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如何培養年輕幹部的綜合素質

黨的十八大以來,黨采取了壹系列措施,全面提高幹部綜合素質。年輕幹部要提高適應新形勢、接受新挑戰、解決新問題的能力,做到德才兼備、以德服人、敢說敢為、敢寫敢為、敢為天下先,更好地發揮積極作用,為社會主義現代化事業作出應有貢獻,就必須著力加強和提升綜合素質,錘煉黨性,增長才幹。

壹是加強思想認識,保持良好心態

思想是行動的先導。年輕幹部只有加強思想道德修養,保持良好的心態,才能更好地適應工作。壹要堅定理想信念。信仰是精神支柱,是內在動力。年輕幹部要堅定政治信仰,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅定不移走中國特色社會主義道路。二要增強歷史責任感。毛主席曾經說過:“世界是妳們的,也是我們的,將來也仍然是妳們的。”。青年幹部作為青年隊伍的骨幹,要正確認識自己,跳出個人榮辱圈,不斷增強歷史責任感,努力提高綜合素質。三要端正思想態度。壹些年輕幹部從象牙塔下到基層。基層工作的艱辛和瑣碎與高學歷的“優越感”和“傲慢感”相碰撞,容易導致迷茫和困頓,從而影響工作和生活。這就需要我們確定好定位,正確對待自己,理性思考。既要熱衷於“質變”的突破,又要註重“量變”的積累,要有“滴水穿石”的精神和持之以恒的毅力。

第二,堅持科學學習,提高工作技能

時代日新月異,基層問題復雜多變。年輕幹部只有堅持學習,豐富完善知識結構,增強專業工作能力,才能在工作實踐中有理有據、有理有據、有理有據、有理有據。第壹,要培養良好的心態。經常有人說學習重要,做其次,忙。基層工作忙,事情多,這就要求我們註意時間的分配,需要把分散的時間重新組合起來,用“擠牙膏”“擠海綿”的方法學習充電。對於學習,要真誠對待,默默練習,持之以恒,不可掉以輕心,不可敷衍了事;要能排除幹擾,抵制誘惑,坐得住,沈得住,從書本中獲取知識“營養”。第二,要拓寬學習內容。基層幹部處於我們黨的“神經末梢”,是面對群眾最直接的群體。上面壹千條線,下面壹根針。這就要求我們加快知識更新,拓寬知識結構,提高知識水平。首先要投入進去,從書本上學習,在學習中理解。在努力學習專業知識的同時,認真學習黨的理論和路線政策,積極涉獵經濟、法律和文化知識,構建全面系統的知識框架;其次要沈下心來,向基層學習,在實踐中鍛煉。如何提高綜合素質,百度上找不到,課本上也找不到。只有通過群眾的“實踐”和“再教育”,才能學會如何更好地面對群眾,只有通過反復錘煉,才能找到與群眾溝通的“語言”,不斷提高工作能力。再次,我們應該跟上並向我們的領導同事學習。面對問題,要仔細觀察領導同事處理問題的方式方法,認真學習別人的長處,學習領導的工作藝術,學習老同誌的工作經驗,學習其他同事的創新舉措。多咨詢,多交流,多觀察多思考,從中學習提高自己。第三,要掌握科學方法。科學的學習方法會事半功倍,要在“勤奮、多才、博學、善良”四個字上下功夫。努力思考,運用新媒體技術,及時更新所學,借鑒他人先進經驗,學與思相結合,形成新理念、新思想、新舉措;多積累,多積累,善於把生活中好的文章和經驗提煉記錄下來,分門別類收集整理,反復閱讀;會用,沈下心來把所學與實踐結合起來,學會做復雜的事,做緊急的事,敢於做困難的事;善於總結,基層工作繁忙瑣碎。如果妳不消化吸收妳所學的東西,妳就很容易被遺忘。因此,年輕幹部要善於總結,學以致用,學以致用。

第三,註重實踐鍛煉,全面提升素質。

古人雲:“紙上得之,淺也,不知得也。”對於年輕幹部來說,實踐是積累經驗、增長才幹的最好機會。因此,年輕幹部要有“沈浩作風”的精神,俯下身子,靜下心來,勇於下基層,迎難而上,開拓進取,在實踐中增長才幹。第壹,要務實。年輕幹部要戒驕戒躁,切忌驕戒躁,凡事認真對待,主動深入群眾。下鄉走訪,要下到村裏和群眾交朋友,了解村裏發生過的、群眾普遍關心的事情,幫助解決實際問題,和群眾比較感情,培養真情。第二,要敢於吃苦。在成長的道路上,壹些年輕幹部缺乏恒心,輕功畏重,不肯吃苦流汗。“如果天空將成為斯裏蘭卡人民的壹項偉大任務,我們必須首先為他們的思想和骨骼努力工作。”年輕人應該努力工作,在工作中肩負更多的重擔,承擔更多的事務,願意扮演拾遺補缺的角色,“繼續前行”。第三,要勇於創新。小崗村第壹書記沈浩同誌創造性地將葡萄生產與農家樂結合起來,舉辦旅遊文化節,向世界展示了這個和諧文明的村莊。這是我們學習的榜樣。年輕幹部思維敏捷,充滿活力。面對新情況新問題,不能滿足於上傳下達,囿於瑣事,因循守舊。要多學習多思考,時刻接地氣,真正理解“上情”、“下情”,把握“行情”。還要跳出“老圈子”,把眼光放在“山門”之外,學會“開藥方”,敢於提出新的思路和方法,大膽付諸實踐。

第四,加強道德修養,爭做青少年的楷模。

古人雲:“不修身則不立德,不立德則怒,怒則行惡。”年輕幹部要嚴於律己,寬以待人,加強道德修養。第壹,要謙虛謹慎。“滿虧,謙益。”年輕幹部要學的東西多,因為經驗少,知識少。在工作中,我們應該謙虛謹慎,尊重老同誌,同時充分發揮自己的作用,防止居功自傲。第二,壹定要謹慎。面對各種誘惑,要保持清醒的頭腦,潔身自好,不斷增強辨別是非、抵制誘惑的能力。第三,要胸懷寬廣。由於每個幹部的學歷、工作經歷、認識水平、性格特點等方面的差異,難免會產生壹些不同的認識和看法。年輕幹部要學會用全局的眼光看問題,學會理解和接受,虛心學習別人的優點,善於聽取不同意見,營造團結協作的氛圍。第四,要淡泊名利。把每壹份工作都當成學習提高的機會,當成鍛煉成長的過程,正確對待名利,保持良好的心態,發揚奉獻精神。

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