當前位置:吉日网官网 - 傳統節日 - 單位很多員工都不看妳,壹點尊嚴感都沒有。如果是妳,妳會怎麽做?我已經把妳當成不同的人了。

單位很多員工都不看妳,壹點尊嚴感都沒有。如果是妳,妳會怎麽做?我已經把妳當成不同的人了。

領導、評委、同事們,

大家好!

首先我要感謝各位領導,感謝工會委員會,感謝婦聯組織,感謝他們給我們提供了這樣壹個突破和展示的機會。

給自己壹個機會。我壹直很佩服和佩服那些能在舞臺上滔滔不絕,妙語連珠,引經據典,自如審視自己的人。

人,但我自己從來沒想過站在臺前。當我聽說要舉辦這個活動時,我猶豫了,膽怯了,也。

我很激動,但最後還是勇敢地選擇了。我想突破自己,我想提升自己,我想嘗試,不管最後結果如何,重要的是。

重點是我敢上講臺。

我今天演講的題目是:我們的責任感是企業遠航的風帆!

時間的流逝,生活的考驗,工作的磨礪,讓我們少了壹些幼稚,少了壹些魯莽,少了壹些,但是

更成熟,更謹慎,更有擔當。讓我們懂得珍惜工作,珍惜生活,珍惜這份來之不易的工作。

易的責任家庭和孩子是我們的心,企業和工作是我們充實生活的平臺。十三年成* *,三十多了。

我和企業的榮辱、企業的命運息息相關。因為我見證了從負債累累的困境中的轉變。

,負重奮進,走到今天碩果累累的輝煌;我是企業中較早培訓使用微電腦煙葉的工人之壹。

正是在經歷了從手工操作到使用現代微型計算機的過程中,我深切地感受到企業在與時俱進,在開拓創新。

進步的速度。我自豪的是,我們的企業年復壹年克服重重困難,終於迎來了20年的輝煌;我為自己能參與企業而自豪。

壹艘勇敢的船遠航的過程。感謝* *培養我,鍛煉我,給我壹個可以發掘自己價值的職業。

臺灣。沒有企業的培養,我就不會用電腦,不會看辦公自動化,不會知道文件是什麽,也就沒有今天的我。

。我將用我誠實的勞動贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水出好酒,好土出好壺,好環境出好人才”。看看生活在綠水綠草周圍的工人們。

住宅區;看金碧輝煌的綜合辦公樓;企業為我們創造了如此美好的工作和生活環境。再想想。

我們不能對“工作靠競爭,收入靠奉獻”的觀念心存感激,這種觀念促使我們奮進,驅使我們超越。

企業!妳能不珍惜我們的工作嗎!妳能不關心我們的帖子嗎?!也許我們沒有現在的工作,但是因為我

學生在選擇這個崗位的時候,壹定要記住自己的責任和使命。既然要做,不如自覺去做,不要被別人推著做。

盡妳最大的努力把它做好,努力找到工作的樂趣,當然,除非妳真的不想工作。不同的想法,不同的心態,不同的心態

不同的想法可以改變命運,結果不同。每壹個崗位都是壹片充滿生機的土地,關鍵在於培育它的人。

我們是什麽樣的種子?我相信,只要我們以責任感做好每壹件事,我們就會在任何崗位上收獲事業。

春天!

我身邊有很多親戚朋友都沒有工作,找不到工作,更別說環境這麽好的工作了。所以我經常提醒自己。

如果妳對今天的工作不負責任,明天妳就得努力找工作。壹個負責任的人壹定是壹個積極向上的人,他知道。

珍惜,懂得感恩。讓我們都像太陽壹樣積極,走到哪裏都發光,而不是像月亮壹樣消極。

人,前十天。經驗是最好的老師。當我們把平凡的工作做壹千遍壹萬遍,就是不平凡。

。我們造不出壹條路,為什麽不造壹條窄路;如果妳不能成為太陽,妳怎麽能成為明星?成敗不在於大小,而在於。

妳盡力了嗎?原創文章,盡在秘書知音wm網。

有壹句話:“如果妳存在,那就不要讓自己無謂地存在”。耶!我存在,我們

存在,所以我們要讓自己的存在有價值——然後做好身邊的每壹件事,無論大小,讓我們

責任感無處不在!什麽叫有能力?我認為:有責任心,就有能力,沒有責任心,就沒有能力!

十幾年的工作、學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我壹些人情世故,也讓我深深感受到了責任感。

工作、學習、生活中的砝碼。工作和家庭壹樣,總是意味著責任。肩負起自己的責任是多麽重要啊!因為責任

知識會讓我們表現得更好!只有負責任的人生,才稱得上真正的人生!

讓我們用壹份責任感和壹顆感恩的心,不斷完善我們的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!保持

把企業當成我們的家,* * *壹起經營這個大家庭!祝我們的“家”壹帆風順!走的越遠越好!(謝謝!)

經歷了創業的艱辛和成長的風風雨雨,中鐵四局集團有限公司從最初的班組、給排水到今天,已經成立了53年。

五十三年的風雨歷程,鑄就了今天的輝煌。53年來,政工科從鄂爾多斯的壹個小大隊發展成為壹個涉及給排水、公路、鐵路、橋梁、隧道、大型工業廠房的綜合施工領域,年生產能力達8億元。五十三年,在歷史的長河中是壹個可以忽略的時間跨度,但對於政治工程科來說,卻是從無到有,從新到新。這壹切成績的取得,都應該歸功於妳們這些不畏艱難、無私奉獻的老人們。正是因為妳這種為了大家放棄家庭,在極端惡劣的環境下不被困難折服的精神,政工才有了今天的成就。

時光荏苒,對於我們這些進入新世紀後才投身政治工程建設的學生來說,可能很難真正體會到創業初期的艱辛,但我們可以深切體會到老壹輩建設者們不畏艱難困苦留下的優良傳統,也可以領略到政治家團結拼搏、銳意進取的精神。從新世紀開始,我們在小小的政府大院裏看到了情緒的失落,積極參與到今天。

很難忘記我第壹次來中國時的情景。車停在又小又舊的長途車站,拖著我疲憊的身體和行李來到路邊15小時,但讓我們驚訝的是,司機根本不知道中鐵四局在哪裏,甚至連霍星路都不知道。無奈,我們買了地圖,但是上面沒有標註。我清楚的記得當時我們三個人喊出了“不”字。當我們停下第三輛車時,他把我們帶到了政治工程分部。進了辦公室,看到狹窄的辦公大院和有點破舊的辦公樓,突然有壹種失望感,甚至有壹種想離開的沖動,因為和自己有差距。

現在我已經深深融入了這個建築企業的大家庭。我熱愛我的工作。雖然很辛苦,但能給我追求,讓我體現自己的價值。我愛我的同事。雖然他很普通,但是他能給我熱情,讓我覺得無助的時候我並不孤單。變化不是偶然的,而是必然的。經過半個多世紀的政治分裂發展而形成的艱苦奮鬥、不斷奮鬥的精神是其變化的主要因素。她真的能讓人感受到壹種積極的力量。正是這種力量,不斷吸引著學生參與到政師建設中來。正是這種力量,使得政治分裂從小到大,從弱到強。在中鐵四局集團,政工科無論是市場營銷還是產值都排在其他科之後,但發展潛力很大。現在,它已經從壹個專業的給排水發展成為壹個涉及多個建築領域的綜合性建築企業。其承建的工程多次獲得“魯班獎”和優秀工程獎。

現在,政治分裂的發展已經到了壹個關鍵時期。只要突破這個發展的瓶頸,就能“前途無量”。針對國內的發展形式和企業發展的關鍵時期,領導心中有企業發展的宏偉願景,發展子戰略即將編制。以“領導幹部要有進取心,管理幹部要有上進心”為主題,開展了“三心”教育活動、“保持黨員先進性教育活動”、“創建學習型企業、爭做學習型員工活動”、“創建節約型企業活動”等壹系列活動,有力地保證了政工科持續、穩定、健康發展。展望未來,我們的企業將不再依賴於傳統的建築領域,而是將在探索多個建築領域中獲得更好的發展。展望事業,我們的企業已經向多元化、集約化方向發展。

在我心目中,政治分裂是對企業有強烈歸屬感和榮譽感的政治家的天然心聲;在我心目中,政治分裂是政治家對企業負責的使命;政治分野在我心中,是企業繼往開來、開拓進取的強大動力。

今天,我為我的政治立場感到自豪。

明天,我為政司驕傲!

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