根據《中共中央辦公廳、xx縣人民政府辦公廳關於做好20xx年“兩節”期間送溫暖慰問活動的通知》，我鄉高度重視，實行領導和幹部包村到戶的辦法，精心安排，及時把黨的關懷和溫暖送到困難黨員和老黨員的心坎上。
壹是高度重視，加強領導
壹是召開全體鄉村幹部參加的春節慰問調度會，傳達了縣委、政府“兩節”期間送溫暖慰問會議精神，對全鎮走訪慰問工作進行了部署。要求包村領導和幹部深入各村，做到早調查、早匯報、早慰問，確保村裏的貧困群體和優撫對象過壹個歡樂祥和的春節。二是召開黨委擴大會議，逐壹審核各村上報的慰問金，認真研究慰問金和慰問品，制定走訪慰問方案。確保慰問品及時準備好。
第二，突出重點，全面覆蓋
在去年的基礎上，家鄉擴大了慰問範圍。* * *慰問1名老黨員、31名特困黨員、98戶特困家庭、13名離休老幹部和18名建國前現役和退役軍人，集中慰問鄉鎮敬老院。縣財政撥款2250元，鄉財政購買了價值4.44萬元的慰問品，其中包括老黨員。此外，我的家鄉還向黨員發放了1副春聯和1套掛歷。從思想上和物質上給予關心和支持，幫助解決老幹部的實際困難和問題。
三是形式多樣，效果顯著。
家鄉看望慰問老幹部、老黨員工作，堅持“不忘壹個老幹部，不漏壹個困難老黨員”的原則，把精神關懷安慰與物質幫助支持結合起來。加大財政投入慰問充分體現了家鄉對老幹部、老黨員的重視。
壹是鎮領導班子和聯村(居)幹部深入困難群眾家中慰問，使走訪慰問群眾真正體會到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖。每個村的老黨員和老幹部都與慰問品壹壹握手，表達了黨和政府的感激之情。
第二，各村通過舉辦座談會向需要幫助的人發放了慰問金和物資，這也有助於進壹步了解人民的思想、感情和需求。
三是利用短信平臺等形式，將鄉鎮黨委政府的關懷傳遞給在外地的黨員。雖然他們此刻在外地，但組織上並沒有忘記他們。
總之，家鄉堅持以人為本，服務至上，帶著感情、責任、奉獻精神做好困難老黨員工作，認真落實走訪慰問制度，做好節日期間的關心幫扶工作，讓老黨員在黨和政府的關懷下安度晚年。
2.2022春節送溫暖活動總結
為了更好地落實全市社會建設工作會議和改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府的關懷，在走訪慰問中了解青年的基本需求，努力使困難青年得到實惠，團員受到教育，各界青年共創和諧。根據團市委下發的《關於開展“20xx年上海市共青團攜手行動——冬日陽光下青年團員溫暖集中活動”的通知》文件精神，* * *共青團上海市郵政公司從解決青年職工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間大力開展以“助力共青團溫暖人心，團結共青團共創和諧”為主題的送溫暖慰問活動。上海郵政公司各級團組織積極參與，累計有近180名青年員工前往看望慰問，慰問金金額達35291.6，用實際行動把上海郵政公司黨委和團組織的關懷送到了員工家中。
壹是領導重視，精心組織。
為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委向各基層組織下發了《關於開展20xx 65438+10月冬日陽光上海郵政會員送溫暖行動的通知》，制定了“助力團風暖人心，凝聚團風創和諧”作為本次冬日陽光送溫暖活動的主題。市公司團委要求各基層組織領導就送溫暖工作主題召開會議進行動員部署。各級團組織認真落實市公司團委要求，精心策劃安排，建立了黨政工會主要領導負總責、黨政工會抓* * *管理、各級團組織落實、相關部門協調聯動的領導班子和工作機構，制定了分級管理、條塊結合、職責明確的實施辦法，為送溫暖活動打好了基礎。
二、摸底調查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作的落實，基層組織於6月5438+10月初對貧困青年員工進行摸底調查，登記建檔，重點關註五類貧困青年。壹是歸檔困難的年輕人；二是工資收入低的貧困青年；三是因重大疾病、重大事故、突發災害、子女教育等原因家庭生活特別困難的年輕員工；四是生活有壹定困難的勞動模範、團幹部；第五，生活困難的農民工。通過深入調查，基層組織明確了幫扶對象，為送溫暖活動的順利開展提供了基礎。
第三，領導帶頭訪貧問暖。
為做好這次冬季陽光送溫暖活動，基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按部就班制止，還親自帶隊，深入基層壹線慰問困難青少年，送去慰問金和慰問品，了解和聯系他們的工作、生活和身體狀況，鼓勵他們鼓起勇氣，戰勝困難。所有這些措施確保了貧困青年及其家庭溫暖過冬。
1 1 6月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞。在嘉定區郵政局黨委的領導下，團委看望了城中路支局郵遞員兵、新城路支局營業員吳偉兩位困難青年員工，為他們送上了新年祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前困難，樹立信心，戰勝疾病，並為他們送去了慰問金和慰問品。壹些安慰的話，壹個有愛心的企業，在這個寒冷的冬天，真的幫到了，溫暖了困難員工和他們家人的心。
2.保山郵政局團委認真開展了“冬日陽光”青春溫暖行動。65438+10月至2月初，地區局團委走訪慰問我單位18名困難青年，送去慰問金和慰問品，詢問生活困難，幫助他們解決。地區局團委在送溫暖給困難青年的同時，堅持深入社區，為老人、殘疾人送去溫暖，為學校師生送去溫暖，在冬日裏點燃了濃濃的暖意。在開展送溫暖這壹活動的過程中，地區局通過團委向所有困難群眾轉達了深深的問候和新年祝福。
3.閔行區郵政局以區局困難青年(含勞務工、農民工)為主要幫扶對象，采取走訪慰問、歡度春節、舉辦年夜飯、集體觀看春節聯歡晚會等多種手段為主要幫扶方式。從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題入手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共慰問團員青年20人次，慰問金額9700元，有效增強了企業凝聚力。
第四，積極宣傳，創造和諧。
冬季陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好引導協調工作的同時，加強宣傳報道，利用青年工作例會、上海郵政等載體，有效擴大活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫助送溫暖的活動高潮， 使廣大團員青年切實感受到組織的關懷和企業大家庭的溫暖，促進了上海郵政大家庭的和諧，推動了上海郵政的新壹輪發展。 不少困難青年委員也紛紛表示，要做好本職工作，為郵政事業多做貢獻，以回報企業的關心和愛護。
通過這次冬日陽光送溫暖活動，讓青年員工感受到郵政企業的關懷，發揮聯系和幫助青年的橋梁作用，切實解決困難青年員工的生產生活問題，時刻把弱勢群體的冷暖記在心裏，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入基層調研，廣泛開展各種送溫暖扶貧活動，更加紮實細致地做好送溫暖工作，傳遞真情和愛心，把關愛的觸角延伸到每壹個角落。
3.2022春節送溫暖活動總結
為了真正關心困難職工的生活，根據上級的統壹安排，我們紮實開展了春節送溫暖活動。以下是send warm在20xx年春節期間關愛有需要的教職員工和學生的活動總結:
壹是提高認識，加強領導。
關心困難教職工的生活，開展送溫暖扶貧活動，是構建社會主義和諧社會、踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹xx屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題出發，把送溫暖活動作為春節前工會工作的重點，真正把黨、國家和組織的關懷和溫暖送到困難職工的心裏。
學校切實加強了送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，淩全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組。黨團組織密切配合，積極支持，逐壹摸清職工和困難學生的家庭情況，逐壹登記。真正把關心和溫暖送到困難家庭，幫助他們過壹個快樂祥和的春節。
第二，突出重點，講求實效。
春節期間，送溫暖工作領導小組通過送錢送物上門、幫助治療健康、豐富生活文化、結對幫扶恒溫等方式，豐富了送溫暖慰問的內涵，取得了明顯成效。
壹是深入困難職工和學生家中，充分了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需要。
二是普遍走訪困難家庭，積極幫助病殘職工和退休人員解決生活上的燃眉之急。
三是把大病或長期慢性病等突出困難家庭，以及影響其基本生活的醫療費用過高問題作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。同時，我校工會還積極爭取黨和政府的支持以及社會各界的廣泛參與，通過各種渠道和形式籌集送溫暖資金。要嚴格規範資金的管理和使用，做到運行安全、專款專用、分配有序、監督有力。
第三，加強宣傳，營造濃厚氛圍。
學校充分利用校園廣播之聲、朝中簡報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政、工會組織對困難教職工的關心，宣傳幫扶困難教職工的各項政策措施，宣傳教職工互愛、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和號召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和困難學生作為我們工作的壹部分，壹如既往地真正關心他們的生活，讓困難職工感受到黨、國家和單位的溫暖，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
4.2022春節送溫暖活動總結
在鎮黨委、政府的正確領導下，在區扶貧部門的指導下，我鎮扶貧工作認真按照脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級下達的目標任務，完善機制，制定方案，強化責任，狠抓落實，提高了專業水平，取得了壹定成效。春節將至。為確保全鎮每壹個低收入家庭都能度過壹個溫馨祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶手中，全鎮積極做好春節期間“壹對壹”結對幫扶活動安排。
壹、扶貧工作的發展和成效
1.各鄉鎮黨委、政府高度重視，召開了春節期間走訪“壹對壹”結對幫扶活動全鎮幹部職工大會。鄉鎮領導親自安排，制定了詳細的慰問方案。鎮政府直屬各單位參加結對幫扶人員，由鎮統壹安排時間進行走訪慰問；區直幫扶單位和相關人員由各(居)積極對接，確保慰問工作落到實處。
2.幫助結對幹部職工深入結對幫扶農戶家中，了解受助對象的生活狀況、實際困難、發展願望等需求，宣傳區委區政府扶貧開發、改善民生的政策措施，加深與受助對象的感情。該鎮幹部職工根據結對幫扶家庭的情況，認真落實慰問活動，給予必要的資金或物資慰問，確保所幫扶的低收入農戶春節期間的基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶和慰問的宣傳動員工作，積極督促其確保慰問工作順利進行。並做好結對幫扶和慰問情況的統計。
4.市級機關和區級機關走訪慰問低保戶350余戶，1.200余人。* * *發放物資折合人民幣110000元。該鎮幹部職工壹對壹走訪慰問，幫助低收入農戶，發放物資折合2萬余元。
二、存在的問題
1，幫扶壹些貧困戶，幫扶單位，幫扶工作人員，還停留在給錢給物的形式上，不能真正幫扶致富。
2.對貧困家庭援助的廣度和深度有限，缺乏創造性。貧困農民嚴重依賴救助，自我發展能力弱。
5.2022春節送溫暖活動總結
20xx年元旦春節期間，我局在全球範圍內開展送溫暖慰問活動，現總結如下:
壹是領導重視，制定計劃，精心組織。
我局壹貫重視工會送溫暖慰問活動。局領導指示工會安排好元旦、春節期間的送溫暖活動，並制定了活動計劃。在元旦和春節期間，我局開展了各種慰問活動，使全體員工特別是困難員工感受到了組織的關懷和溫暖。
第二，徹底調查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全體人員總體情況進行了普查，登記建檔，確定了今年慰問的重點:壹是工資較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災害造成家庭困難的員工；第三，老幹部。並且根據對象的不同，采取不同的措施幫助他們解決問題，讓真正有困難的員工得到及時的幫助，得到良好的效果。
第三，開展慰問活動
送溫暖20xx活動期間，我局* * *籌集款物* * *共計X萬元，慰問X名困難員工、X名勞務派遣人員、X名壹線員工；其中，為整體員工準備了春節年貨；給兩名困難黨員每人發放慰問金X元(，)；向每個勞務派遣工支付撫慰金X元；家庭變故的慰藉；局領導帶隊慰問；65438年10月X日，組織全體幹部職工參加春節聯歡會。
20xx年送溫暖活動中，我局領導和工會註意了解幹部職工的訴求和生活中的實際困難，這是今後工會工作的重點。我局將在財務政策允許的範圍內，最大限度地為員工消除後顧之憂，使每個人都能全身心地投入到工作中去，為公司的持續、安全、健康、快速發展做出更大的貢獻。