在繼續開展政治生態環境建設活動過程中，我局成立了繼續開展鞏固提高政治生態環境建設活動領導小組，制定了活動方案，確定了活動指導思想，提出了活動目標任務，制定了活動計劃和步驟，加強了組織領導，明確了領導小組成員的工作職責。在繼續開展鞏固改善政治生態環境活動的鞏固評估階段，我局嚴格按照_ _要求，結合“兩學壹做”學習教育活動，認真做好繼續開展鞏固改善政治生態環境活動的各方面工作。聯系個人思想和工作實際，逐壹對照檢查，結合崗位職責和工作實際，切實改進意識淡薄、紀律松弛、工作作風不實、社會風氣不良等突出問題。
我認真查找了問題，現將個人政治覺悟、紀律作風方面存在的主要問題匯報如下:
第壹，政治意識
創作工作還存在差距，比較保守，缺乏改革意識，缺乏脫離實際的新思想和開拓創新精神，思想進壹步解放，觀念不斷更新，工作中存在思想不夠開放和大膽的現象，今後要加以改進。習慣了領導指示我做的方式，腦子不夠用。這方面需要進壹步加強。
第二，尊重紀律
有時候對待工作的進取心不強。壹是服務意識不夠強，有些工作應該做的很細致，做的不到位，缺乏敬業精神和責任感；二是有時工作方法不夠恰當，不講究策略，對工作方法對把握政策的重要性認識不夠；三是對工作要求不夠高，安於現狀，缺乏創新意識，面對新問題、分析理順思路、嘗試解決問題不夠積極；四是處理困難有畏難情緒，滿足於領導要求，缺乏主動性、靈活性，過於死板，甚至態度消極。
第三，工作作風
差距意識不強，偶爾工作效率不高，創新意識不強。由於工作繁忙、事情繁雜、學習時間不足，且受諸多條件限制，學習形式僅限於看文件、參加會議、參加相關活動、閱讀報刊雜誌，不夠系統全面。對新知識、新事物了解不夠，不能很好地掌握和運用。雖然我也在思考部門本身的工作，但是有壹個現象就是理論和實踐脫節。在學習和知識上還是缺乏深度。由於平時工作繁忙，花在學習上的時間明顯不足，導致學習上粗心大意，沒有完全掌握所需知識，導致工作中出現壹些無法解決的問題。
我非常重視這項工作。經過壹段時間的認真學習和整改，我盡了最大努力做好本職工作，同時結合_ _當前的中心工作，落實_ _聯系服務群眾工作、“田實名登記制負責”和_ _工作。有關問題整改情況如下:
第壹，樹立刻苦學習的精神，努力改造主客觀世界。勤於思考，周密計劃，所有可能出現的問題都要掌握在自己手中，在工作的過程中不斷豐富自己的經驗。
第二，樹立開拓進取精神，在工作中始終保持生機和活力。同時，要努力學習，提高理論和業務水平，開闊視野，拓寬知識面，提高政治素質和工作能力，把所學與所用有機結合起來，防止或盡量減少工作中的失誤。
第三，樹立無私奉獻、艱苦奮鬥的精神，維護良好形象。面對新的要求和新的任務，我們應該振作起來。“以群眾呼聲為第壹信號，以群眾需求為第壹考量，以群眾滿意為第壹標準”，在工作中始終牢記群眾利益無小事的基本原則。我壹直信奉這樣壹個工作原則:工作要用心，要有情，要實，要細。如果說認真只能把工作做對，那麽用心才能把工作做好。正是因為這種態度，我才能把所有的時間和精力都投入到平凡的工作中，勤奮踏實。在我看來，只要用壹顆服務和奉獻的心把這些事情做好，就不會簡單和不平凡。
在未來的日子裏，我將紮根在我的單位，為人民奉獻自己，實現自己的人生價值。進壹步提升政風民風良好的政治生態環境，在社會系統形成“規矩清、紀律嚴、效率高、服務優”的良好氛圍，為我縣政治經濟建設提供更加有力的保障。
2.總結工作作風存在的問題。
根據我局作風紀律整頓活動的安排部署，通過前兩個階段的認真學習和自我剖析，我從思想、工作、作風等方面進行了認真學習和整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施:
第壹，思想整風
1，堅持解放思想，實事求是，樹立科學發展觀。緊密聯系工作實際，講究工作作風和方法，腳踏實地，求實效，解決實際問題，不要好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。堅定* * *資本主義理想和中國特色社會主義信念。堅持和落實科學發展觀，自覺踐行“_ _”重要思想，認真貫徹_”的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與中央保持高度壹致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把個人理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標指導實際工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2.認真學習_ _ _ _思想、_ _ _理論和_ _ _ _重要思想，牢記_宗旨，不斷強化_觀念、_觀念和_修養，在日常工作和生活中保持和體現* * _工作者的先進性，進壹步提高綜合素質，做到政治素質過硬、業務工作過硬。
3、不斷加強政治學習，加強思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進壹步強化紀律觀念，強化紀律意識，自覺加強鍛煉性，做到自尊、自省、自警、自勵，始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態。以高度的事業心和責任感，熱愛本職工作，努力工作，務實盡責，充分調動工作的積極性、主動性和創造性，充分體現團隊合作精神，高標準、高質量地認真履行職責，以壹流的工作熱情、壹流的水平努力取得壹流的業績。
第二，整頓工作作風
風格的缺失主要體現在缺乏群體觀念和創新意識。團結就是力量，要使單位發揮巨大的力量，創新工作形式，就必須強調團結。但是我在這方面還是有所欠缺，以至於不能充分發揮團體的力量。
整改措施:在這方面，我今後不僅要繼續做好，還要時刻註意與同誌們的良好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，充分發揮集體的力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我施壓。始終保持積極向上、昂揚向上的進取精神，自我反省、自我警醒、自我激勵，在工作中自覺服從和服務於大局，自覺把工作與大局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時也要開闊眼界，這樣才能從長遠的角度考慮問題，才能使自己的股室在大局中保持領先地位。
第三，整頓自己的工作
我自己在工作中的缺點就是目光短淺，有時候不能為單位的長遠發展著想。作為壹名中層幹部，有時候不能為單位的長遠發展出謀劃策，只關心工作或領導交辦的事情。
整改措施:充分發揮先鋒模範作用。堅定理想信念，強化性素養，牢固樹立大局意識和大局意識，愛崗敬業，勇於奉獻，正確處理個人利益和集體利益的關系。妳說的每壹句話，做的每壹件事，每壹份工作，都會站在全局的角度和集體的高度去思考和實踐。履行職責要事事力求，以身作則，充分發揮_ _的先鋒模範作用，樹立地稅幹部的良好形象。同時，從長計議，想到未來，想到大局，讓自己的工作有目的、有計劃的去做，讓自己的股室成為先進的股室，文明的股室。
以上是我的整改措施。我將以開放的心態接受組織和群眾的監督，努力在較短的時間內整改我存在的問題，做到政治上明顯進步，思想上明顯提高，工作作風上明顯轉變，紀律上明顯好轉，工作上明顯進步。
3.總結工作作風存在的問題。
壹、主要問題:
1，工作紀律自律有待加強。表現在:有時存在遲到早退的問題，有時工作著裝不規範，有時在工作時間處理壹些個人事務，尤其是在父親生病治療期間，因為照顧父親已經部分影響了工作。
2.為人民服務的觀念不夠強。表現在:對群眾不能始終保持熱情的服務態度。手頭工作多壹點，脾氣就有點急躁，態度也不夠和藹。遇到當事人反復追問的問題，我們缺乏耐心，無法合理調整情緒。有時候考慮個人得失太多，會有“不關我事，高高掛起”的想法。
3.工作作風不夠紮實。表現在:有時候有壹種處理事情的態度，不踏實，工作中總想找捷徑，不花太多精力就把事情做好。有時候出於私心，有壹種“多做多錯，少做少錯，做不好”的態度。除了妳要做的，妳可以不做，這有時會導致工作效率低的問題。
4、有良好的人文主義，_ _ _ _思想。表現為:處理問題的原則性有待加強，對工作中發現的問題因感情而不提，能忽略的就忽略，這是良好的人文主義。有時候存在只求形式，不求執行的問題，具體制度的執行不夠嚴謹。工作的時候，我們只問做了沒有，不問做的好不好。
二、存在問題的主要原因:
第壹，對政治學習缺乏正確的認識。雖然平時經常參加政治學習，但思想上不重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐脫節，思想更新與政策方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“壹切為了群眾，壹切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線認識不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實的基礎，就要時刻以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。當個人利益與集體利益發生沖突時，我們往往考慮個人得失，忽視群眾的想法，這是我們工作缺乏耐心的根本原因。換位思考做得還不夠，不能站在勞資雙方的立場考慮問題，往往站在旁觀者的立場回答問題，處理工作。
三是業務水平有待提高。壹方面，理論與實踐結合不夠，存在理論與實踐脫節的情況。另壹方面，由於專業性不足，專業知識結構更新跟不上國家勞動法建設，知識結構滯後。第四，工作方法簡單。對問題的認識不夠深刻，思考不夠深入，處理事情的方法比較簡單，工作作風不夠紮實。不能從政治的角度去認識和處理問題。
三、整改措施:
壹是始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和務實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線方針政策，做壹名合格的政府工作人員。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦地學習業務，求真務實，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構和理論水平。其次，註重法律實踐，將法學理論與實踐相結合，提高辦案的規範性和科學性。最後，虛心好學，多讀書，遇到問題多問多想，多請教身邊的同誌。以高度的責任感和腳踏實地的工作作風，嚴格、公正、文明執法，真正做到全心全意為人民服務。
第三，要以高度的政治責任感、使命感和事業心，以紮實勤奮的工作作風，完成人民交給的各項任務，提高工作效率。在工作中多動腦筋想辦法，做到既有原則又靈活，不做“好人”。發揚勇於創新、勇於奮鬥的優良傳統和作風，努力開創工作新局面。
四要嚴於律己，以身作則，做遵守工作紀律的表率。別人要求做的事，自己首先要做到，形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法定程序，各項工作做到嚴謹、規範、科學。
4.總結工作作風中存在的問題
自從我開始思想作風整頓活動以來，根據市委、市法院集團思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，我能夠積極參加這次活動。在認真學習的同時，對照平時的實際工作和思想動態，認真調查思想工作作風和工作態度上存在的問題，深入剖析其原因和危害，以期達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。
壹.主要問題
我在法院工作近兩年來，在院領導、辦公室和同誌們的幫助下，雖然做了壹些工作，完成了領導交辦的和自己職責範圍內的工作，但思想作風整頓活動問題解決階段的實施方案還存在不少問題，如思想政治素質、專業理論水平和工作能力，還不能完全適應新形勢新任務的要求，主要表現在以下幾個方面:
壹是理論學習不積極，自覺性不高。往往由於最近提交資料任務比較重或者急著寫材料，不能主動抽出時間靜下心來學習，利用業余時間和業余時間學習的比較少。往往是上級要求自己想學的東西，上級跟工作學的比較緊密，跟工作學的比較少。往往是他們需要學習的東西，也是他們迫切需要的東西，只有碰到資料才能找到依據，查資料。不系統地學習壹些現代法律知識和科技知識，是不可能高質量地完成書面材料的寫作的。特別是對政治理論的學習不夠重視，對社會主義法治理念的精髓認識和理解不夠深刻，對運用社會主義法治理念全面指導工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務基礎不紮實，寫作水平不高。以前在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是壹知半解，寫作水平和寫作能力還處於低級界面。知識不全，尤其是對某些部門的了解很少，導致文章華而不實。有時候寫作單方面依靠網上或者現成的稿件素材，不願意深入思考，東拼西湊，稿件質量不高。由於綜合素質較低，不了解領導分管的部門，所以很難站在領導的角度思考問題，缺乏對全局的把握，不能很好地理解領導的意圖並融入稿件。雖然目前只寫過壹些比較小的素材，但還是覺得很辛苦，甚至連成型的素材自己都不是很滿意，專業素質亟待提高。
第三，工作被動落實，不太主動。他們大多承擔領導交辦的任務，在工作中也經常奉命執行任務。他們無法提前思考，提前預測，及時準備。尋求領導的思路，深入調研，提供信息，當好參謀。尤其是在寫材料的過程中，稿件多、時間緊、任務重的時候，往往很難應付。工作的整體性、前瞻性、創新性還不夠。為領導服務僅限於寫壹些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導的要求相差甚遠。工作中遇到紛繁復雜的事情，有時會采取回避措施，以為“過橋就過”，不是自己想辦法找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏壹種刻苦學習的精神。
二，存在問題的原因
經過分析，我覺得造成這些問題的原因是多方面的。
第壹，觀念比較陳舊。由於沒有系統地學習原著，缺乏對其精神實質的理解，思想理論素質沒有得到有效提高。所以我不善於用理論指導實踐，工作中很難有創新。在理論學習上，沒有堅持理論聯系實際的原則，努力改造主觀世界，從而牢固樹立為_和人民的事業而奮鬥的信念。所以思想上理想信念動搖，工作懈怠，責任心和進取心下降，沒有及時用科學的思想分析問題原因，及時糾正主觀認識上的偏差。同時，壹直認為自己在部隊從事過物資工作，有壹定的基礎，足以應付現在的工作，對知識更新的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
第二，認識上有偏差。自從部隊轉業到法院工作，我已經熟悉了法院辦公室工作的基本內容，漸漸產生了厭倦感。我覺得辦公室工作無非就是寫簡報，搞材料，做壹些服務保障工作。做得少對大局不會有什麽影響，做得多也不會有什麽大作為。我不想工作成功，但也不想太辛苦，但也不想過得去。不想積極進取。我對完成領導交給的任務很滿意。對於如何開拓性地開展工作，我的研究還不夠。有時甚至會表現出自己粗心大意，思想混亂，工作缺乏主動性和積極性。對工作的重要性認識不夠，認識不深。總覺得文字工作太辛苦，產生了推、拖等想法，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室的工作涉及面很廣。作為工作人員，有很多知識要學。如何當好法院領導的參謀助手，為決策提供依據，是壹個值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和力度
針對工作中存在的問題，我會在今後的工作中認真反思和改進，經常開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動起來增強事業心，不計得失，全力以赴做好每壹項工作，不抱怨，不計較，不膽怯，寬以待人，嚴以律己，勇於奉獻，正確對待領導賦予的任務，保持昂揚的精神狀態，在文字工作上下功夫，認真細致地處理好每壹項工作，提高。具體執行以下操作:
首先，我們應該努力進壹步加強我們的學習。進壹步增強學習的自覺性和緊迫性， 我們真的應該把對_ _ _ _ _ _ _ _理論的學習和對_ _ _ _ _ _ _ _同誌的學習結合起來 _ _ _ _ _ _通過學習，牢固樹立_ _ _ _的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進壹步增強大局意識、責任意識和憂患意識。 不僅學習理論，還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識、歷史知識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室的壹名工作人員，我將進壹步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層法院的交流，了解基層法院的信息工作，熱心為其提供幫助和指導。加強與市法院各部門的聯系，了解存在的困難和問題，及時向院領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠依據。加強與同誌們的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，真誠相待。
第三，抓好廉政建設和改進工作作風。把個人追求融入法院建設需要，正確對待權錢名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築牢抵禦腐朽思想侵蝕的防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做壹個正直的人，真正做到自尊、自省、自警、上進心。始終把樹立良好的法院形象作為自己行動和生活的準則，在生活中嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和* * *行為，努力做到勤政廉政。
總之，今後，我將在領導和同誌們的幫助和支持下，在思想作風整頓活動中，繼續檢查自己各方面的缺點和問題，進壹步提高思想認識，轉變工作作風，改正缺點，提高自己，真正凈化思想，進壹步改進工作作風，進壹步規範行為，努力做好領導交給我的各項工作，取得成效。
5.總結工作作風存在的問題。
(壹)學習不求實效。壹是各級幹部壹般都能參加上級和單位組織的學習，但結合實際、學以致用做得不夠。有時候學習變成了壹種必須完成的形式，為了上級的檢查。二是個別領導在學習上對下屬單位和幹部提出了很多具體要求，但督促檢查指導較少，加強學習的措施有時跟不上。三是滿足於千篇壹律，不努力學習原著，不用心理解精神實質。
(2)精神狀態差。壹、沒有誌氣，精神萎靡。有的人情緒低落，態度消極，天天當和尚撞鐘；有的悲觀失望、自滿平庸，船到碼頭、車到站思想嚴重；有些人滿腹牢騷，抱怨別人，認為自己無能，做事隨便，甚至自吹自擂，政治上無所求。他們的工作好壞無關緊要，還經常散布負面言論。二是企業不強。滿足於做“太平官”，做“太平事”，守攤保席，不求有功但求無過，過著安穩太平的日子；思想保守，甘於平庸，缺乏爭創壹流、敢爭第壹的精神。
(3)效率低下。少數幹部為人民服務的宗旨意識不強，執政為民的思想沒有牢固樹立，缺乏應有的為民情懷，自以為是、目中無人，不能體察民情、了解民情，只想方便自己，不能真正做到親民、惠民，積極性不高、不主動、難進門、長得醜。主要表現在:壹是責任心不強。少數幹部是幹本職工作，不求有功，不求無過，不求有功，只求無過，不求有功，只求無過。二是服務意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到了很多群眾關於市容環境衛生的投訴，有直接上門投訴的，也有電話投訴的，還有市容網絡投訴的。少數部門和幹部對群眾投訴重視不夠，厭煩敷衍。有時候就是不兌現承諾，就是什麽都不做，缺乏起碼的誠信和服務意識。第三是拖延癥。有的幹部把今天的工作拖到明天，把這個月的工作拖到下個月；壹些部門對基層反映的問題、需要辦理和答復的事項相互扯皮，推諉責任，耽誤了經辦人員的機會和商機。
(四)自律性不強。第壹，對自己要求不嚴格。存在上班遲到早退、上班時間辦私事、不在崗、不在辦公室辦公、占領導便宜、打紀律擦邊球的現象。二是行政執法缺乏耐心勸導。因為工作性質的原因，我局的執法對象大多是個體經營者和弱勢人群的商販。少數執法幹部不能重視以人為本，總是感性、理性、耐心，有時過於簡單，造成了負面影響。三是執法原則性不強。