機械工程的發展逐漸走向自動化，技術的實現可以提高生產速度，減少人力、物力和時間的無謂消耗，是目前機械工程中重要的技術類型之壹。然而，在機械工程自動化的推廣和實踐過程中，壹些問題制約著其發展。摘要:本文分析了機械工程自動化技術的現狀和存在的問題，並提出了解決上述問題的對策，以供參考。
隨著科學技術的飛速發展，機械工程在生產中發揮著越來越重要的作用。機械工程自動化既是發展過程中的熱點，也是難點。機械自動化可以給制造業帶來市場競爭力，屬於機械工程行業的前沿技術和核心技術之壹。解決機械工程自動化技術存在的問題，有助於機械工程行業的整體發展[1]。
1機械工程自動化技術現狀
機械工程的發展始於工業社會。自從蒸汽機發明後，機械設備有了全新的動力源，機械制造業發展迅速。機械自動化技術是後期出現的壹種技術類型，通過各種類型的科技手段，使機械設備能夠自動運行和控制。機械工程自動化技術不僅是生產企業的重要砝碼，也是提高社會整體發展水平的重要途徑。無論電子信息、金屬冶煉還是石油化工行業，都離不開機械工程的應用。
機械自動化技術具有大大提高工作效率、工作安全性和穩定性、降低生產成本等優點。技術的成熟度在壹定程度上決定了企業的核心競爭力。中國的機械自動化技術已經廣泛應用於R&D、設計、制造、應用等各個階段，其技術水平已經達到了傳統機械工程無法比擬的水平。但在這樣的前提下，很多管理模式和人員配備往往達不到技術層面的要求，還存在壹些制約技術進壹步更新、發展和完善的問題。本文對這些問題進行了詳細的分析和探討，為提出對策做鋪墊。
2機械工程自動化技術應用問題解決措施
在理論和技術上，中國的機械工程自動化已經步入正軌。然而，許多應用該技術的企業還沒有從根本上認識到科學技術是第壹生產力，沒有把機械工程自動化技術放在應有的位置上。研發、創新、管理存在壹定慣性，傳統機械工程技術管理的思維模式沒有改變。雖然許多企業引進了先進的設備和技術手段，但其內部員工和管理人員還沒有達到適應新技術的水平。所以，雖然國內已經開設了機械工程自動化專業，但是這些脫軌的知識要應用到實踐中還需要壹段時間，而且從事該專業的技術人員有限，很多企業都缺乏專業人才。大多數企業以整體創造效益為目標，對科研的重視和投入較少，技術更新速度較慢，企業內部創新動力不足。
因此，要想在機械工程自動化技術領域取得進步，就要從人才引進和人才管理方面入手，著眼長遠，通過技術實力提升企業在市場中的整體競爭力。很多企業忽視對技術人才的管理和培養，崗前和在職培訓雙缺的現象依然存在。由於機械工程自動化技術還在發展中，很多管理者還沒有找到人才管理和技術管理的方法，而我國傳統教育教學模式培養的人才大多缺乏實踐能力，導致行業整體技術發展受到嚴重制約。機械自動化可以有效提高機械化勞動生產效率，優化傳統生產模式，促進社會機械工程自動化技術的應用，因此盡快解決機械工程自動化技術發展和應用中存在的問題是壹項緊迫的任務。
現在的企業競爭，其實就是人才之戰。因為理論知識和實踐能力都很優秀的專業人才很少，壹方面企業要加大引進人才的力度，從物質和精神兩方面吸收人才；另壹方面，對現有員工進行合理的在職培訓，有計劃、有針對性地提高企業整體技術水平。管理者要善於發現技術人員的優勢，合理利用這些優勢，將其轉化為工作中的優勢，從根本上解決人員跟不上技術水平的問題。企業也要及時跟上國內外學術進展，定期組織員工到技術水平高的企業或地區學習交流，建立學習型技術組織。更加重視機械工程自動化技術，加強科技創新，營造積極學習和探索的氛圍，加強機械工程自動化優化改造研究。
3結論
及時解決機械工程自動化技術發展和應用中存在的問題，有助於推動中國制造業的發展。這就需要企業、管理者和員工共同努力，在工作實踐過程中不斷思考和探索，吸收優秀人才並向他們學習，不斷提高自身的技術水平，推動機械工程的發展。
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