；醫患矛盾的根源是醫生在體制內爭崗，會真心實意為患者服務，不會攪合。
我覺得主要原因是溝通不到位。醫護人員根據患者病情進行初步診斷，明確告知病情可能的變化，及時溝通，提供治療方案並與患者及家屬溝通選擇(這也是醫護人員比較麻煩的原因)。另外，要從患者家屬中挑選壹兩個代表，在整個家庭中有威望，代表家庭決定的人，避免出現多人找人，問醫生病情的情況。其實就是壹句話:溝通不到位。