如何突破職業發展的瓶頸

日前，國內職業生涯領域知名咨詢師趙昂老師在某平臺分享了“如何突破職業發展瓶頸”的課程。現在我整理壹下幹貨，和大家分享壹下自己的想法。

1.為什麽我們會遇到職業發展瓶頸？

1，外因。

妳的職業是什麽？

職業由三個因素組成，行業，企業，職位。

行業的發展會經歷黎明、日出、成熟、日落等不同的發展階段。每個階段都會有瓶頸，從無到有，從小到大，再從大到小。行業發展規律是大勢所趨。比如目前的鋼鐵、煤炭行業已經進入夕陽期，發展進入瓶頸期。

隨著行業的發展，企業的發展也會經歷從無到有、從小到大、從大到小的階段，不同階段的轉型都會出現瓶頸。

當行業和企業處於快速上升或下降時期時，職位往往會細化或整合。比如在小公司，營銷和營銷崗位會合並，生產和R&D是壹個崗位，而在大公司，由於流程化、標準化程度高，崗位會細分。在工作細分和整合的過程中，會對從事工作的人提出新的要求，這就給我們帶來了瓶頸。

外部環境的變化會對我們的工作提出新的挑戰，能否挑戰成功取決於能否突破瓶頸。

2.內部因素。

在每個階段，我們的需求是不同的。

正如馬斯洛的需求理論:

人吃飽了，安全了，就開始想幹點別的。

這也可以理解為“活著的意義”。我們來到這個世界是為了什麽？

為了名聲？為了利益？去吃飯？為了得到尊重？為了友誼，愛情還是親情？

在壹個綜藝節目中，評委問選手:妳為什麽來這個節目，為什麽喜歡唱歌？

參賽者說:我的父親活著是為了生存。他們來找我的時候，應該是為了夢想而活，這也是他們父輩所希望的。

追求意義感和自我實現成為新壹代年輕人更加迫切的需求，而在追求的路上，需要不斷突破自己的能力邊界、思維邊界和資源邊界。打通內在世界和外在世界的聯系，把我們看到的、想到的變成我們能做的。

有時候，我們會抱怨“工作很瑣碎，沒有價值”，“我是壹個很優秀的學生，領導不給我安排重要的事情做”，“所有的工作都是重復的，很無聊”，“我能看到自己50歲還在工作，有點不甘心”。

外界的困難、變化和限制讓我們“迷茫”和“害怕”。

其實問題出在我們自己身上。我們有沒有看到資源，有沒有提高自己的能力，有沒有問過自己這是為了什麽？

當我們打開眼界，找準資源，整合資源，就會發現外面的世界很精彩，機會很多。

二、職業發展的四大瓶頸及對策。

1，職場新人的適應期。

新人進入職場後，往往會覺得自己是“打雜的”，東奔西跑，受人指揮，感覺不舒服就跳槽。

這些不適應的癥狀，是因為職場新人還存在嚴重的“學生思維”，認為職場關系很簡單，就像學校裏的師生關系，家裏的父子關系。

現實是，職場的原則是“交換”。

妳有值得交換的價值才是硬道理。

突破適應瓶頸的方法:從適應到專註。

在接受職場規則後，壹般人完成這種突破，成為小範圍的中堅力量，大概需要2-3年的時間。時間的長短與外部環境有關(城市、企業類型、競爭環境等。)，個人資質，意願，行動力。

職場新人需要做的三件事:

培養基本素養，熟悉職業環境、組織架構、員工風格、企業文化。

培養通用的職業技能，如PPT、溝通技巧、談判技巧等。

專註於某個領域，不要站在東山上就覺得西山高。

2、5-10年身份過渡期。

當我們從壹個“兵神”進化為需要團隊合作的“將軍”時，身份的變化帶來的是思維模式和技能結構的高維拓展。

這個時期的解決辦法就是學會“從獨立到合作”。

四種合作方式:

帶人，配合新員工，讓新員工做壹些我們不想做的事。

授權包括同行、向上和向下授權，看到大家的優點，松散的合作方式，掌握職場向上溝通、向下溝通和同行溝通的方式。

聯合，項目合作模式，* * *與聯盟，調用各自的資源，發揮各自的優勢。

管理，向下合作。關註人心，關註事物，關註目標。

所有合作的核心是，更大的目標不是壹個人能完成的，必須先在能力和意識上有所突破。

3、10年角色突破期。

在這期間，工作帶來的成就感是有限的，但在生活中，孩子、父母、市民帶來的問題又讓我們把問題歸結到“錢”上，形成惡性循環。

然而，我們內部的需求不斷增長。外力和內力相互拉動，人生的最優解就出現了——“平衡”。

這個時期的解決方法是“從領先到突破”。

從內容、規模、難度三個方面突破。

新領域、新項目帶來新的挑戰和刺激，突破自己的舒適區；

跨領域融合創業給自己帶來更大的挑戰，全方位突破自己。

4.自我實現期。

這個階段是對人生意義的追求，會與上述三個時期交叉。自我探索從哪裏開始取決於自身特點和周圍環境因素，往往同時出現在第三期。

追求人生的意義和自我實現是人類需求的最高層次。隨著人們物質生活的極大滿足，對意義的追求會越來越強烈。

這壹時期的解決方案是“從成就到自由”。

在追求自由的過程中，金錢必須有充分的時間，否則追求自由是不可能的。

就像《分手》中“751”總限的原則滿篇都是文章，不會有自由的余地。

追求自由有三種方式:探索未知，發現天賦，發現並確認願景和意義。

第三，總結。

當瓶頸來臨時，我們是“與之戰鬥”還是“做伴”？

瓶頸提醒我們，是時候“長大”了。

遇到“瓶頸”，與之相伴，不斷突破，不斷成長。

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