安永整個面試經歷
體驗壹
今天終於拿到了安永的offer，在這裏和大家分享壹下我的經驗。希望我的經歷對後來人有所幫助。
安永筆試:
寫壹篇作文，選擇其中壹個題目，時間45分鐘。以下是我知道的今年的筆試題目:
交通大學:
1.上海能超越香港成為金融中心嗎？如果是，什麽時候？為什麽？
2.請談談2010上海世博會的意義。
復旦:
1，中國GDP增長很快，經常上頭條，但是這些數據有多靠譜？
2.中國的房地產業會繼續繁榮嗎？
上外:
1，人民幣匯率變動對中國經濟的影響。
2.投資在西部開發中的作用。
個人觀點:看清問題的意思，千萬不要寫跑題。聽說世界上很多人把第二個話題理解為政府支出，那就太可怕了。)盡量不要改動，保持表面幹凈。時間還是很緊。盡量多寫，但是要有條理。
壹面:
高級經理的面試通常持續20-30分鐘。(我的只有不到15分鐘，特別是意義無窮)
先是聊天，氣氛很輕松。
對於中文->英文->中文這樣。
我遇到的問題:
1。簡單介紹壹下自己。
2。妳在學校參加了什麽活動？
3。妳的性格是什麽樣的？
4。妳的弱點是什麽？
5。妳有什麽愛好嗎？
6。妳會考註冊會計師嗎？
然後我提問，問了兩三個問題就ok了。最後，高級經理告訴我，partner喜歡問時事問題，讓我多準備壹些。
兩面:
是合夥人面試，20分鐘。我的臉是安迪。我聽說這很難。當著我的面是真的。壹開始我顯得心不在焉，看著電腦，寫著寫著，臉上毫無表情。而且在回答的過程中，我會不斷打斷自己的思路，問壹些答案中的疑點和重點問題。我感覺他是壹個有經驗的面試官，采用壓力面試的方法。重要的是要冷靜，永遠不要發脾氣。。。面試的時候，我和安迪討論了我簡歷裏的壹個活動。他似乎很感興趣，給了我很多建議。_後來，我到了壹個* * *識。最後，我和安迪聊得很開心，他其實是壹個很好的夥伴。
他問我問題，我用英語回答，但他不太懂英語。我問了幾個原諒問題。
我遇到的問題:
1。人生最艱難的時刻是什麽？(這個問題討論了7、8分鐘，我汗流浹背。)
2。為什麽選擇安永而不是普華隧道？
3。妳最近讀的壹本書是什麽？我說的是關於面試的書，然後問題來了。。。)
4。妳認為今天的面試是妳所期望的嗎？(停頓了壹下，blabla。。。安迪微微壹笑。我就放心了)
5。妳成績這麽好，為什麽不出國讀研究生？(估計是看到了自己的G和T成績，後悔寫在簡歷上了，哭~ ~ ~ ~)
6。請評價壹下妳今天的表現(blabla，安迪好像很滿意，微微點頭，呵呵)。
接下來，我提問。我覺得他問我的問題並不多，只是妳如何在短時間內判斷壹個人是否符合妳公司的標準？安迪說他覺得我心理素質很好。
然後我問他註冊會計師考試的細節。我說壹個比我大兩歲的學姐只考了壹次。安迪警覺起來，問是不是安永的。我說沒有，他問是哪個，我說了實話。安迪松了口氣，狡黠地笑了笑，說自己不是安永的員工是好事，兩年考壹次太可惜了。然後他說他覺得我兩年就能考到全CPA。後來討論了壹些培訓和行業相關的問題。當我離開時，安迪送我出去，說？我想妳會沒事的。？然後我感謝安永給我這個面試機會。他說不要感謝安永。是我自己的實力讓我進入了這次面試。
個人觀點:
面試壹定要“做好自己”，任何偽造或虛假的經歷都會被面試官識破，難以自圓其說。遇到沒有答案的問題要思考幾秒鐘，不要貿然回答。每句話都要考慮到，但不要花太多時間讓面對面的官方慢下來。盡量不要給臉官抓住漏洞。自信很重要。
就是這樣。完畢。
兩周後，我等到了安永的報價。
體驗二
安永壹面館
今天，在，采訪者是張薇薇。面試過程很和諧，沒有任何刁鉆的問題。就像聊天壹樣，聊了我的實習，興趣愛好，壹個英語問題，還有我對安永Pepole frist的理解。采訪結束後，我被送到休息室，在那裏我指著她和她寶寶的照片。雖然不知道未來，但是面試的經歷還是很溫暖的。祝去面試的同學。
安永兒面館
大概過了40分鐘，英國壹個胖老頭和藹的聽著，問我學的什麽專業，為什麽非專業的人喜歡做審計，然後問我十年後的職業規劃(這是傳統上必須的)。我說五年後成為壹名優秀的審計師，五年後可能繼續工作或者出國深造或者做別的。他接著問最想去哪個國家學習或工作，我回答是美國。他問為什麽，在美國工作和在中國工作有什麽不同。然後他問四所大學怎麽選，什麽因素會影響我的選擇，是錢，是客戶，還是文化。我也來說說我對安永招聘流程的看法，以及與其他三家有何不同。
他問完之後，讓我提問。我說既然我們談了很多文化，妳覺得安永的文化對妳的工作和生活有什麽影響？他說在這裏大家都可以發言，沒有那麽多的等級制度，這也是他能在安永呆19年的原因。他還解釋說，駐京辦雖然有600多人，但在工作中是五六人壹組派遣，有利於大家發揮主動性。我還問了壹個有近百個小組的辦公室，那麽每個小組之間如何實現良好的溝通？何blabla講了很多培訓和工作彈性的例子。
最後，我問他安永在中國市場的運作與其他三家有何不同。他表示，安永現在在招聘優秀畢業生的同時，也在積極並購國內的中小事務所，以獲得他們帶來的本土網絡，安永將為他們提供國際化的機會。
最後告訴我6月中旬5438+2月給個報價，很紳士的送我到門口，握手告別。整個過程友好輕松，從合夥人到人力資源經理再到前臺，非常體貼。
體驗三
安永面試，南京面試
整個采訪過程持續了半個小時左右。兩個房間裏有兩個面試官，壹男壹女，都是高級經理。面試采取壹對壹的形式。當妳到達時，人事部的JJ會帶妳去面試室。壹位名叫格蕾絲的女士采訪了我。
面試分為兩部分，第壹部分是英文，第二部分是中文。
英語部分:
首先Grace先自我介紹，然後讓我用英語自我介紹，保持在壹分鐘以內。介紹完後，她問了我壹些介紹中提到的事情，聊了幾分鐘。然後，她給了我三個題目:1，e &；y氏民本文化，2。職業規劃3。我想讓妳就任何話題做壹個簡短的演講，我可以給妳壹分鐘的時間準備，但我已經提前準備好了所有這些問題，所以我選擇了職業規劃直接給blabla做壹個演講。接下來，她好像問了其他什麽問題，具體的我記不清了。然後她說英語時間結束了，進入中國時間。
中國部分:
主要問了學校社團的壹些活動，最大的收獲是什麽，在活動中的地位、作用、困難和挑戰，讓妳舉例，然後她會問。然後問了壹些關於實習的問題，也問了我收獲最大的是什麽，等等。然後問我以前的經歷或收獲，以及如何應用到以後的工作中。問完簡歷的問題，她開始問為什麽對會計師事務所感興趣，了解多少(還好她提前做了準備。如果她不是會計專業的，事先了解壹些情況會有幫助)。接下來，她假設了壹個工作中的情況:如果妳在工作中與壹個客戶合作得很好，但客戶事後向妳的老板投訴，妳如何處理這種情況(這個問題有很多種回答方式)
最後她問我是怎麽知道他們公司的，怎麽知道的，又問我同學對他們公司的感受。根據實際情況回答這些問題就可以了。然後她會問妳想問她什麽問題。這是壹個展示妳對公司的興趣和關註的好機會。妳應該提前做好準備。我問了兩個問題，然後就聽她胡扯。
大概就是這樣。壹切都很順利。JJ非常好。只要註意在過程中保持冷靜和自信，放慢語速，時不時和面試官保持眼神交流，就ok了。
做好自己，自信壹點！
壹方面，似乎要等南京的面試全部結束，合夥人有時間決定後才會通知結果(可能合夥人會來南京，但還沒決定:)，所以估計需要壹段時間。
好了，祝所有沒見過面的同學都好，祝大家好運！
體驗四
安永之旅，安永采訪
原定2點半，現在快3點了。期間隨便逛了逛寫字樓，發現工作條件簡直。。。。。空間很小，幾個大長桌，很多女生做的，每個人壹個筆記本，就那麽壹點點空間，別人在自己顯示器上顯示的東西壹覽無余。。。。。感覺EY女生多，男員工少。壹位員工告訴我，他們經常出差，不適合安排固定座位，而且人越來越多，空間也很貴。總之感覺普通員工的工作環境不是很好。
高級經理有自己的辦公室，而且並不寬敞。櫃子裏都是東西，看起來很亂。後來壹個經理給我面試。面試全是英語聊天。壹開始很簡單，自我介紹。然後他說他看過我的簡歷，對我的技術背景沒有任何懷疑。後來，他問我對EY了解多少。快做好的時候說有幾個空缺，項目比較緊，問我對哪個比較感興趣。個人感覺過程就是經理壹直在介紹那些部門，沒有特別的問題。
體驗五
永安采訪讓我感動。
我記得安永的HR在筆試現場是這麽說的。做好自己，就壹定能成功。我拍了照片，收到了安永的通知。壹方面，經理溫和友好。我們壹起討論為什麽有時候簡歷過不去。最後，我們同意只有上帝知道。我們出門的時候，經理把我送到門口，給我開了門。真的很感人。另壹邊的合夥人是香港人。從壹開始，他就以長輩的身份和我聊天。他非常善良。輪到我問他關於安永未來發展規劃的問題(老套的問題:)。他耐心的給我講了五分鐘，真的讓我覺得安永的發展不可估量。面試結束，兩周後收到了offer。
面試問題
壹般10分鐘，中英文。
1自我介紹。
2妳是怎麽想到安永的？
妳所學的知識能應用到工作中嗎？
妳在學習和工作中印象最深的是什麽？
談談妳對安永文化的理解和對安永的印象。
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