為了改善農村基礎設施，政府出臺了許多惠民政策。
同時，政府提高了村幹部的福利待遇，很多村幹部的工資大幅增長。
但是村幹部會面臨很多棘手的問題，尤其是遇到不講理的村民。
那麽，村幹部在這種困境下應該怎麽做呢？
村幹部遇到胡攪蠻纏的村民怎麽辦？
1.仔細傾聽村民們的要求。
村幹部往往會陷入壹個誤區。當他們身居高位時，就會對村民“說官話”。
村幹部雖然只是小官，但手中掌握著壹定的權力。
當村民有事找自己時，這些村幹部可能會“扮演官方角色”，他們總是以壹副高調的樣子對待村民。
村幹部會向村民“說教”，努力讓他們接受自己的想法。
久而久之，很多村民遇到麻煩或者辦事都不願意找村幹部。
作為村幹部，大家的主要職責就是為村民服務。
村民尋求幫助時，村幹部要認真傾聽他們的訴求，了解事情的來龍去脈。
如果村公所能解決村民的問題，那麽村幹部就必須盡力幫助村民。
即使面對不守規矩的村民，村幹部也要保持友好的態度，這樣這些村民就不會繼續胡鬧了。
2.適當擺出“官威”。
村幹部不僅要善待村民，還要能夠震懾那些不講理的村民。
村幹部在處理不講道理的村民時，壹定要保持冷靜，不要因為自己的行為和言語而糊塗。
村幹部在與村民打交道時，要適當擺出“官威”。
如果村幹部壹直很耐心，不講理的村民就會得寸進尺，他們可能會變得更加暴躁。所以村幹部對這樣的村民應該更嚴格壹些。
但村幹部不能利用“官威”強行幹涉村民的想法或選擇。
村幹部在向村民展示“官威”的同時，也要以德服人。
所以村幹部要認真聽村民的話，通過這種方式抓住村民的漏洞。只有拿出有力的證據，才能讓村民信服，不會再找村幹部的茬。
所以村幹部要心平氣和，不要怕那些來勢洶洶的村民。
3.向他人尋求幫助
不講道理的村民不願意聽道理，村幹部不要試圖以理服人。
這樣的村民不講道理。他們以自我為中心，根本不願意接受別人的想法。
即使這些村民知道他們的錯誤，他們也不會承認。
村幹部和村民的關系始終屬於“官民”關系，所以他們之間始終存在隔閡。
在溝通的過程中，雙方可能無法達成壹致，所以這時候村幹部要尋求壹些外部的幫助。
村幹部在處理這些村民的問題時，可以適當尋求外人的幫助，比如村民的親戚朋友。
相對於村幹部，這樣的村民更聽親戚朋友的話，如果被親戚朋友說服，效果可能更顯著。
所以村幹部要懂得變通，不要用自己的思維方式處理事情。
4.公道自在人心，以理服人。
村幹部會面臨很多事情，需要處理村民之間的矛盾。
但是，村幹部遇到不守規矩的村民怎麽辦？其實真正不講道理的村民少，村幹部不要怕這種問題。
所有村民都希望村幹部能公平待人，所以村幹部在處理村民矛盾時不要偏袒任何壹方。
在做出最終決定之前，村幹部要調查矛盾產生的原因，然後用法律知識和常識去說服雙方。
村幹部的主要責任是讓村民知道自己的錯誤，而不是強迫他們接受自己的想法。
即使是不講道理的村民，在邏輯和條理分明的證據面前，也不會繼續保持傲慢的態度。
所以，村幹部在待人接物上，要保持公正，不要刻意偏袒任何壹個村民。
村幹部最好以理服人，合理解決村民矛盾。
摘要
總之，村幹部或多或少會遇到很多棘手的問題。
在這種情況下，村幹部要發揮自己的職責，根據村民的性格特點和事情的來龍去脈，給出相應的解決辦法。
只有使用合理的方法，問題才能順利解決。
總之，村幹部要體恤村民，站在村民的角度思考問題，解決問題。