壹.相似之處:
(a)都是優秀的公司和企業，都立足於長遠發展；
(2)存在是有價值的；
(3)成功需要努力。
二、安利的獨特性:
(1)安利不是人做的，只有人才做；
(2)安利員工很努力，他們付出最多，得到最少；
(3)安利的培訓很厲害，讓人明白夢想的重要性；
(4)安利的產品不是普通人用的，只有財神用。
第三，差異:
(1)不同的產品:
1，不同的理論指導:安利的產品是在西醫理論的指導下，以西方營養學為指導，為細胞補充營養。無限極產品是在中醫理論的指導下，通過高科技中草藥的整體調理。整體調理優於細胞營養。
2、產品功效不同:補充細胞營養的產品往往補不上問題，因為人體的器官可以合成或吸收合理的營養。比如過量補充蛋白粉，如果肝腎功能不全的人會進壹步造成肝腎功能退化；另外，對於有腫瘤的疾病，癌癥突變細胞先吸收了這些營養物質，所以發展更快。無限極產品側重於恢復器官本身的功能，所以更徹底，更安全。
3.產品價格不同:無限極增健口服液含有豐富的功能成分(復合多糖、P-茯苓多糖、茯苓酸、麥角甾醇、膽堿、十余種氨基酸、卵磷脂、蒽醌衍生物、大黃酚、大黃素、大黃酸、大黃素甲醚、蘆薈大黃素、揮發油、冰片、菊酮、鞣酸、蘋果酸、蛋白質、碳水化合物。d)需要安利的六款產品(蛋白粉236元+維生素C104元+B族維生素102元+纖維素148元+鐵葉酸165438元+胡蘿蔔素340元)才有可比性，價格比:221。安利作為全球最貴的產品之壹，在並不富裕的中國拿走了全球銷售額的半壁江山。無限極產品大家都買得起。
其他產品的價格比較(內容相同):
安利無限極簡介(元)
洗發水48 33
護發素44 34
沐浴露32 30無限50毫升
牙膏34 27無限80g
漱口水94 23是100 ml的兩倍。
其他的...
結論同價比質，同量比價。安利以上品種壹般比無限極貴73%，無限極整體價格是安利的58%。
4.適用範圍不同:無限極產品適用於所有需要強身健體，提高抵抗和消滅病毒細菌能力的人群。安利的產品只適合缺乏這種營養的人。
5.市場空間不同:熟悉安利的人太多了。市場越大，未來空間越小。無限極的氣勢，像初升的太陽，也能出國。
(2)不同的系統:
1，門檻不同:加盟安利是買1400元的產品，加盟韓國李錦記是買230元的產品，這在直銷中叫門檻。
2.起點不壹樣:安利至少達到1200才有收入，無限極至少達到500才有收入。
3.分數不同:安利的銷售額和分數按平均0.6的水平換算，那麽1200的分數應該賣到2000元左右，其他成績也是這樣算的。無限極銷售金額和分數按照1: 1計算，同樣的銷售金額有更高的收入。
4.檔次不同:安利從低比例到高比例通常需要增加三倍業績，無限極通常需要增加500-2000元。安利是專為外國人設計的跑步機，大步幅，高梯度。無限極適合中國人的腳步，小步快跑。
5.積累歸零:每個月安利歸零，在陡坡上前行，跌下來再爬，為了達到高比例的獎金，勢必囤貨，沖更上壹層樓，從而造成打折，擾亂市場。無限極兩個月的業績加起來，達到高比例後就不降了。原來檔次差小，業績壓力小，不用囤貨升級。
6.消費責任不同:安利要求經銷商每月業績達到1400元。個人不做出1400元的業績，團體業績再大也拿不到報酬。無限極的性能要求是180分，也就是180元。
7.工資保障就不壹樣了:安利的體系沒有工資安全閥，直銷員的工資沒有保障，但是無限。比如妳的人脈很大，妳不可能知道妳所在市場當月的群體表現。在安利，妳會有這種困境。不買每月1400元的業績，怕團業績大了，賠了工資。買了，又怕團績小工資還沒1400。這也是很多做安利的人沒錢的原因。在無限極，沒有這種困惑。壹開始，妳的團隊表現可能不太好。當月需要的180積分不用買。當妳業績很棒的時候，就不用怕沒有工資了。當公司結賬的時候，發現妳的工資超過了買180分需要的錢，妳不買當月的業績，公司會自動給妳補單。如果妳的工資是800元，那就發到620元，下個月180元就能買到公司的產品，最人性化。
直銷與傳統行業的比較
壹.相似之處:
1.都是創業的方式之壹，都是有誌向的人從事的。
2.都是為社會創造價值，存在有存在的意義。
天下沒有免費的午餐，成功需要努力。
二、傳統行業(或兼職)的獨特性:
1.傳統行業永遠是社會大多數人從事的行業。
2.實實在在，看得見摸得著，不是賺就是賠，起起落落，起起落落。
3.富貴獨享，富貴不外露，自知。
第三，差異:
(1)進入條件:傳統業務進入門檻高，涉及專業技術、啟動資金(幾千到幾萬或幾十萬不等)、創業經驗(需要多年的知識技能學習才能工作)、社會關系、同行競爭、銷售壓力、創業程序等門檻。無限極進入門檻低，不考慮學歷和社會關系。只要妳有成功的欲望，用很小的投入(230元，4000元，48000元)就可以進入，這是壹個人人都可以從事的行業。
(2)風險:傳統行業風險大，成功率低(據統計平均成功率為千分之二點三)，成敗不可期。只要努力，堅持無極事業，每個人都可以成功，成功可期。投入小，只投入壹些業余時間和人際關系，風險為零。
(3)運營環節:傳統行業存在復雜的環節，如采購、銷售、倉儲、生產、人、財、物等。如果某個環節(如三角債)不慎，就會全盤皆輸。無限極只有學、做、教三個環節，或者說“吃進去，說出來”兩個環節。錢是用現金交易的，不用雇人，不用發工資。鏈接很簡潔，妳用得越多，妳就越熟練。
(D)收入特點:傳統行業是“打水喝”的工作。有工作才能掙錢。如果妳停止工作，妳就會停止賺錢。收入是壹次性的，立竿見影的。無限極是“建管道”的工作，收入隨著延遲而增加。管道建成後(壹般壹年年初見效，兩年翻倍，三年實現)，停工的回報仍然會有壹個穩定的、高的、持續的增長。這就是21世紀的職業趨勢:“世襲管道收入”，或者說“脫產收入”。所以無窮的回報更高。
(五)“乘法”與收縮:傳統行業的業績擴張是簡單的數學乘法，依靠壹個人或壹個群體的支撐非常辛苦，容易收縮。無限極事業業績的擴張是“幾何乘法”。通過100人的努力，1%大大超過1人的努力，個人能力可以無限放大。比如妳第壹天收1美分，第二天收20美分，然後每天翻倍，30天的量遠遠大於1萬，30天(前者是1.1萬，後者是3000萬)，這就是著名的阿基米德幾何乘法原理。
(6)支持和培訓:傳統行業之間存在競爭，同行之間競爭多於合作，相互(包括行業協會)提供的支持和培訓較少。無限極企業由公司提供完善的倉儲、物流、廣告、物料、財務結算等事宜。公司和團隊還提供系統完善的教育培訓。對每個人來說都是成功的企業。
(7)運營時間:在創業初期，傳統行業的創始人通常要專心工作，花費大量時間加班熬夜。通常，他們老得更快，有時會失去健康。妳的生意走上正軌後就不能離開現場，就算有錢也不壹定有時間享受。無限極業務可以全職，也可以兼職。妳可以在業余時間開始。剛開始的時候，壹天可以花1-2個小時。什麽時候工作由妳決定。可以在家辦公，可以和家人壹起工作，可以更多的享受天倫之樂。生意步入正軌後，妳可以隨時決定自己的假期和休息時間，收入不受影響。可以享受“有錢有閑”的生活，獲得財務和時間自由。
(8)成長性和空間:傳統行業，知識更新快，需要樹立終身學習的理念才能跟上時代的發展，不被淘汰是必然的。我現在聽到最多的就是傳統生意越來越難做了。無限極企業可以終身受益於對公司、產品、系統、行業、業務技能的學習。並且通過與不同的人接觸，在實踐中不斷學習，讓自己成為壹名演說家、心理學家、企業家和社會活動家。無限極屬於財富第五波(世界第壹大產業)的健康產業，是最具活力和潛力的中草藥健康產業之壹。中國大部分市場是空白，還能走遍全球(2007年開拓國際市場)。
(9)人際關系:傳統行業的人際關系就不用說了，酒桌上喝酒，酒桌上踢人，只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。兼職裏有個笑話也很形象:“單位就像爬滿猴子的樹。往下看，全是笑臉；擡頭，全是屁股；左顧右盼，洗耳恭聽。”無限極的人際關系是合作、感恩、積極，因為只有這樣才能做大，才能成功。所以無限極的事業沒有傳統行業復雜的人際關系，更能獲得尊重感。
(10)個人感受:目前由於行業競爭加劇，就業壓力大，人們普遍有危機感，大多數人對職業的感受就是壹個字:累。無窮小的事業是快樂的事業，因為它幫助別人，給別人帶來健康和財富，並且可以預見他們未來的成功。
(11)健康狀況:新聞企業家(王均瑤，彭，，楊麥，文，，孫德弟，)等。)和名人(古月、、傅彪、陳逸飛、梅艷芳、、趙、等。)因健康問題相繼去世已見諸報端。大量企業家的健康狀況不容樂觀，大量農民工處於嚴重的亞健康狀態。傳統行業是用健康換取財富。無極可以服用優質產品，體力長期不會透支，可以同時獲得財富和健康。
(12)公平與保障:傳統行業的公平是相對的，不平等無法在短時間內消除，收入沒有保障。農民工與企業的合作是壹種激勵作用有限的雇傭關系。無限極企業就是自己當老板，和公司的合作是平等的，激勵效果明顯。公司獎勵制度公平合理人性化，未來收入有保障。
(13)個人價值:傳統行業的成功是個人的，個人成功的價值是單方面的(比如擁有財富不壹定照顧家庭等。).無限極的成功是建立在幫助更多人成功的基礎上的。在獲得財富的同時，我們也可以獲得健康、快樂、自由、成長、尊重和尊嚴。弘揚中華優秀養生文化的中草藥健康事業，等同於弘揚中華優秀文化，是民族復興的重要內容，成功價值更高。
(14)持續性:傳統行業存活率低，十年後壹般不到5%，更難實現可持續經營。中草藥中國人吃了五千年，幾百年都沒問題。而且現在的醫學趨勢是向中草藥的天然、安全、優質、高效、預防方向轉型。所以無限極可以有很強的持續性和長期的產業機會，也可以把持續的月收入傳承給下壹代。國家免除遺產稅。