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公務員各個部門的前途如何?

四個系統的整體情況是1。黨委制是指以黨務為主的部門,如組織、宣傳、紀檢、統戰等組織,以及工會、* *團委、婦聯等組織。這個系統的特點是退的多,動力大,前途好,但是因為缺乏具體的項目和資金,所以相對較差。

權力指數★★★★★忙碌程度★★★★★政治潛力★★★★★★收入潛力★★★

2.NPC系統是指各級人民代表大會常務委員會。這個系統的特點是地位高,層次高,發展空間大,但是具體的事情少,做人的工作多。

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3、政府系統指委等政府部門。這種體制的特點是享有行政權力,承擔行政職能,所以權力大,真正管錢管事,但廉政風險也大,內部人員多,但晉升空間小。

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4、CPPCC系統是指各級CPPCC及其成員。根據《CPPCC章程》,中國人民政治協商會議全國委員會由中國生產黨、民主黨派、無黨派人士、人民團體、少數民族和各界代表,香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、臺灣省同胞和歸國華僑代表,以及特邀人士組成。這個系統的特點是“來源廣泛”,人人都有。因為我只參與國家大事的討論,工作強度不大,基本沒有權力。但我接觸的人可以說是“五湖四海”,都是各行各業的高層人士,我的接觸會很有收獲。

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黨群構成分析1,市委機關黨委核心部門,優勢:處於中心位置,絕對權力部門,前途壹等;缺點:協調、服務類工作多,對專業知識要求很低,不適合專家型人才。

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2.黨管幹部的組織部的優點是:“跟著組織部,年年有進步”,政治前途好;缺點:單位忙,工作紀律多,氣氛緊張,平時壓力較大。

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3.紀委的紀檢機關,優勢:強勢部門;缺點:現在職能變了,忙著“打老虎”“拍蒼蠅”,工作強度比較大。

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4.宣傳部黨的思想宣傳部的優點是工作環境寬松,和各種媒體、文人打交道,很有文化;缺點:互聯網時代,控制新聞和輿論非常困難,經常有突發事件。

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5.統戰部愛國統壹戰線組織優勢:與民主黨派、宗教界人士、知識分子等打交道。,三教九流皆知;缺點:人心是最大的政治,“交友”任務比較重。

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6.政法委統壹管理公檢法等政法部門的機構。優勢:和法律行業打交道,專業要求單壹,學法律的童鞋很對:政治前途壹般,權力壹般,維穩任務比較重。

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7.工會、團委、婦聯等群眾組織的優勢是:工作相對輕松,業務相對簡單,聯系群體固定,工會對大企業影響大,不缺錢不缺地。團幹部的提拔有年齡優勢,女幹部的提拔有性別優勢;缺點:不是強勢部門,面子有限。

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政府部門分析1,市政府核心部門,優勢:政府權力中心可以調動政府部門,權力大;缺點:工作忙,雜事比較急,沒有高端大氣的工作,不適合高層次人才。

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2.財政局的財務科。優點:政府資金的使用受到控制,權力很大。適合學金融的童鞋;缺點:要錢的人太多,領導什麽都找,工作忙,廉政風險大。

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3.國家發改委是制定經濟社會發展政策的政府部門,其優勢是級別高、事務多、權力大,需要大量具有研究分析能力的專家型人才,博士會有用;缺點:有句話叫學無止境,相當於政府的智囊團加壹個外腦,工作不可能輕松。

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4.經信委主要負責電力、煤炭、成品油、天然氣等行業和重要物資的綜合調控。優點:事務多,權力大;缺點:安全生產責任不小,油庫爆炸起火可不是鬧著玩的。

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5.規劃局、交通委、建委、土地局主要分管規劃、交通、建設、土地。優點:權力大,專業性強;缺點:廉政風險很大,屬於政府部門中的“高危行業”。

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6.水利局、農業局、林業局、畜牧局、海洋漁業局等農業部門主要管理水利、農林牧漁。優勢:建設項目多,財政資金充裕,權力比較大;缺點:直接和山地、農民打交道,基層工作條件相對艱苦,政治前途有限。

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7.人社局、教育局等主管人事、社保、教育的部門有以下優勢:管人就是管事,權力大;缺點:涉及到人的利益,與人打交道的工作不好做。稍有不滿就會被投訴上訪。

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8.主管文化、旅遊、體育的部門,如文化局、旅遊局、體育局,有以下優勢:權力不大但工作輕松,外出考察機會多;劣勢:邊緣化,政治前途有限。

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9.外事辦、法制辦、民防辦等相對邊緣化的部門有優勢:工作相對輕松;缺點:政治前景有限。

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10,城管、食藥監、工商、稅務等優勢:執法力量較大,對企業和行業影響較強,需要專業知識;缺點:直接和普通人打交道,事情復雜,工作量大。不重視,各種抗法,投訴,信訪都跑不掉。

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政法部門分析1,公安局主管公安工作的政府部門。優點:權力大,普通小文員也能掌握生殺大權;缺點:突發事件多,加班多。基層警察會很辛苦,經常緊張。

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2、法院國家司法機關,優勢:專業性強,權力大,適合學法律的童鞋;缺點:案件多,加班多,工作久了心會很累。而且相對於律師行業,法官收入太低,心裏不平衡。

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3.檢察院和司法局優勢:工作輕松,公職律師,專業性強,適合學法律的童鞋繼續深造;缺點:沒有政治前途,專業要求不太高。我提前進入了養老狀態。

動力指數★★★繁忙程度★★

政治潛力★★★★★收入潛力★★★

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