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創新是企業發展的源泉。

創新是企業發展的源泉。

學會創新、善用創新是提升企業核心競爭力、實現企業持續健康發展的不懈動力。中冶寶鋼技術服務有限公司是國內行業規模最大、綜合實力最強、服務水平最好、具有國際影響力的冶金生產運營服務商。多年來,公司始終堅持依靠激活創新推動發展。在企業發展過程中,不斷踐行創新理念,樹立創新思維,運用創新方法,享受創新成果,實現了企業的創新發展。

創新是企業發展的動力。企業發展的基點在於創新。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。通過?創業?創新培育發展新動力,塑造先發優勢、引領發展新優勢,做到人有我有、人有我優、人強我優。企業的強大離不開創新,企業的發展需要創新。在鋼鐵行業?冰河世紀?在嚴峻的形勢下,我們應該緊跟市場,進行有益的創新,把我們有限的時間和人力資源投入到生產最大的創新,實現最大的效益。要堅持自主創新,變就是創新,小變也是創新。壹切能更好地滿足市場需求,為企業產生價值的變革,都是創新。通過自主創新,突破瓶頸制約,贏得企業發展。在商業運營中,要有持續的創新能力,關註競爭對手忽略的,客戶關註的,我們的成本可行的,消費者需要的,最大限度的滿足客戶的需求。要創新管理理念,增強戰略思維,開闊視野,更新觀念意識,拓展知識領域,拓展思維方式,堅持創新之路,增強創新力,既提高解決具體問題的基本功,又增強解決宏觀問題的創新力。只有這樣,企業才能實現持續健康發展。

創新是企業活力的源泉。當前,我們正處於壹個大眾創業、萬眾創新的時代。創新為企業和員工激發源源不斷的活力,促進公司的發展。要創新思維,在新的形勢環境下,在新的戰略定位下,不能穿新鞋走老路,不能靠過去的慣性思維說話做事。我們必須大膽地、創造性地思考,認真地做每壹件事。思維定勢會阻礙創新。只有通過新理念、新思維,才能不斷創新,激發活力,發展突破。創新商業模式,在當今鋼鐵行業長期嚴冬下,業主為了自身的效率提升和成本優化,都在尋找成本最低、服務最好的組合模式。公司作為勞動密集型企業,剛性成本巨大。我們只有依靠商業模式的最佳組合來參與市場競爭,從簡單、低端、重復的勞動力要素投入模式轉變為壹體化的材料和備件、壹體化的管理和維護、區域功能總承包的模式,通過差異化的商業模式組合為業主提供增值服務,實現共贏。加快科技創新,實現從勞動密集型向勞動密集型、技術密集型和管理密集型的轉變。技術創新是根本保證,研發是技術創新的核心內容。為此,公司加強科技創新機制和體系建設,進壹步完善科技投入機制、激勵機制、成果推廣和產業化機制,將科技創新與提高企業生產力、競爭力和價值創造能力緊密結合,不斷激發科技創新活力,提升公司?技術?內容,加速企業發展。公司堅持制度創新,重點推進?三個系統?創新。通過?三個系統?改革創新,激發員工活力,打造領導和創新人才隊伍,適應公司新壹輪發展要求。

創新是企業員工的責任。無論是國家還是企業,創新發展的關鍵還是要靠人。人是創新的主體,創新是人的責任,創新更需要人才。創新人才是創新的基礎和核心要素。企業要重視集聚創新人才,把創新作為引領發展的第壹動力,把人才作為支撐發展的第壹資源。中冶寶鋼科技堅持改革創新,不斷加大科技投入,成為壹支實力雄厚的專家隊伍。最近公司成立了10個不同創新主題和特色的勞模工作室,讓勞模精神發揚光大。公司還持續開展全方位、全過程的大眾創新活動,通過科技研發、技術開發、技能提升、競技比賽、?五個小時?合理化建議等各種活動使創新來源於生產實踐,服務於中心工作,促進企業發展。公司獲得省部級工法14項,累計獲得國家授權專利420余項,其中發明專利80余項。每年全國冶金行業QC成果壹等獎不少於10項,獲得多項全國冶金系統、上海市科技進步、科技創新獎。公司先後被授予國家高新技術企業、全國優秀設備管理單位、全國優秀施工企業和國家?重合同守信用?企業、中國建築業競爭力(成長型)百強企業、上海市五壹勞動獎狀、上海市百強企業、上海五星級誠信創建企業。企業依靠創新驅動和技術引領,實現持續、健康、穩定發展。;

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