做好基層工會工作總結，就是要從中吸取教訓，找出不足。下面是總結基層工會工作的範文。歡迎閱讀！
基層工會工作概述:範自20XX年6月加入解放南路街道工會以來，第壹次接觸到工會組織。在這壹年裏，他真切地感受到了工會組織帶給工人們的溫暖，感受到了自己旺盛的生命力。作為壹名工會協調員，我感到非常榮幸，我很高興能與您合作，讓我們員工的工作和生活更加豐富多彩。以下是20XX年的工作總結。
20XX年，個人作為解放南路街道工會的壹員，在實際工作中能嚴格遵守上下班加班制度和街道規定的請假銷假制度，從不遲到早退。按時向區工會提交考勤。
壹年來，通過與街道工會、社區工會的密切配合，按要求完成了年度工作目標，超額完成了部分目標任務。其中？兩個共相？25人以上編制率100%，25人以上編制率95%。進入企業信息在線平臺的工作已經完成。今年以來，中華全國總工會提出了與非公有制企業簽訂三個合同的艱巨任務。為了保證任務的高效完成，我和街道工會專職主任多次到企業，親自指導企業參與簽訂三份合同。由於部分非公企業無法理解政策，簽約難度較大，只能采取耐心解釋、輔導等措施。最後，三份合同全部完成。經過解放南路街道工會辦公室全體員工壹個月的努力，亞歐博覽會期間，按照天山區工會要求，困難職工網上入職工作已全面完成，超額完成任務65438+20XX %。* * *已錄入1，000多戶困難戶、低保戶、外來務工人員。
今年，我們將按照區工會再就業工作的要求，安排好社區和企業的就業再就業工作，全力組織好轄區內企業的工會活動，充分發揮壹個青年的工作熱情和積極性，把工會活動開展得有聲有色。由於非公企業職工的工作時間普遍難以分配，為了進壹步豐富職工的業余文化生活，提高職工的精神境界，我們積極配合街道專職工會幹事深入基層，與非公企業職工談心，了解他們的實際困難，耐心聽取他們提出的每壹條意見，充分發揮工會組織在政府機關中的作用， 並與非公企業領導聯系溝通，使其合理安排基層員工組織工會活動的時間，為企業眾多員工贏得了寶貴的工會活動機會。 壹年來，我努力工作，得到了大家的好評。
今年通過和街道工會的合作，* * *有了規劃？慶祝三八節？、?慶祝五壹？簽訂集體合同經驗交流會？和企業之間產生了良好的反響。
經過壹年的努力，於20XX年7月被評為“解放南路街道”。高級街道協調員？標題。個人先進事跡發表於20XX年9月15日工人時報。壹年的工會工作教會了我很多，自身素質也有了明顯的提高。在今後的工作中，我會繼續努力，把我的青春都投入到工會工作中去。
基層工會工作總結:時間過得真快，轉眼就到了20XX年的年底。壹年來，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會全體成員的共同努力下，工會各項工作取得了良好的成績。作為工會的壹員，能為中央局的發展貢獻壹點力量，我感到無比欣慰和自豪。為了更好地總結經驗，激勵自己，我想回顧壹下我的工作，反思壹下我的不足，思考壹下我的計劃，並就我前壹段的工作做如下匯報:
第壹，提高認識和自律
壹年多來，我始終嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關註國內外形勢，使自己的思想與時俱進。遵守本局的規章制度和工會幹事的職責，認真學習工會的相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。作為工會的壹員，我清楚地認識到* * *職工關系，* * *幹群關系，* * *勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源。我的責任是團結幫助同誌，維護員工和企業雙方利益，做好企業？維修人員？。
二、熱愛本職工作，創新工作
在工作中，我總是帶著？敢於負責，善於協作，善於學習，勇於創新？然後呢。不打折執行？作為壹名引導員，我不會讓任何壹項工作在我的手中出問題，也不會讓工會的形象在這裏受到損失。我堅持個人利益服從集體利益，這樣在執行上就沒有折扣；處理任務時，敢於承擔，勇於挑戰，勇往直前；真誠對待同事，團結協作，不計得失；對待員工，積極溝通，耐心解釋，熱心幫助。為了能夠勝任寫作，提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習，收集資料，不斷充電。除了配合工會其他同誌工作外，認真完成領導安排的壹些日常工作和臨時任務，如職工醫藥費報銷、工會核算、購房等。，我還獨立完成並參與了以下方面的工作:
書面材料:
1，撰寫企業文化建設工作計劃，及相關文字材料；
2.撰寫20XX年度全球勞動競賽計劃；
3.編寫20XX年度全球評估方案；
4.撰寫勞動競賽經驗交流的申請材料；
5.寫2007年工會工作總結，送溫暖的活動總結，各種工會活動的通知、通告、簡訊。
(2)幻燈片制作:
1，做了企業文化工作的演示幻燈片；
2.做了幻燈片向省公司工會和省企業文化辦匯報；
3.制作幻燈片向北京局和中國企業文化協會介紹工作；
4.向省總工會主席做了幻燈片匯報；
5.參與制作幻燈片向國家局介紹用工制度改革的經驗；
6.參與制作向省總會和省工委匯報工作的幻燈片。
(3)活動組織:
積極參與策劃組織壹系列員工文體活動，將其打造成為主題鮮明、豐富多彩、寓教於樂的品牌活動，使之傳遞給員工？快樂工作，健康生活？新思想的有效載體。通過開展壹系列員工文體活動，減輕員工工作壓力，調節工作氛圍，使工作與活動輕松互補，為企業營造積極、合作、溫馨的氛圍。
在活動組織方面，我也參與組織過大型整體主題教育活動；參加* *員工組織的“壹起唱首歌”比賽，以及？* *杯？全省乒乓球比賽。今年5月參加了全國* *工作會議的演出，組織了幾個我們工作人員排練的文藝節目，得到了省公司和全國* *系統省市領導的好評。
(4)成果盤點:
1.寫宣言？全國推廣廣播體操間歇操先進單位？材料；
2.寫宣言？女職工建功立業，以身作則？材料；
3.參加員工慶典？五壹節？壹起唱壹首歌獲二等獎；
4.寫勞動競賽經驗交流申報材料，發表在江西工人日報* *期。
基層工會工作總結範文三xx年前，分公司工會在縣工會、集團工會和公司領導的正確領導下，緊緊圍繞企業發展目標，認真履行工會各項職能，加強自身建設，積極配合黨支部和行政落實黨的路線方針政策，充分調動職工聰明才智，開拓進取，與時俱進，全面落實公司五年發展戰略方針。以科學發展觀為統領，認真落實xx年公司工會工作的目標任務，積極開展各種有利於構建企業和諧勞動關系的活動，推進民主管理，服務工作大局，維護職工權益，為構建和諧企業積極努力。
下面，我們就該分公司今年的工會工作做壹個簡要的匯報。
壹是建立健全民主管理，切實履行組織職能。
分公司工會組織積極發揮橋梁作用，搭建企業與員工之間的橋梁，認真履行工會職能，積極維護員工權益，全心全意為員工服務。我們把表達和維護職工利益作為工會工作的出發點和落腳點。為了更好地履行工會的職責，我們向全體員工公示工會會員信息，以便員工更好地反饋生活和工作中的問題。
同時通過總經理辦公室郵箱、制造部周會、每月職工代表座談會、公司報刊、廣告牌、早會等方式，，員工可以及時了解公司的方針、政策、各項規章制度和公司的發展動態；積極倡導公平、公正、公開的理念，與他們交流，了解他們的思想動態，傾聽他們的聲音。通過對話等多種形式，讓員工說出自己想說的話，讓員工有話可說、敢說、有話可說，從而調動員工的積極性和主動性，營造和平、平等、寬松、和諧的民主氛圍，促進企業健康發展。
第二，以服務員工為宗旨，樹立工會新形象、新作為。
同時，工會組織以服務職工為宗旨，定期召開工會會員大會，討論解決職工關心的問題。？民以食為天？為了提高員工的夥食水平，公司工會領導在工作會議上多次邀請員工代表和主管部門就公司食堂的經營、輔食、夥食質量等問題召開座談會，提出了許多建議，從而不斷提高員工的夥食水平，使員工在食堂有賓至如歸的感覺。
年初以來，公司領導設身處地為員工著想，投入人力物力。公司領導、工會領導、食堂主管成立了專門的監督小組，每月配合20-30名壹線員工。
在夥食管理改進會上，第壹時間每天直接聽取壹線職工對食堂夥食水平的評價，責令食堂經理限期整改，公布整改結果，接受全體職工的監督，讓職工切實感受到主人翁的作用、公司領導的關懷和關懷、工會組織的溫暖和強大的依賴性，有力地促進了企業民主建設，體現了工會的新作為和新形象。
第三，圍繞企業發展積極開展工會活動。
分公司工會以關心職工生活、為群眾辦好事為己任，努力為職工排憂解難，既維護企業整體利益，又維護職工具體利益。
工會領導經常深入壹線，仔細了解職工家屬的生活和工作情況；主動去醫院看望生病的員工，關心他們的身體健康，送上最真誠的關懷和祝福，增強企業的凝聚力；了解公司員工的家庭情況，為家庭困難的員工建立困難檔案，並給予經濟贊助，幫助員工渡過生活困難期。
都說員工的成功離不開家人的無私支持和奉獻。為了感謝基層員工多年來對公司工作的無私奉獻和支持，公司領導指示工會在六壹兒童節期間邀請家屬和孩子到公司，參加兒童節親子活動，參觀工廠，讓員工家屬更真實、更近距離地感受公司的企業文化，讓員工和孩子在公司相聚，通過豐富多彩的親子遊戲感受工會的關懷。
第四，以人為本，親切關懷。
工會還為困難職工建立了檔案。為維護女職工的合法權益，切實落實女職工特殊保護政策，工會提供了免費飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等。給炎炎夏日的勞動者，給炎炎夏日的員工帶來了清涼。妳在線嗎？婊子？節日裏，為了讓員工過上溫馨的節日，公司特意購買了金龍魚油、大米、飲料等慰問流水線女工。禮物雖輕，卻深深蘊含著公司領導和工會領導對員工的關懷和愛護，以及以人為本的管理思想。小禮物傳遞著中華民族的傳統美德。把公司和工會的溫暖送到員工心裏。
五、開展豐富多彩的文化活動，營造良好的企業文化氛圍。
五年來，工會以職工喜聞樂見的文化活動為載體，努力營造良好的企業文化氛圍，推進企業文化建設，弘揚工會團結的企業精神。為了聯系附近地區的其他企業，增進感情，增加經驗交流的機會，工會還組織了與XX電子公司的籃球友誼賽，組織員工參加長跑活動。活動豐富多彩，使員工的業余生活變得有趣。這壹系列形式多樣、內容豐富、務實的文體活動，極大地增強了企業的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工的情操，增強了員工的團隊意識，對外弘揚了企業精神，展示了企業風采，營造了輕松、和諧、向上的企業文化氛圍。展望xx，相信分公司工會在集團公司和上級工會的領導下，將繼續發揚優良作風和做法，壹如既往地關心和愛護職工生產生活，著力構建和諧勞動關系，維護職工合法權益，發揮工會的橋梁和紐帶作用，當好職工父母。
總之，我們工會在縣市總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，發揮好橋梁紐帶作用。今後，我們將再接再厲，做好企業工會的工作規劃，讓工會成為職工最溫暖的家。
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