品質與創新成就品牌提升之路。
振盛鋁業是響應國家市場經濟號召成立的第壹批現代化企業之壹。1993 1992年鄧小平同誌南巡講話後，湖南第壹家鋁型材生產企業振升鋁業成立。從此，有色金屬小鎮有了自己的代言人，“振升鋁業，構築未來”，從此家喻戶曉。
品質和創新是振盛鋁業品牌成功的前提。振盛新鋁采用綠色環保的堿蝕工藝，不會產生汙染環境、危害人體健康的氟，健康環保。新振升集團是中國第壹批、華中地區第壹家引進美國亞松森公司註塑型保溫斷橋生產線和歐式保溫斷橋生產線。是國內為數不多的同時擁有兩種保溫斷橋生產線的鋁企業。
自2007年以來，振盛積極響應國家“綠色低碳節能”的政策，應與時俱進，加大技術投入，實施設備改造，與全球有色金屬行業頂尖學府中南大學合作，不斷提高自主創新能力。開發了四大類1200規格的產品，持續引領消費潮流。2010，振盛以領先全球的研發能力和國際前沿的設計理念，首創紫金色系，推出高貴、典雅、吉祥的紫金門窗。該產品不僅是國內首創，也是世界鋁型材行業首創。被中國建築材料協會評為最具“突破性”的鋁型材。在創新升級的道路上，新振升集團還打造了壹個全新的高端品牌——金剛，代表了現代社會“科技、環保、大方”的最新理念，並在建材行業率先引入金剛5S店，提升服務。經過幾年的發展和完善，金剛品牌下的“金剛未來之窗”已經成為消費者家居的首選。
目前在武漢，“辛亥百年革命首義廣場”建設如火如荼，這是使用振盛鋁材的優質產品。振升鋁多次成為中國許多著名建築的指定材料:從中國的“五角大樓”——中央軍委辦公樓到北京西站；從武漢地標建築武漢世貿大廈，到深圳電子科技大廈...以及眾多高端地產項目:北京綠城百合公寓、深圳城市廣場...在“尋找長沙最美城市色彩”活動中，由“振盛鋁”打造的賀龍體育場火炬塔和華盛新外灘同時入選長沙十大最美色彩建築。
目前，振盛鋁業已成為長沙市首批四個千億產業集群企業，實現了傳統產業的根本升級，即“以品質變革的理念改造傳統產業，以創新產品的理念改造傳統消費”。
唱響三湘企業“四化兩型”最強音
“兩型社會”建設看似政策話題，對企業來說卻是實實在在的話題。長沙新振聲集團是這壹課題的忠實實踐者和積極開拓者。
從環保產品到低碳產業，新正盛用新型工業化之路詮釋了規模產業和產業規模的不同概念。壹個單純強調GDP，壹個追求產出率:用更少的用地和更低的能耗創造更多的經濟和社會價值。2010年，新振聲集團長沙、嶽陽、上海三大基地年產值已達30多億元，其中以新振聲集團長沙基地為例，占地僅38畝，員工僅800多人，卻創造了近20億元的年產值，利稅超億元，人均利稅654.38+0多萬元。在有色行業年會上，國內其他大型鋁企都對新振打豎起大拇指，公認振打單位產值行業第壹。“經濟決定規模，規模決定經濟。壹個企業最重要的是看妳的經營規模是否合算？”目前，其按照國際壹流企業標準建設的年產8萬噸“低碳、環保”綜合化工廠正在如火如荼地建設中。依托鋁型材這條主線，專註於原材料制造、品牌建設、產品設計、商業運營的管理。作為中國數千萬企業中的壹員，振聲將致力於通過產業升級和科學發展，為全國消費者提供更加環保節能的產品和服務。
近年來，新振升集團還積極響應國家大力發展“低碳經濟”的號召，在新型工業化產業配套工業材料領域開發了壹系列環保節能產品。目前，在風力發電和軌道交通領域已經發展了壹批新興客戶群體。振盛鋁材是湘潭電機生產的電機外殼散熱片，每個工業型材的消耗量近2噸。公司嚴格按照客戶要求生產，表面電泳復合膜厚度達到35um，不僅滿足電機15℃冷卻要求，還保證了電機在海平面、鹽霧氣候等極端條件下20年耐腐蝕、耐用的高難度。風力渦輪機已經在上海世博會上亮相。在公共交通產品方面，從比亞迪K9純電動公交車的配套設備，到南車時代地鐵輕軌使用的節能窗，振盛鋁業已經成為重要的戰略合作夥伴。同時，我們還積極開發路燈節能燈散熱器、太陽能電池板框架組件等新型電力配套產品。振盛鋁業在助推我省“兩型”產業、致力於發展新型工業化的道路上，開創了湖南的新時代。
“新形勢、新政策、新任務、新輝煌”，轉變經濟發展方式是黨中央審時度勢、科學判斷提出的時代主題，也是我們未來發展的現實選擇。2011 1 10月，長沙市首屆轉型升級“雙十佳”頒獎典禮隆重舉行。省委常委、長沙市委書記陳潤兒親自為長沙新振聲集團公司黨委書記、董事長段君如頒發“長沙首屆轉型升級十大傑出企業家”榮譽獎杯。邁向新世紀第二個十年，“十二五”征程已經起航，這是壹個新的起點。希望長沙新振聲集團在未來的征程中再創佳績，在未來的發展中再立新功。
“慷慨主義”有助於和諧社會的構建
振盛鋁業作為壹個行業的標桿，以引領行業構建和諧社會和商業文明為光榮使命。2007年，隨著市場經濟的發展、中國的國際化和中國貨的威脅，西方世界對“中國制造”展開了大規模、系統性的貶損運動。當時國內壹些企業由於惡性競爭，確實存在大量劣質產品。新振聲集團公司黨委書記、董事長段軍立足中國傳統文化，汲取儒、釋、道智慧，以寬厚的人文精神號召同行構建現代和諧商業文明，提出產品開發“不能再存寬，不能再減厚”，將“寬厚”融入企業管理和產品設計。振盛通過企業文化的創新，帶領整個鋁型材行業實現了企業價值觀的重塑和向精益管理的轉型，“履行責任、創造價值”的能力躍上了壹個新臺階。
2008年，汶川地震震驚全國。“地震不會塌，災難中有大愛；雙翼再騰，金剛永向前。”新振聲集團鼓勵並號召全體員工與災區人民攜手共進，幫助他們度過危機。同年，第29屆夏季奧運會在北京舉行。應紅十字會邀請，新振聲集團在北京奧運火炬傳遞長沙站向四川地震災區人民捐贈了36萬元現金。新振聲集團公司黨委書記、董事長段君如在留言簿上寄語:“同胞壹脈相承，同震同心；永不言棄，永不言棄！”
在席卷全球的金融危機中，振盛鋁業主動承擔社會責任，“點燃創業激情，實現人生夢想”，振盛鋁業舉辦了“快樂創業贏惠民富農行”大型創業活動。此後，每季度花費654.38+0萬元幫助返鄉農民工創業就業，並成立金剛管理學院，為創業者提供全方位培訓，系統教授企業管理理論、營銷技巧、產品知識、鋁門窗等。這個活動壹直延續至今，帶來了“1+5”的效果。壹個人創業，帶動五個人就業，同時讓消費者獲得更高質量的產品和服務，創造更多的社會價值。