為建立適應社會主義市場經濟體制要求的地勘隊伍新的管理體制，國務院辦公廳印發了《關於地勘單位管理體制改革方案的通知》(國辦發[1999]37號)，明確將原地質礦產部所屬地勘單位劃入各省、自治區、直轄市，即， 按照公益性地質工作和商業性地質工作分開經營、分開管理的原則，除保留壹部分精幹的地質調查隊伍外。 國土資源部會同有關部門和省級人民政府，按照國務院批準的地質勘查隊伍管理體制改革方案的要求和政企分開的原則，推進地質勘查單位屬地化、企業化改革，實行公益性和商業性地質工作分離，取得了積極進展。截止2001年底，國有地勘單位屬地化任務圓滿完成。地方局級地勘單位74個，所屬企事業單位1148個，從業人員約62.7萬人(其中在職人員35.2萬人，占56%)，地勘隊伍總數72.2萬人。地勘單位在勘查中穩步推進改革發展，積極融入區域經濟，經濟總量快速增長，內部經營機制改革逐步推進，企業管理取得積極成效。同時成立中國地質調查局，作為國土資源部直屬事業單位，承擔國家基礎性、公益性、戰略性地質礦產勘查工作的組織實施。
自屬地化管理以來，國有地勘單位改革取得了積極進展。總的來說，對地勘單位來說，屬地化管理和企業化管理利大於弊。自屬地化管理以來，地勘單位融入了地方經濟，為地方經濟的發展做出了重要貢獻，發展了自身的經濟實力，大大提高了職工的生活水平。但在找礦突破方面沒有突出表現；從未來發展來看，地勘單位可以維持現狀，但缺乏發展的後勁和抗風險的能力。
(壹)各級政府加強了對地勘單位改革發展的政策支持。
在地勘單位改革過程中，國家和地方政府制定了壹系列政策，國務院及有關部門先後出臺了《地勘隊伍管理體制改革方案》(國辦發[1999]37號)。 國家經貿委《關於國家局地勘單位管理體制改革實施方案的通知》(國辦發[2006 54 38+0]2號)和《關於地質調查和科技管理體制改革的意見》(國土資發[65439]號)地方政府也出臺了支持國有地勘單位改革和發展的政策，包括“三不變”政策、礦業權收購和流轉政策、財政優惠政策、離退休人員基金管理政策、統籌養老金 據地勘行業調查統計，中央出臺的13優惠政策措施中，有56.6%被各省區市基本落實。政策支持為地勘單位深化改革、加快發展創造了良好的環境和有利條件。
(二)全國地勘單位普遍實現了經濟快速發展。
據統計和調查，近年來國有地勘單位整體經濟發展保持持續快速增長勢頭。主要經濟指標平均以兩位數以上的速度增長。通過市場獲得的預算外收入大幅增加，經濟實力和競爭力顯著增強，經濟總量顯著增加，綜合競爭力不斷增強，職工收入大幅提高，生活質量較國產化前普遍提高。在“2000年以來地勘單位經濟狀況評價”問卷中，89%的受訪者表示“基本認可”和“越來越好”，說明地勘單位近年來的改革發展成果得到了廣泛認可。
(3)地勘體制改革初見成效。
60多萬人的國有地勘單位改革目標已經實現，由中央直接管理向屬地化管理平穩過渡。省(市、區)政府加強了對屬地化地勘單位的領導和管理，國有地勘單位加快融入地方經濟，服務功能進壹步增強，服務領域進壹步拓寬，形成了地質工作與區域經濟相互支撐、相互促進的新局面。
(四)地勘單位內部企業改革取得新進展。
在推進國有地勘單位企業改革中，各單位普遍加快實施內部企業改革，在轉換內部經營機制、搞活二級單位、建立有效的激勵約束機制等方面進行了積極探索，取得了新的成效。特別是浙江、雲南、廣東、廣西、內蒙古等省區，結合自身實際，走出了壹條獨具特色的地勘單位改革之路，積累了許多成功經驗。
(五)地勘單位服務領域進壹步拓展。
近年來，地勘單位壹方面大力加強地質勘查，夯實地質勘查主業，加大礦業權運作力度，積極探索探采壹體化等主導產業發展模式；另壹方面，為適應新的形勢和要求，積極拓展服務領域，積極參與土地整理、石漠化整治、地質災害防治、水土保持、地質旅遊開發、土地開發整理、國土資源信息化建設、巖礦測試等工作。，取得了良好的經濟效益，也為地勘單位開辟了新的發展空間。
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商務著裝禮儀-壹般規則
1，穿著整齊
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