5000字護理畢業論文1淺析傳統醫學對護理倫理學的意義。
1尊重同行的醫德，謙虛謹慎。
中醫在闡述嗎？善良平等？思想的同時，也對同道提出了明確的要求，通過不斷的發展和完善，逐漸形成了相互尊重、善良而不憐憫、虛心好學的良好傳統，* * *與進步。孫思邈在《大醫精誠》壹書中詳細論述了醫生與同行醫生的關系，並提出了詳細的要求。夫為博士法，切不可戲弄，談戲謔，談是非，談人，賣弄名聲，毀盡博士，自傲[3]？為傳統醫學倫理學的發展提供借鑒。明代醫家更註重與同行的交往，湧現出壹批優秀的醫家。陳世功在《醫家五戒十要》中指出:？所有的老鄉都是被老的人尊重，被學者教導，被驕傲的人辜負，被自卑的人推薦[4]？。強調了與不同層次的同伴相處要采取不同的方法，這對我們處理與同伴的關系也有很大的借鑒意義。參考意義:①學會正確處理與同事的利益關系，互相尊重，互相監督，平等合作，共同提高；(2)培養良好的情緒調節能力，與同事發生矛盾時，要顧全大局，求同存異，相互理解，不為瑣事與同事爭吵；(3)犯了錯誤要主動承認，虛心聽取意見，接受批評，及時改進；(4)形成良好的自律和修養，不羨慕同事的成績，飯後不說同事的閑話，不刻意貶低他人；⑤註意禮貌用語。遇到同事，要主動打招呼。向同事求助時，要親切真誠，與同事形成良好關系，減少摩擦。⑥加強與同事的溝通與合作，促進醫患關系和諧。
2.勤奮博學的學術精神。
歷代醫家壹直把勤於學習的態度和鉆研廣博醫學知識源頭的精神作為治病救人的前提，要求醫者應取之。上知天文，下知地理，上知人事。努力去做？沒有不了解其性質的醫學，沒有不關心它的人？。徐春福在古今醫案中指出:？博士是活生生的人，學術不好，但言之過早。強調醫術差的危害。中醫經典著作《返老還童錄》中也有這樣壹句話:？醫生可以謀生，但沒有技術的醫生不足以謀生。要求醫師有過硬的醫術，否則沒有資格救人、拯救世界。陳公石也求博士？勤勤懇懇讀著古醫論的書，非要壹整天都放下？。回顧歷代傑出的醫家，凡是取得卓越成就的，都是刻苦鉆研、潛心鉆研的典範。漢代名醫張仲景廢寢忘食，從不放下書本，總結歷代醫家經驗，親身實踐，終於寫出了《傷寒論》醫術，被奉為中醫？四大經典？壹，對中醫影響深遠。明代醫家李時珍收集了800多部歷代醫籍，進行了深入實際的調查研究。歷時27年，終於寫成了《本草綱目》壹書，系統總結了16世紀以前中國的醫療經驗，對中醫產生了深遠的影響，被譽為？東方醫學百科？。另壹方面，在今天，這種潛心研究的精神值得借鑒。在感嘆古代哲人成就的同時，我們也應該對自己進行更多的反思和思考。
參考意義:①尊重知識，實踐，努力學習，不斷學習，掌握紮實的護理理論知識和操作技能，註重理論與實踐的結合，註重知識的積累和創新；②學會廣泛學習，及時關註國內外護理最新發展動態，不僅學習國內先進的護理知識，也學習國外前沿的護理技術；既要學好專業知識，又要廣泛學習人際關系、人際交往、人文等知識，增強綜合素質，改善形象，適應醫學模式的轉變；③要有不斷總結、勇於創新的精神，充分發揮主觀能動性，不斷總結以往經驗，結合國內外先進護理趨勢，不斷創新，積極參與新技術的選擇、整改和評估；(4)要有執著的研究精神和毅力，認真學習，腳踏實地的學習技術，遇到不懂的問題，不能自以為是，不要裝懂，要及時查閱相關資料或請教同事，直到自己懂為止；⑤要培養誠實正直的品質，學術上嚴謹莊重，不弄虛作假，杜絕學術不端行為，工作中多與同事交流，聽取不同意見，學習他人長處，彌補自身不足。
3幹凈純潔，循規蹈矩的外表。
誠實純潔、培養良好的禮儀、註重自我修養是中國傳統醫德的重要組成部分。歷代醫師壹致認為，醫生必須儀表端莊，舉止適度，才能贏得患者的喜愛。正如醫務工作者的理論所說:？任何壹種做醫生的方式都要先修正自己，再修正事情？並表示醫生應該:？溫雅，謙遜，禮貌，溫柔，不自尊，不矯飾？，提出？正芳？禮儀是醫學之道的理念。孫思邈還強調:凡大醫治病，必心平氣和，無欲無求？對醫療從業者提出了更嚴格、更細致的要求，值得護理工作者思考和借鑒。
參考意義:
(1)還記得那個護士嗎？預防疾病，解除痛苦，恢復健康，促進健康？自尊、自愛、自信、自強的宗旨，不受賄，不輕易接受患者及其家屬的財物。
(2)儀容端莊，舉止得體，護士站、坐、走要穩重端莊，舉止優雅[2]。
③服裝應整潔、幹凈、莊重、大方，並與工作環境相協調。
④註意外在美和內在美的統壹，適當化妝，提升自我形象，但不要濃妝艷抹。
⑤服務熱情周到，站著打招呼，主動問候，親切熱情，表情自然，面帶微笑，處處表現出愛、關懷和體貼，使患者感到溫暖。
⑥語氣親切，語言準確簡潔，富有感情，註意日常用語，做得好嗎？八音服務？，那是？病人來的時候有問候聲，見面的時候有問候聲，手術前有解釋聲，手術做錯了有道歉聲，手術做完了有道歉聲，假期來了有祝賀聲，病人出院有告別聲？。另外，在給患者做護理操作時，要註意自己的言行舉止，不能有輕佻的言語或動作。
⑦做好日常護理？輕操作，輕行走，輕說話，輕開關門？什麽事？四輕服務？既能體現護理工作的藝術美，又能為患者創造良好的休息環境，改善護患關系。
言行謹慎、保守醫療秘密的自律與修養。
歷代優秀的醫師向來言行謹慎，在行醫過程中特別註意保護患者隱私，這壹點在很多經典著作中都有明確記載。《內經》要求有醫生嗎？入境問風俗，進屋問禁忌，上課問儀式？尊重病人的習俗和隱私。陳世功在《五戒十要》中也指出:？凡是照看婦女和寡僧的，都要等服務員在，然後進房咨詢。如果沒有同伴，就不應該自己看？。古代醫生如此註重保守醫學秘密，為我國傳統醫德奠定了基礎，樹立了典範，值得護理人員思考和學習。參考意義:①對患者采取保護性醫療措施，密切觀察相關情況，謹慎處理，保護患者的秘密和隱私，防止被不法分子泄露和利用；(2)嚴格遵守規章制度和操作規程，科學嚴謹，實事求是，不馬虎；③了解不同的民族文化和信仰，根據不同患者的信仰和習俗判斷保密性；(4)以診療為目的需要傳播患者秘密時，必須做出倫理判斷，並在法律允許的範圍內進行；⑤涉及患者私處的操作時，如導尿、會陰沖洗等，要註意屏蔽，做好耐心細致的解釋。由男護士操作的，必須征得患者同意，操作時應有女護士陪同或第三方在場；⑥不向任何人，包括其親友談論或提供患者的個人信息和資料。
5摘要
通過歷代醫生的實踐和努力，傳統醫學在生命關懷、醫德醫風等方面給我們留下了極其寶貴的資源，深刻體現了醫學的人道主義精神。雖然其中有許多糟粕，但主流思想是好的，許多倫理思想對護士的護理道德培養仍有重要的借鑒和參考意義。護士要學會從傳統中汲取營養，豐富和完善護理道德思想，提高自身綜合素質，為患者提供優質護理服務。
護理文化在護理團隊建設中的作用。
1護理文化的內涵護理文化是護理組織在特定的護理環境中逐漸形成的* * *共享的價值觀、基本信念和行為準則。自身形象和相應的制度載體的總和。它反映和代表了護士的思想，同樣的價值標準，符合時代要求的道德規範和行為準則，追求發展的文化品質。
2.制定護理文化實施計劃2。1.建立護理文化建設的範疇，分三個層次進行。物質層以抽象的護理觀察的形式表現出來，營造出濃厚的文化氛圍。制度層是統壹護士的服務理念、器械、裝飾、行為、服務標準。心理層是護士遵守的基本信念、價值標準、職業道德和精神面貌，是形成物質層和制度層的基礎和原則。
2.2天使形象實用手冊主要包括護理理念、器械、裝飾、行為和服務形象標準化標準五個章節。
2.3建立護理文化建設管理制度，成立質量控制小組，制定質量控制標準，指導和控制護理行為。
2.4完善獎懲條例，結合科研？三鑫？成績，評選個人天使和集體天使，成績與晉升和晉級掛鉤。
2.5 .開展相關文化活動，開展天使形象塑造工程；醫學教育|網收集整理天使形象標準化表演比賽；實現？三友？四顆心？評比、護理技能操作競賽、知識競賽等。
3護理文化在護理團隊建設中的作用
3.1護理文化增強了護士對工作和生活幸福的認同感。
護士的需求層次發生了明顯的變化。護士在特定的環境中工作，長期壓力導致的情緒變化會影響其生活質量，必然導致其提供的服務或護理質量的惡化。護理文化建設最重要的是用理念規範成員行為。通過護理理念的建立，明確了護理人員的工作目標，挖掘了個人潛力，激發了她的工作熱情。而且為每個個體提供了充分施展才華的機會，提升了護理人員生活的幸福感。
3.2護理文化促進了護理人員專業技能的鞏固和自身素質的提高。
通過護理文化具體內容的實施，把職業素養、服務意識、自我教育、科研創新能力、專業論文質量、專業水平作為選拔護理拔尖人才的硬指標，讓大家充分認識到只有不斷學習、創造性工作、不斷總結積累，才能勝任工作崗位，才能更好地為患者服務。各科室在評估基礎上制定的以患者為中心的質量保證計劃和業務發展計劃更具科學性和創新性。通過實施和患者評價，護士無疑會有壹種緊迫感和責任感，從而增加自己積極做好各項工作的自覺性和積極性。
3.3 .提高護士的職業形象。
通過文化建構進行視覺識別設計。將護理理念以物化表達的形式傳達給患者和社會，落實患者的？看到了嗎？悅和護理人員心？嶽？雙贏效應；通過創建天使形象工程，將護理規章制度的執行與護理文化建設融為壹體，培養了護士良好的文化素質。可見，護理文化的構建不僅使主體認識到自身形象的價值，而且促使主體自覺、積極地維護自身形象。
3.4 .通過護理文化建設促進護理質量的持續改進。
，護理人員能牢固樹立？以病人為中心？激發護理人員的積極性，滿足不同層次患者的需求。同時，以整體護理為內容，以質量保證體系為核心的護理質量管理模式，既註重患者滿意度，又加強？滿，全面，滿？服務意識。因此，護理質量和患者滿意度不斷提高。
3.5提煉護理文化精髓，打造優秀護理團隊。
護理文化的基礎是護理人員的價值觀，價值觀的主題是人。現代管理非常重視人的作用。覺得？人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的意識？護理團隊建設的重點是重視思想教育，提高團隊的整體意識。教育的方式要做到五個方面:尊重人、理解人、關心人、激勵人、育人。尊重護理人員的獨立人格和自尊心，相信他們的創造力，理解他們在工作、學習和生活中的困難，關心他們的進步，幫助他們解決問題。通過各種機會給予鼓勵、鼓舞、成績肯定、表揚和獎勵，讓護士獲得成就感和榮譽感。通過不同方式的正面教育，強化護理人員的責任感和使命感。
淺談人性化護理在婦產科護理中的作用
目的探討人性化護理服務在婦產科護理中的應用效果。方法選擇2065438年8月至2016年8月固始縣人民醫院婦產科患者160例。根據護理方法分為觀察組和對照組，每組各80例。對照組采取常規護理服務，觀察組采取人性化護理服務。比較兩組的護理效果和護理滿意度。結果觀察組總有效率(95%)明顯高於對照組(85%)，護理滿意度(98%)明顯高於對照組(86%)，差異有統計學意義(P < 0 . 05)。05)。結論人性化護理服務在婦科患者治療中效果顯著，可有效提高臨床治療效果，改善焦慮情緒，促進生活質量，值得臨床推廣應用。
婦產科；人性化護理服務；應用效果
婦產科疾病是臨床常見病，發病率高。最常見的婦科疾病是子宮疾病、陰道疾病和輸卵管疾病。患者發病後臨床癥狀非常明顯。如果得不到及時有效的治療，很容易誘發其他疾病，嚴重影響患者的生活質量[1]。常規治療可改善患者癥狀，但遠期療效不理想，且由於缺乏理想化的護理方法，治療預後相對較差。本文旨在探討人性化護理服務在婦產科護理中的應用效果。
1數據和方法
1.1的臨床數據
2065 438-08-2065 438+2065 438-06選擇固始縣人民醫院收治的婦科患者160例，按照護理方法分為觀察組和對照組，每組80例。觀察組年齡為20 ~ 58歲，平均(34？4?0?6)年齡，病程1 ~ 4a，平均(2？5?0?5)a；對照組為19 ~ 60歲，平均(33？8?1?2)年齡，課程1？3~5?4a，平均(2？4?1?2)答.兩組患者年齡、病程等臨床資料無顯著性差異(P > 0 . 05)；0?05)，不相上下。
1.2護理方法
對照組接受常規護理服務，入院時進行常規檢查，並對其臨床生命體征和癥狀進行詳細觀察和治療。主要觀察患者是否有炎癥、感染、血壓、心跳、排尿等情況。，相關護理人員應做好患者的日常和出院護理工作。觀察組采用人性化護理服務，具體內容如下。
(1)為患者創造良好的護理環境，婦科患者的治療集中在病房，病房內工作人員吵鬧，容易影響患者的正常工作和休息，從而產生明顯的煩躁情緒。因此，需要盡可能地為患者創造良好的工作環境，保證他們能夠得到充分的休息[2]。
②加強溝通技巧。發病後，患者大多表現出急躁，各種抱怨難以避免。因此，要求護士積極幫助患者調整情緒，采用微笑服務的方式，給患者留下良好的印象，取得患者及家屬的信任。
(3)操作時，動作要輕柔、迅速，使患者心裏充滿溫暖，盡可能放松心情。
④對患者進行出院指導，根據其病情恢復情況提出相應的總結建議，明確告知患者及家屬護理中應註意的事項。
1.3觀察指數
①臨床療效。顯效是指患者癥狀明顯消失，化驗結果正常；好轉是指患者癥狀有所好轉，檢查部分仍有異常；無效是指患者的癥狀或體征沒有明顯改變，甚至病情急劇惡化。②采用自制問卷對護理滿意度進行分析。包括非常滿意、基本滿意、不滿意三個等級。
1.4的統計分析
所有數據均由SPSS19？0統計軟件包進行處理。定性數據用(n，%)表示，采用組間比較？2測試，p
2個結果
2.1治療效果
觀察組總有效率為95。0%)顯著高於對照組(85？0%)，差異有統計學意義(P
2.2護理滿意度
觀察組護理滿意度(98？0%)顯著高於對照組(85？0%)，差異有統計學意義(P
3討論
婦產科是專科科室類型，女性壹般心理承受能力較低。壹旦疾病爆發，他們通常會有不同程度的焦慮和恐懼。目前婦科疾病主要以手術治療為主，可在壹定程度上改善癥狀，但遠期療效並不理想，且全程缺乏有效的護理方法，使得患者預後普遍較差[3]。
人性化護理服務旨在堅持壹切為了患者，不斷激發和調動護理人員的創造性和積極性，從而有效提高臨床治療效果，促進患者在精神上、心理上和生理上獲得舒適和滿足。本研究結果顯示，觀察組總有效率為95？0%)顯著高於對照組(85？0%)，護理滿意度(98？0%)顯著高於對照組(86？0%)，差異有統計學意義(P
參考
[1]徐春紅。人性化護理在婦產科護理中的應用效果分析[J].中國實用醫學，2013，8 (27): 247-248。
[2]黃，葉彩梅。人性化護理在婦產科護理中的應用效果觀察[J].中國現代博士，2015，53(17):144-147。
[3]王化貞。人性化護理在婦產科護理中的應用效果評價[J].中國現代博士，2016，54 (27): 160-162。
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